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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Firmware für digitale Sicherheitssysteme und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Pionier im Bereich digitale Sicherheit mit über 550 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team aus 17 Nationen mit flachen Hierarchien und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Embedded-Firmware-Entwicklung und starke C++ Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Entsperren Sie die Zukunft der digitalen Sicherheit mit uns! Wir sind ein Pionier in der digitalen Schließtechnologie und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Wir öffnen nicht nur Türen; wir eröffnen Wege zu geschützten und intelligenten Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche.
Als Senior Firmware Developer entwerfen und implementieren Sie C++ Anwendungsfirmware auf Mikrocontrollern (ARM Cortex-M), die ein RTOS ausführen. Ihr Fokus liegt auf anwendungsbezogenen Funktionen und der Integration physischer und smartphone-basierter Credential-Verarbeitungsabläufe (Mifare DESFire, HCE, mobile Wallets).
Was Sie erwarten können:
- Firmware-Entwicklung: Implementierung von C++ Anwendungsfirmware auf einem RTOS (Tasking, IPC, energieeffiziente Planung).
- Credential-Logik: Entwicklung der Anwendungslogik für bestehende (Mifare DESFire) und zukünftige Standards: App-/Dateimodell, Zugangsbedingungen, Personalisierung und Lebenszyklusmanagement.
- Konnektivität & Workflows: Integration von NFC/BLE/WLAN-Stacks und mobilen Credential-Workflows (Provisionierung, HCE, Widerruf).
- Sicherheitsimplementierung: Schnittstelle zu sicheren Elementen/SAMs für die Schlüsselverwaltung und Transaktionsentlastung. Implementierung von sicherem Boot, signierten/verschlüsselten OTA und anwendungsspezifischen Laufzeitschutzmaßnahmen.
- Softwarewartung: Verbesserung und Wartung interner Software-Suiten (C++, C#).
- Testing & CI/CD: Erstellung von Tests und CI/CD-Artefakten; Verwendung von Protokollsniffern und Hardware-Debuggern zur Validierung.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit mobilen, Backend-, Hardware- und QA-Teams; Erstellung technischer und sicherheitsrelevanter Dokumentationen.
Was Sie mitbringen:
- Erfahrung: + 5 Jahre Erfahrung in der Embedded-Firmware.
- Kernkompetenzen: Starke C++-Erfahrung für Mikrocontroller in ressourcenbeschränkten Umgebungen und praktische RTOS-Erfahrung (Zephyr ist von Vorteil).
- RFID/NFC: Praktische Erfahrung mit RFID/NFC (ISO 14443, Mifare DESFire EVx bevorzugt).
- Mobile Credentials: Erfahrung mit Smartphone-Credential-Flows (mobile Wallets, HCE, Provisionierung).
- Sicherheit: Vertrautheit mit angewandter Kryptographie in eingebetteten Systemen (sichere Nachrichtenübertragung, AES/HMAC, Schlüsselnutzung), Integration sicherer Elemente/SAM, sicheres Boot und OTA.
- Tools: Debugging-Fähigkeiten (JTAG/SWD, Logikanalysator) und Erfahrung mit Embedded CI/CD.
- Sprachen: Gute Deutsch- und starke Englischkenntnisse.
- Nice to have: Tiefe Mifare DESFire EVx Personalisierungserfahrung, energieeffizientes Design, mobile Plattform-SDKs/APIs, Kenntnisse über Zugangskontrollstandards, Sicherheitskonformität (CRA, NIST, ETSI) und Vertrautheit mit Git, Jira und Embedded-Testframeworks.
Unser Angebot:
- Moderne Technologie & Einfluss: Arbeiten Sie in einer hochinnovativen, sicherheitsrelevanten Umgebung mit professioneller Testinfrastruktur und den neuesten Tools.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell einschließlich Freizeitausgleich, Remote-Arbeit möglich (1 Tag/Woche), 30 Tage Urlaub ohne Probezeitverbot.
- Wachstum & Entwicklung: Strukturierter und inspirierender Einarbeitungsprozess, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklungs- und Karrierewegen.
- Nachhaltige Mobilität: Kostenbewusstes Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
- Gesundheit: €30 brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebensfragen, kostenlose Getränke & frisches Obst.
- Familie & mehr: Bis zu €250 brutto Kinderzuschuss pro Monat, betriebliche Altersvorsorge (€40 plus 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Kultur: Inspirierender Geist, flache Organisationsstrukturen, ein helles Team aus 17 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele großartige Veranstaltungen.
Unsere Kollegen geben Einblicke in die Entwicklungsabteilung. Klingt interessant? Dann freut sich Lea Tikvic darauf, Sie kennenzulernen! Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an uns.
SimonsVoss Technologies GmbH | Feringastraße 48 5774 Unterföhring | Deutschland | Telefon +49 89 99228 0
Weitere Informationen finden Sie unter www.simons-voss.com/karriere sowie auf LinkedIn, Youtube und Instagram.
Senior Firmware Developer — Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d) Arbeitgeber: NORMBAU
Kontaktperson:
NORMBAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Firmware Developer — Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Schau dir unsere Website an und informiere dich über unsere Produkte und Technologien. Wenn du die Leidenschaft für digitale Sicherheit teilst, wird das in deinem Gespräch deutlich werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Senior Firmware Developer arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über C++ und Embedded Systems auffrischen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke sind wichtig! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst im Vorstellungsgespräch! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die gut ins Team passen. Zeige uns deine Begeisterung für die Branche und bringe deine eigenen Ideen ein. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Firmware Developer — Smartcard & Mobile Credentials (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Firmware-Entwicklung und C++. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORMBAU vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C++ und RTOS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du teilen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Firmware-Entwicklung und Sicherheit. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.