Teamleiter (m/w/d) Region Süd
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Teamleiter (m/w/d) Region Süd

Teamleiter (m/w/d) Region Süd

Stuttgart Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Außendienstmitarbeitern und steuere Verkaufsaktivitäten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines starken, engagierten Unternehmens mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und flexible Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine ganze Region und bringe dein Team zum Erfolg – deine Ideen zählen!
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Kfz-Bereich und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten im Außendienst mit flexibler Einsatzmöglichkeit zwischen Region und Firmenzentrale.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Du verstehst es, Menschen zu begeistern und stets weiterzuentwickeln? Der Umgang mit Kennzahlen und Umsatzvorgaben liegt dir? Du bist erfolgshungrig und kannst dein Team zu Bestleistungen animieren? Bewirb dich jetzt und werde mit uns gemeinsam als Teamleiter (m/w/d) in der Region Süd erfolgreich Deine Hauptaufgaben: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 10 Außendienst Kolleginnen und Kollegen im Distrikt Die Sicherstellung der Unternehmensziele und die Umsetzung der Unternehmensstrategie gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Steuerung der Verkaufsaktivitäten Du stellst Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklung des Teams sicher Du sorgst für eine positive Kundenentwicklung und die regelmäßige Kundenbetreuung im Gebiet Die Urlaubsplanung und Vertretung der Außendienstmitarbeiter Das Erstellen und Sicherstellen der Einhaltung von Tourenplänen Selbständige Betreuung von Gruppenkunden im Verkaufsgebiet Du unterstützt dein Team durch Führen von Ziel und Entwicklungsgesprächen mit Kunden Die Teilnahme an Messen und Vertriebsveranstaltungen Regelmäßige Weiterbildungen und Vertriebsmeetings lokal und überregional Der ideale Kandidat (m/w/d): Bringt umfangreiches Fachwissen und gern auch Praxiserfahrung aus den Bereichen Kfz/Nfz mit Hat schon Erfahrungen in Sachen Mitarbeiterführung und -Entwicklung sammeln können und ist nun bereit sein Fachwissen gewinnbringend einzusetzen Bringt eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine positive Ausstrahlung mit Ist ausgesprochen organisiert, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, kann Menschen begeistern und ist kommunikativ Freut sich auf eine Tätigkeit im Außendienst (5 Tage/Woche) und hat daher eine ausgeprägte Reisebereitschaft Du wirst für ein Team in der Region Süd verantwortlich sein, wobei wir hier von einem Wirkungsradius von ca. 150km sprechen. Das Gebiet erstreckt sich von Rheinlad-Pfalz bis ins südliche Baden-Württemberg . Als Teamleiter/in im Außendienst wirst du deine Aufgaben im Wechsel in der Region, in unserer Firmenzentale in Velbert oder aber auch mobil wahrnehmen können, wobei du direkt an deinen Distriktleiter berichtest Das hast du davon – Deine Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken und engagierten Team Garantiertes monatliches Einkommen, pünktliche Zahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung Die Chance eine Ganze Region und viele Mitarbeitende durch deinen Einsatz voran zu bringen und erfolgreich zu machen Flexibilität und Unterstützung – in jeglicher Hinsicht Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum Ein neutraler Firmenwagen – zur Privatnutzung (1 %-Regelung) Ausstattung mit aktuellem iPad, Laptop, Smartphone Attraktive Mitarbeiterangebote – z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum E-Bike und Wellpass Wir bieten dir einen spannenden Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team und die Chance, am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Überzeuge uns jetzt mit deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich.

Teamleiter (m/w/d) Region Süd Arbeitgeber: Normfest GmbH

Als Teamleiter (m/w/d) in der Region Süd bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Umfeld zu arbeiten, wo deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen geschätzt werden. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsbedingungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, während du ein starkes Team leitest und aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgst. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und attraktiven Mitarbeiterangebote, wie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum E-Bike, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
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Kontaktperson:

Normfest GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Region Süd

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Kfz/Nfz-Bereich auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Unternehmensziele und Strategien von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du diese verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, bei Messen oder Vertriebsveranstaltungen, an denen StudySmarter teilnimmt, persönlich vorbeizuschauen. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Region Süd

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Vertriebserfahrung
Zielorientierung
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Kenntnisse im Kfz/Nfz-Bereich
Teamentwicklung
Reisebereitschaft
Hands-on Mentalität
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Unternehmensstrategie und die spezifischen Ziele, die für die Position des Teamleiters relevant sind. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Ziele unterstützen kannst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und zu Bestleistungen geführt hast.

Zeige deine Zahlenaffinität: Da der Umgang mit Kennzahlen und Umsatzvorgaben wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Daten gearbeitet hast. Verwende konkrete Zahlen, um deine Erfolge zu untermauern.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterung für die Branche und die Position zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Normfest GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position des Teamleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Kennzahlen verstehen und präsentieren

Du wirst mit Kennzahlen und Umsatzvorgaben arbeiten. Stelle sicher, dass du diese Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch erklären kannst, wie du sie zur Erreichung der Unternehmensziele nutzen würdest.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Die Unternehmen suchen jemanden mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und deinem Team zu sprechen und wie du durch effektive Kommunikation positive Ergebnisse erzielt hast.

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