Management­nachwuchs

NORMA

1 offene Position(en)

Details

  • Vollzeit
  • Kein homeoffice möglich
  • 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Starten Sie als Bereichsleiter direkt nach dem Studium, managen Sie Ihren Verkaufsbezirk und führen Sie Ihr Team.
  • Arbeitgeber: NORMA bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.
  • Benefits: Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung, regelmäßige Schulungen, flache Hierarchien.
  • Wieso dieser Job: Vielseitige Aufgaben und Top-Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungswillen, Kommunikationsstärke, Teamgeist.
  • Was du noch wissen solltest: Intensive Einarbeitung und Arbeit in einem sympathischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.




Bereichsleiter (m/w/d)

Tagged as: Firmenwagen, Flache Hierarchien, Trainee, Überdurchschnittliche Bezahlung, Vollzeit

Aufgabenbereiche

Der Einstieg für Aufsteiger
Mit dem Start ins Berufsleben gleich in einer Führungsposition als leitender Angestellter einsteigen, davon träumen viele. Mit NORMA wird Ihr Wunsch zur Realität. Im Managementnachwuchs-Programm von NORMA beginnen Sie Ihre Karriere in der Welt des Handels als Bereichsleiter. Hier managen Sie in verantwortlicher Position Ihren eigenen Verkaufsbezirk innerhalb der Bereichsleitung – und das von Anfang an, direkt nach Ihrem Studium. Sie stellen Ihr Personal selbst ein, entwickeln es weiter und planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus verantworten Sie Planung, Organisation sowie Controlling und tragen so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Dabei sind Sie jedoch nicht auf sich allein gestellt: durch die intensive Einarbeitung erfahrener NORMA-Mitarbeiter werden Sie perfekt auf Ihre verantwortungsvollen Aufgaben vorbereitet.

Gewünschte Qualifikationen

Das sollten Sie mitbringen
Der Beruf des Bereichsleiters bringt viele verantwortungsvolle Tätigkeiten mit sich, dafür sollten Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Wenn die folgenden Punkte auf Sie zutreffen, dann zögern Sie nicht, sondern starten Sie Ihren Aufstieg in der Welt des Handels.

  • Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium an einer (Fach-)Hochschule oder Berufsakademie
  • Sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft und der Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Gute Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Selbstständigkeit

Warum dieser Job

Für alle, die mehr wollen
Als Bereichsleiter im Managementnachwuchs-Programm von NORMA ist kein Tag wie der andere. Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld erwarten Sie aber noch zahlreiche weitere Vorteile:

  • Überdurchschnittlich hohes Einstiegsgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft
  • Regelmäßige interne Schulungen sowie konstanter Erfahrungsaustausch mit Kollegen
  • Intensive Einarbeitung und Arbeit in einem sympathischen Team

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Abschlusszeugnis

Informationen zum Bewerbungsverfahren

  • Gibt es im Bewerbungsprozess ein Assessment Center? : nein

Deine Karrierechancen bei uns

  • Top-Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zum Verkaufs-, Expansions- oder Betriebsleiter

Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Projektmanagement
  • Teamgeist
  • Kommunikationsstärke
  • Selbstständigkeit

Management­nachwuchs Arbeitgeber: NORMA

NORMA ist ein attraktiver Arbeitgeber mit zukunftssicherem Wachstum und bietet überdurchschnittliche Gehälter, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und exzellente Karrierechancen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und einen regen Erfahrungsaustausch in einem teamorientierten Umfeld.

1 offene Position(en)

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