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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und steuere Verkaufsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Normfest kombiniert Innovation mit Tradition im Kfz- und Nfz-Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Firmenwagen zur Privatnutzung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung, Organisationstalent und eine positive Ausstrahlung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für ein Gebiet von ca. 150 km ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Solution Seller des Kfz- und Nfz-Handwerks verstehen wir uns als Dienstleister, Ausrüster, Zuhörer, Problemlöser, Berater und Unterstützer. Durch Persönlichkeit und Nähe zu unseren Kunden erfahren diese eine individuelle Betreuung, fachkundige Beratung und maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Services aus einer Hand. Normfest vereint Innovation mit Tradition: Ein Arbeitsumfeld geprägt durch technologischen Fortschritt, Offenheit, Erfolgsorientierung und Persönlichkeit erwartet dich.
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 10 Außendienst Kolleginnen und Kollegen im Distrikt. Die Sicherstellung der Unternehmensziele und die Umsetzung der Unternehmensstrategie gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Steuerung der Verkaufsaktivitäten. Du stellst Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklung des Teams sicher und sorgst für eine positive Kundenentwicklung sowie die regelmäßige Kundenbetreuung im Gebiet.
- Die Urlaubsplanung und Vertretung der Außendienstmitarbeiter
- Das Erstellen und Sicherstellen der Einhaltung von Tourenplänen
- Selbständige Betreuung von Gruppenkunden im Verkaufsgebiet
- Führen von Ziel- und Entwicklungsgesprächen mit Kunden
- Teilnahme an Messen und Vertriebsveranstaltungen
- Regelmäßige Weiterbildungen und Vertriebsmeetings lokal und überregional
Du bringst umfangreiches Fachwissen und gern auch Praxiserfahrung aus den Bereichen Kfz/Nfz mit. Du hast bereits Erfahrungen in Sachen Mitarbeiterführung und -entwicklung sammeln können und bist nun bereit, dein Fachwissen gewinnbringend einzusetzen. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine positive Ausstrahlung zeichnen dich aus. Du bist ausgesprochen organisiert, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, kannst Menschen begeistern und bist kommunikativ.
Du freust dich auf eine Tätigkeit im Außendienst (5 Tage/Woche) und hast daher eine ausgeprägte Reisebereitschaft. Du wirst für ein Team in der Region Süd verantwortlich sein, wobei wir hier von einem Wirkungsradius von ca. 150 km sprechen. Das Gebiet erstreckt sich von Rheinland-Pfalz bis ins südliche Baden-Württemberg. Als Teamleiter/in im Außendienst wirst du deine Aufgaben im Wechsel in der Region, in unserer Firmenzentrale in Velbert oder mobil wahrnehmen können, wobei du direkt an deinen Distriktleiter berichtest.
Wir bieten dir:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken und engagierten Team
- Garantiertes monatliches Einkommen, pünktliche Zahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung
- Die Chance, eine ganze Region und viele Mitarbeitende durch deinen Einsatz voranzubringen und erfolgreich zu machen
- Flexibilität und Unterstützung - in jeglicher Hinsicht
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum
- Ein neutraler Firmenwagen – zur Privatnutzung (1 %-Regelung)
- Ausstattung mit aktuellem iPad, Laptop, Smartphone
- Attraktive Mitarbeiterangebote - z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum E-Bike und Wellpass
Teamleiter (m/w/d) - Region Süd Arbeitgeber: Normfest GmbH
Kontaktperson:
Normfest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - Region Süd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Kfz- und Nfz-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung fördern. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche über Kennzahlen und Umsatzvorgaben vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und gut informiert aufzutreten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Übe, wie du Menschen begeistern und motivieren kannst, sei es durch Rollenspiele oder Präsentationen. Eine positive Ausstrahlung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren, sind für die Rolle des Teamleiters unerlässlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - Region Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Dienstleistungen im Kfz- und Nfz-Handwerk. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Kundenbetreuung und Umsatzsteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, Menschen zu begeistern und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Normfest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Teamleiters eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele und -strategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele und die Strategie des Unternehmens. Sei bereit, zu erläutern, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und welche Verkaufsaktivitäten du umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit deinem Team und den Kunden kommunizierst. Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen können hier hilfreich sein.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Da die Position eine ausgeprägte Reisebereitschaft erfordert, solltest du betonen, dass du bereit bist, regelmäßig in der Region unterwegs zu sein. Zeige, dass du flexibel bist und die Herausforderungen des Außendienstes schätzt.
