Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Geschäft als unabhängiger Partner im Recruitment.
- Unternehmen: Internationale Executive Search Firma mit starkem Team und Marke.
- Vorteile: Hohe Umsatzbeteiligung, Unterstützung durch ein erfahrenes Team und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Netzwerk mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe unternehmerische Freiheit und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzdienstleistungen oder Executive Search.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Norman Alex ist ein internationales Executive Search-Unternehmen, das Rekrutierungs- und Unternehmensentwicklungsdienste für Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Technologie anbietet. Von unserem Hauptsitz in Monaco und einem Netzwerk von Büros an anderen Standorten aus, sind wir in ganz Europa, den USA und Lateinamerika tätig.
Wir suchen jemanden für unser Büro in Genf mit umfangreicher Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in einem unserer spezialisierten Sektoren. Die Person wäre selbstständig mit einem hohen Umsatzanteil und der Unterstützung eines starken Teams und einer etablierten Marke. Auch jüngeren Kandidaten, die bereits im Recruiting tätig sind und nach einem unternehmerischen Geschäftsmodell suchen, könnte eine Anstellung auf Gehaltsbasis angeboten werden.
Die Arbeitssprache ist Französisch/Englisch, weitere Sprachen (Deutsch, Italienisch) sind von Vorteil. Idealerweise sollte die Person in der Schweiz ansässig sein, wir schließen jedoch auch jemanden aus anderen Standorten nicht aus.
Wir suchen jemanden mit der seltenen Kombination, als strategischer Partner arbeiten zu können und gleichzeitig die Energie zu haben, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein. Sie sollten mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen oder Executive Search haben und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der internationalen Geschäftsentwicklung vorweisen können.
Dies ist eine interessante Gelegenheit, wenn Sie derzeit in einem großen Rekrutierungsunternehmen tätig sind und nach einem unternehmerischen Umfeld mit Autonomie und einem sehr attraktiven Gebührenanteil (der typischerweise bis zu 70 % des gesamten generierten Umsatzes beträgt) suchen. Wenn Sie in einer kleineren Struktur arbeiten, können Sie von unserer internationalen Abdeckung und unserem Netzwerk profitieren.
Independent Partner / Recruitment Consultant Arbeitgeber: Norman Alex
Norman Alex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem attraktiven Umsatzbeteiligungsmodell von bis zu 70% ermöglicht das Unternehmen seinen Partnern, ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Die Büros in Genf bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk in den Bereichen Finanzdienstleistungen und Technologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Independent Partner / Recruitment Consultant erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Norman Alex zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Norman Alex an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Independent Partner / Recruitment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norman Alex vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
