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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter internationaler Konzern mit innovativem Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Aufstiegschancen und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!
Als HR Generalist / Junior HRBP (m/w/d) bei der NORMA Group bist du ein integraler Bestandteil unseres HR-Teams und übernimmst verschiedenste Aufgaben im Bereich der Personaladministration, um das reibungslose Funktionieren unserer Personalabteilung sicherzustellen. Diese Position bietet dir die einmalige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung und im HR Business Partnering zu sammeln und gleichzeitig in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellung von internen Bewertungen und verschiedenen HR-Daten
- Vorbereitende Payroll-Arbeiten (wir haben ein externes Gehaltsabrechnungsteam)
- Ansprechpartner/-in für externe Audits und Jahresabschlussdokumentation
- Onboarding: Unterstützung des Onboardings und der Orientierungsprogramme für Mitarbeiter
- Learning & Development: Förderung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei individuellen Entwicklungsplänen
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Budgets für den eigenen Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Richtlinien und -Verfahren oder Schulungsmaterial
Dein Profil
Dies ist die perfekte Stelle, um als Berufseinsteiger oder Berufsanfänger dein Wissen im HR-Bereich gemeinsam mit erfahrenen Business Partnern zu vertiefen und mit uns die Karriereleiter im HR-Bereich zu erklimmen. Du solltest mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als HR Generalist oder Junior HR BP als Elternzeitvertretung oder erste Arbeitserfahrungen als Student im HR-Bereich während des Studiums
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Durchsetzungsvermögen
- Hohes Engagement und Hands‑on‑Mentalität
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- MS‑Office‑Profi, insbesondere in PowerPoint und Excel
Unser Angebot
- Eine exponierte Position in einem global agierenden mittelständischen Industrieunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work‑Life‑Balance
- Umfassende Einarbeitung und Betreuung während Ihres Onboardings
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Unternehmens
- Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, u.a. durch einen modernen Online‑Schulungskatalog mit mehr als 100 Kursen
- Ein kollegiales und kooperatives Arbeitsumfeld
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Leasing von bis zu zwei Traumfahrrädern mit dem Rundum‑Sorglos‑Paket unseres Firmenradanbieters
- Attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen des Corporate Benefits Programm
Ansprechpartner für diese Stelle: Alexa Gawrosch NORMA Group Human Resources Edisonstraße 46 3477 Maintal, Germany
HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1 Arbeitgeber: NORMA Group
Kontaktperson:
NORMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die NORMA Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/f/d) 1 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als HR Generalist / Junior HRBP brennst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORMA Group vorbereitest
✨Informiere dich über die NORMA Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NORMA Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.