Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues, modernes Rechenzentrum und koordiniere alle technischen Abläufe.
- Unternehmen: Innovative IT-Firma mit über 600 engagierten Mitarbeitern und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hochwertige Ausstattung, individuelle Förderung und attraktive Firmen-Events.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterbildung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
Wir bauen ein neues, modernes Rechenzentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufsgruppen tätig sein: Servicetechniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installation und die Verkabelung von Hardware verantwortlich sind, sowie Elektriker / Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur sicherstellen. Für den erfolgreichen Aufbau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Teamleitung vor Ort, welche organisatorisch, fachlich und disziplinarisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungslosen Ablauf aller technischen und operativen Prozesse sicherstellt.
- Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)
- Aktive Mitwirkung beim personellen Aufbau und der Inbetriebnahme des neuen Rechenzentrumsstandorts
- Koordination aller technischen und organisatorischen Abläufe während der Aufbauphase
- Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Bauleitung, externen Dienstleistern und dem entstehenden Team
- Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Abläufen für einen reibungslosen späteren Betrieb
- Operativer Betrieb
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Rechenzentrumsbetriebs
- Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nachverfolgung von Tagesaufgaben und Projekten
- Überwachung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards
- Eskalationsmanagement bei technischen Problemen sowie Unterstützung bei komplexen Störungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (z. B. Netzwerk, Security, Projektmanagement)
- Bereitschaft zu gelegentlicher Schicht- oder Rufbereitschaft nach Inbetriebnahme
- Personalführung und -entwicklung
- Aufbau, Motivation und Weiterbildung des Teams
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungs- und Weiterbildungsplanung
- Förderung einer konstruktiven, sicheren und serviceorientierten Arbeitskultur
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
- Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, IT-Systemtechnik, Mechatronik o. Ä.; gern mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung im Rechenzentrumsumfeld, in der technischen Infrastruktur oder im IT-Hardware-Umfeld. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Teamführung. Sehr gutes organisatorisches Talent und hohe Koordinationsfähigkeit, besonders in Aufbau- oder Projektphasen. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Kenntnisse im Bereich RZ-Infrastruktur (Strom, Klima, Sicherheit) sowie im Hardware-Handling von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vertrauensarbeitszeit. Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung. Individuelle Förderung und Weiterbildung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen. Kinderbetreuungskosten-Zuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits. Attraktive Firmen-Events (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag. Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss. Welcome Day, direkter Ansprechpartner und strukturierte Einarbeitungsphase. Zuschuss zum Deutschlandticket. Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten.
Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Noris Network Ag
Die noris network AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Duz-Kultur und attraktiven Benefits wie Kinderbetreuungszuschüssen und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre. Der neue Standort in Schwalbach bei Frankfurt am Main bietet zudem die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines modernen Rechenzentrums mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur digitalen Zukunft beitragen möchtest. Das macht Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Zeige uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noris Network Ag vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die noris network AG und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Datacenter Operations umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das neue Rechenzentrum mit sich bringt, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über die Zusammenarbeit machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen.
