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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitales Marketing und übernehme spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitales Marketing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mentoring, intensive Trainings und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde in nur 24 Monaten zum Digital & Performance Marketing Manager*in ausgebildet und entwickle deine Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an digitalen Marketing-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchskräften mit ausgeprägter Begeisterung für digitales Marketing bieten wir ab sofort exzellente Chancen in unserem Traineeprogramm Marketing Digital & Performance. Mit unserem Traineeprogramm bilden wir dich in 24 Monaten zum Digital & Performance Marketing Manager*in (m/w/d) aus.
Unser Programm im Überblick:
- In unserem 24monatigen Trainee Programm lernst du das gesamte Alltagsgeschäft des digitalen Marketings intensiv kennen.
- Beim Ausbau deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen wirst du gezielt durch interne Fachschulungen sowie externe Trainings unterstützt.
- Du übernimmst von Beginn an herausfordernde, vielfältige und verantwortungsvolle Projekte und setzt konkrete Ziele um.
- Dein eigenverantwortliches Arbeiten und deine Kreativität sind dabei Teil unseres gemeinsamen Erfolgs.
Als Trainee begleitest du uns insbesondere in folgenden Bereichen:
- Operative Unterstützung unseres Performance Marketings über die Kanäle hinweg
- Aussteuerung und Optimierung von Google und Paid Social Kampagnen
- Grafische Erstellung und Adaption von Assets
- Aufbereitung von Analysen und Reportings
- Beobachtung von Trends und Umsetzung von Präsentationen
- Mitarbeit bei der Pflege unserer Website
- Unterstützung im Bereich SEO
- Support bei der Betreuung unseres Webshops
Deine Perspektive bei uns:
Unser gemeinsames Ziel ist es, dein Potenzial optimal zu nutzen. Neben dem Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen und der schnellen Eingliederung ins Team, wirst du eng von der Marketingleitung begleitet. In Verbindung mit unseren intensiven Trainingsmaßnahmen erreichst du in wenigen Monaten einen Reifegrad, für den andere jahrelanges “learning by doing” benötigen. So wirst du in zwei Jahren Digital & Performance Marketing Manager*in (m/w/d)!
Das wünschen wir uns von dir:
Du solltest dein Studium abgeschlossen haben und vor allem Interesse für digitale Marketing Themen mitbringen. Wenn du bereits Vorkenntnisse durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sammeln konntest - toll. Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.
(Senior) Business Development Manager (m / w / d) Managed Cloud Services & IT Outsourcing Arbeitgeber: noris network
Kontaktperson:
noris network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (m / w / d) Managed Cloud Services & IT Outsourcing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert oder analysiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und unsere Mission. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (m / w / d) Managed Cloud Services & IT Outsourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Praktika oder studentischen Tätigkeiten hervor, die deine Begeisterung für digitales Marketing zeigen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für digitales Marketing und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung betont. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte auf eine klare Struktur und professionelle Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei noris network vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kenntnis der digitalen Marketingtrends
Halte dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Meinungen zu diesen Trends zu teilen und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Präsentiere konkrete Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und deine Erfolge belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und Ergebnisse lieferst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle zu erfahren.
