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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter internationaler Konzern mit innovativem Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Aufstiegschancen und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!
Als HR Generalist / Junior HRBP (m/w/d) bei der NORMA Group bist du ein integraler Bestandteil unseres HR-Teams und übernimmst verschiedenste Aufgaben im Bereich der Personaladministration, um das reibungslose Funktionieren unserer Personalabteilung sicherzustellen. Diese Position bietet dir die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung und im HR Business Partnering zu sammeln und gleichzeitig in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellung von internen Bewertungen und verschiedenen HR-Daten
- Vorbereitende Payroll-Arbeiten (wir haben ein externes Gehaltsabrechnungsteam)
- Ansprechpartner/-in für externe Audits und Jahresabschlussdokumentation
- Onboarding: Unterstützung des Onboardings und der Orientierungsprogramme für Mitarbeiter
- Learning & Development: Förderung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Budgets für den eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Richtlinien und -Verfahren oder Schulungsmaterial
Dein Profil
Dies ist die perfekte Stelle, um als Berufseinsteiger oder Berufsanfänger dein Wissen im HR-Bereich gemeinsam mit erfahrenen Business Partnern zu vertiefen und mit uns die Karriereleiter im HR-Bereich zu erklimmen. Du solltest mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als HR Generalist oder Junior HR BP als Elternzeitvertretung oder erste Arbeitserfahrungen als Student im HR-Bereich während des Studiums
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Durchsetzungsvermögen
- Hohes Engagement und Hands‐on‐Mentalität
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- MS‐Office‐Profi, insbesondere in PowerPoint und Excel
Unser Angebot
- Eine exponierte Position in einem global agierenden mittelständischen Industrieunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work‐Life‐Balance
- Umfassende Einarbeitung und Betreuung während Ihres Onboardings
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Unternehmens
- Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, u.a. durch einen modernen Online‐Schulungskatalog mit mehr als 100 Kursen
- Ein kollegiales und kooperatives Arbeitsumfeld
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Leasing von bis zu zwei Traumfahrrädern mit dem Rundum‐Sorglos‐Paket unseres Firmenradanbieters
- Attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen des Corporate Benefits Programm
Ansprechpartner für diese Stelle: Alexa Gawrosch
NORMA Group Human Resources
Edisonstraße 46
3477 Maintal, Germany
HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1 Arbeitgeber: NORMA Group
Kontaktperson:
NORMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die NORMA Group und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen oder die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie dich auf diese Position vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORMA Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die NORMA Group und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie innovativ macht und wie sie ihre Mitarbeiter empowern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es bei der Erstellung von Verträgen oder beim Onboarding neuer Mitarbeiter – konkrete Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.