Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und steuere Verkaufsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken, engagierten Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und flexible Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine ganze Region und bringe dein Team zum Erfolg – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Kfz-Bereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Region Ost mit flexiblen Arbeitsorten und regelmäßigen Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du verstehst es, Menschen zu begeistern und stets weiterzuentwickeln? Der Umgang mit Kennzahlen und Umsatzvorgaben liegt dir? Du bist erfolgshungrig und kannst dein Team zu Bestleistungen animieren? Bewirb dich jetzt und werde mit uns gemeinsam als Teamleiter (m/w/d) in der Region Ost erfolgreich Deine Hauptaufgaben: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 10 Außendienst Kolleginnen und Kollegen im Distrikt Die Sicherstellung der Unternehmensziele und die Umsetzung der Unternehmensstrategie gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Steuerung der Verkaufsaktivitäten Du stellst Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklung des Teams sicher Du sorgst für eine positive Kundenentwicklung und die regelmäßige Kundenbetreuung im Gebiet Die Urlaubsplanung und Vertretung der Außendienstmitarbeiter Das Erstellen und Sicherstellen der Einhaltung von Tourenplänen Selbständige Betreuung von Gruppenkunden im Verkaufsgebiet Du unterstützt dein Team durch Führen von Ziel und Entwicklungsgesprächen mit Kunden Die Teilnahme an Messen und Vertriebsveranstaltungen Regelmäßige Weiterbildungen und Vertriebsmeetings lokal und überregional Der ideale Kandidat (m/w/d): Bringt umfangreiches Fachwissen und gern auch Praxiserfahrung aus den Bereichen Kfz/Nfz mit Hat schon Erfahrungen in Sachen Mitarbeiterführung und -Entwicklung sammeln können und ist nun bereit sein Fachwissen gewinnbringend einzusetzen Bringt eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine positive Ausstrahlung mit Ist ausgesprochen organisiert, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, kann Menschen begeistern und ist kommunikativ Freut sich auf eine Tätigkeit im Außendienst (5 Tage/Woche) und hat daher eine ausgeprägte Reisebereitschaft Du wirst für ein Team in der Region Ost verantwortlich sein, wobei wir hier von einem Wirkungsradius von ca. 150km sprechen. Das Gebiet erstreckt sich von Berlin, über Magdeburg bis an die Küste Deutschlands. Als Teamleiter/in im Außendienst wirst du deine Aufgaben im Wechsel in der Region, in unserer Firmenzentale in Velbert oder aber auch mobil wahrnehmen können, wobei du direkt an deinen Distriktleiter berichtest Das hast du davon – Deine Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken und engagierten Team Garantiertes monatliches Einkommen, pünktliche Zahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung Die Chance eine Ganze Region und viele Mitarbeitende durch deinen Einsatz voran zu bringen und erfolgreich zu machen Flexibilität und Unterstützung – in jeglicher Hinsicht Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum Ein neutraler Firmenwagen – zur Privatnutzung (1 %-Regelung) Ausstattung mit aktuellem iPad, Laptop, Smartphone Attraktive Mitarbeiterangebote – z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum E-Bike und Wellpass Wir bieten dir einen spannenden Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team und die Chance, am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Überzeuge uns jetzt mit deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich.
Teamleiter (m/w/d) Region Ost Arbeitgeber: Normfest GmbH
Kontaktperson:
Normfest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Region Ost
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Bereich Kfz/Nfz auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Region Ost. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kundenbetreuung und Verkaufsaktivitäten zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Messen und Vertriebsveranstaltungen teilzunehmen, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen und deine Bewerbung zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die genannten Punkte präsentieren kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter (m/w/d) zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Außendienst und in der Mitarbeiterführung.
Zeige deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, ein Team zu leiten, sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Normfest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Teamleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kennzahlen verstehen und präsentieren
Du wirst mit Kennzahlen und Umsatzvorgaben arbeiten. Stelle sicher, dass du diese Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch erklären kannst, wie du sie zur Erreichung der Unternehmensziele nutzen würdest.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Die Unternehmen suchen jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikation und Begeisterung demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Begeisterung und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.