Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO an Wachstumsprojekten und Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Startup in Berlin, das KI-gestützte Buchhaltungslösungen entwickelt.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.200–2.400 €, direkte Mentorship vom CEO und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit für sechs Monate in Berlin, mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Expansion eines Startups und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten, Deutschkenntnisse und Interesse an Marketing und Vertrieb.
Norman baut die Buchhaltungs- und Steuerinfrastruktur für KI-Agenten auf – und den Accounting Autopilot für Selbständige und KMUs in Deutschland. Heute unterstützen wir Fintechs wie Qonto, Tide und Vivid und helfen Tausenden von Freiberuflern und GmbHs bei der Steuererklärung. Wir sind ein kleines, Pre-Seed-Team mit Sitz in Berlin.
Die Rolle
Du arbeitest direkt mit CEO Peter an allem, was den Unterschied macht: Wachstumsversuche, konvertierender Inhalt, Partnerschaften und Outbound. Du übernimmst Projekte von Anfang bis Ende, mit Anleitung und schnellem Feedback.
Was du tun wirst
- Inhalt erstellen und versenden, der rankt und konvertiert, einschließlich SEO-Seiten, Leitfäden, Landing-Pages und E-Mail-Sequenzen
- Wachstumsversuche über Anzeigen, Trichter, Empfehlungsloops, kostenlose Tools und Creator-Partnerschaften durchführen
- Kundenprobleme durch Anrufe, Umfragen und Support-Protokolle recherchieren und diese Erkenntnisse in bessere Botschaften umwandeln
- Leads in den Bereichen Banken, Plattformen, Fintechs und SaaS-Unternehmen finden und qualifizieren sowie eine saubere Pipeline pflegen
- Outreach verfassen, der tatsächlich Antworten erhält, einschließlich E-Mails, LinkedIn-Nachrichten und warmen Einführungsnotizen
- Partnergeschäfte unterstützen, indem du Decks vorbereitest, einfache Geschäftsfälle erstellst, Anrufe zusammenfasst und Nachverfolgungen verwaltest
Was wir suchen
- Du bist proaktiv: Du wartest nicht auf perfekte Anweisungen. Du schlägst vor, führst aus und iterierst.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten. Deutsch ist ein Muss.
- Du hast Freude an Marketing und Vertrieb und bist sicher im Umgang mit Kundenanrufen.
- Du bist AI-nativ und nutzt KI täglich, kannst aber trotzdem klar selbstständig denken.
- Du bist für sechs Monate in Berlin in Vollzeit verfügbar, beginnend so schnell wie möglich.
Nice to Have
- Du hast bereits etwas aufgebaut, wie ein Projekt, eine Community, einen Newsletter oder ein Nebengeschäft.
- Du hast zuvor in einem Startup, einer Agentur oder in einer Wachstums- oder Marketingrolle ein Praktikum absolviert.
Was wir bieten
- €2,200–€2,400 pro Monat
- Direkte Mentorship vom CEO, einschließlich wöchentlicher 1:1-Gespräche und ehrlichem Feedback
- Vollständige Verantwortung für deine Experimente ohne unnötige Arbeiten
- Ein Platz in der ersten Reihe, während Norman von Deutschland aus nach Europa und in die Welt der KI-Agenten expandiert
- Hybrides Arbeiten in Berlin, größtenteils remote, mit einem WeWork-Büro für Team-Syncs
Prozess
Schnelles Einführungsgespräch mit Saskia → kurzer Fall mit unserem CEO Peter → Team-Fit-Gespräch. Das war's.
Founder's Associate Intern (m/f/d) Arbeitgeber: Norman
Norman ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Als Teil eines kleinen, engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und Ihre eigenen Projekte von Anfang bis Ende zu leiten. Mit einem Fokus auf persönliches Wachstum, direkter Mentorship und flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich hybrider Arbeitsmodelle, ist Norman der ideale Ort für alle, die in der aufregenden Welt der Fintechs und KI-Agenten tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Intern (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Norman sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Norman bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Norman im Bereich Founder's Associate Intern (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Norman zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norman vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Norman tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
