Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte internationale Unternehmensgruppe mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven fördern Innovation – werde Teil unseres Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder vergleichbar; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind eine international tätige, mittelständische Gruppe mit einem Appetit auf Innovationen und einem managementorientierten Ansatz, der durch Ziele und Vorgaben geprägt ist. Wir laden Sie ein, uns auf unserem Weg von gut zu großartig zu begleiten!
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Bereichs in unterschiedlichen Themenfeldern für bis zu 20 Stunden pro Woche
- Personaladministrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Zeitwirtschaftsthemen via SAP
- Mitarbeit an aktuellen Projekten, Einführung HR-Stammdatensystem
- Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten, Übersichten & Präsentationen
Ihr Profil:
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Praxiserfahrungen im Bereich Human Resources sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
- Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Selbstsicheres Auftreten gepaart mit Empathie und Fingerspitzengefühl
- Präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Microsoft-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei NORMA Group glauben wir, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Wir heißen Personen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen willkommen, um Lösungen zu entwickeln, die globalen Einfluss haben. Als stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert, ermächtigt und gehört fühlt.
Kontakt für diese Position:
Melanie Tuncay
NORMA Group Human Resources
Edisonstraße 46
3477 Maintal, Deutschland
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: NORMA Group
Als international agierendes, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer zugänglichen Führung geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote wie das Leasing von Fahrrädern Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns den Weg von gut zu großartig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie NORMA Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von NORMA Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei NORMA Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei NORMA Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für NORMA Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei NORMA Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei NORMA Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei NORMA Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von NORMA Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
