Head of Product

Überblick
Leiten Sie das Handwerk. Bleiben Sie nah an der Arbeit. Bauen Sie etwas, das Bestand hat und von Bedeutung ist. Die meisten leitenden Produktrollen verlangen von Ihnen, eine Wahl zu treffen - bleiben Sie nah an der Arbeit oder treten Sie in die Führung ein. Diese Rolle verlangt von Ihnen, beides zu tun. Als Head of Product bei Nortal Deutschland werden Sie Ihre Zeit auf drei Bereiche aufteilen: Leitung der Produkt- und PO-Fähigkeiten, Förderung des Produktdenkens in Angeboten und Vorschlägen durch unser Solutions Studio und direkte Mitwirkung an der Kundenlieferung. Etwa 30 % jeweils, aber das Gleichgewicht verschiebt sich je nach den geschäftlichen Bedürfnissen. Kein Teil davon entfällt. Dies ist eine Spieler-Coach-Rolle im Managementteam. Sie setzen die Richtung fest, wie das Produktmanagement bei Nortal Deutschland weiterentwickelt wird - technische Neugier fördern, Produktdenken vorantreiben und ein Team entwickeln, das KI in unsere Arbeit integriert. Sie verdienen sich den Raum dafür, indem Sie etwas Sichtbares frühzeitig liefern.

Verantwortlichkeiten
Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Produkt- und PO-Fähigkeit.
• Besitzen Sie die Vision und Strategie für das Produktmanagement bei Nortal Deutschland.
• Erstellen Sie Best Practices, führen Sie Wissensaustauschformate durch - PO-Treffen, Communities of Practice, Playbooks.
• Leiten Sie Ihre direkten Berichte durch echte Entwicklungsgespräche, nicht nur durch jährliche Bewertungen.
• Fördern Sie die Weiterentwicklung der Praxis hin zu einer technisch engagierteren, KI-bewussten Arbeitsweise – helfen Sie Ihrem Team, KI in ihr Handwerk und ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
• Zusammenarbeit mit dem Solutions Studio: Bringen Sie kohärentes Produktdenken in Angebote, Ausschreibungen und Vorschläge.
• Stellen Sie sicher, dass das, was einem Kunden präsentiert wird, eine integrierte Lösung widerspiegelt.
• Führen Sie Gespräche mit dem Vertrieb, bauen Sie Kundenbeziehungen auf und helfen Sie dabei, wie Nortal das Produktmanagement auf dem deutschen Markt positioniert.
• Führen Sie bei kritischen Kundenengagements: Treten Sie bei kritischen Engagements ein, wo Ihre Seniorität und Produkturteil den Unterschied ausmachen können.
• Seien Sie die Person, an die sich Ihre Capability Leads wenden, wenn ein Projekt Stabilität benötigt.

Qualifikationen
Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktverantwortung - End-to-End-Lieferung, Dinge, die tatsächlich ausgeliefert wurden.
• Hintergrund in projektbasiertem IT-Consulting oder Systemintegration - Sie wissen, was es bedeutet, in einer abrechenbaren, multikundenspezifischen Umgebung zu liefern.
• Erfahrung in der Mitwirkung an Angeboten und Vorschlägen - nicht nur Ihr Abschnitt, sondern die Form der gesamten Lösung.
• Nachgewiesene Führungskompetenz - Entwicklungspläne, schwierige Gespräche, jemandem tatsächlich beim Wachsen helfen.
• Eine klare Vorstellung davon, wie gutes Produktmanagement aussieht und wie man ein Team dorthin bewegt.
• Echte Neugier darüber, was KI in der Produkt- und PO-Arbeit verändert - nicht als Gesprächspunkt, sondern als etwas, das Sie aktiv navigieren.
• Deutsch C1+ und professionelles Englisch - Sie leiten Workshops und verwalten Kundenbeziehungen vollständig auf Deutsch.
• Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten über Ingenieure, Kunden und Führungsteams hinweg.

Wer Sie sind
Sie sind Produktpraktiker geworden, weil Sie nah am Grund sein wollten, warum Dinge gebaut werden. Sie kümmern sich darum, was ausgeliefert wird und warum - nicht nur darum, wie der Prozess verlief. Nach Jahren, in denen Sie diese Arbeit gut gemacht haben, haben Sie begonnen zu bemerken, dass die Qualität des Produktmanagements um Sie herum ebenso wichtig ist wie Ihre eigene. Und im Moment achten Sie genau darauf, was KI mit diesem Handwerk macht - denn Sie sehen, dass es kein Werkzeugupgrade ist, sondern eine Veränderung darin, wie Produkte konzipiert, gebaut und besessen werden. Sie wissen, wie man in ein Kundengespräch eintritt und es gestaltet, nicht nur darauf reagiert. Sie stellen die Fragen, die das, was sie dachten, was sie brauchen, neu formulieren. Sie führen sie zum richtigen Ergebnis und verlassen den Raum mit intaktem Vertrauen. Sie verwechseln Output nicht mit Outcome und halten andere sanft, aber konsequent an denselben Standard.

Warum Nortal
Wir sind über 2.700 Experten in 30 Büros, die Transformationen für Regierungen, Fortune 500-Unternehmen und Gesundheitssysteme auf vier Kontinenten liefern. Die Probleme sind real und die Einsätze sind hoch - nationale digitale Infrastruktur, Legacy-Modernisierung in großem Maßstab und Datenplattformen, die Milliarden von Datenpunkten verarbeiten. Wir stehen auch an der Spitze, wie diese Arbeit erledigt wird. Unsere Teams nutzen agentische KI-Lieferung - mehrere KI-Agenten, die parallel zusammenarbeiten, menschlich orchestriert, produktionsreif. Wir haben Legacy-Codebasen in 10 Tagen von null zu einem laufenden Proof of Concept gebracht. Das ist kein Demo. So arbeiten wir jetzt. Scharfe Rückmeldungen, keine Politik, hohe Standards. Wenn sich das nach Ihrem Arbeitsplatz anhört, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Was wir bieten:
Freiheit, Ihre eigenen Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Vergütung für Freizeit. Bezahlte berufliche Weiterbildung, internationale Lernzentren, 6 Lern- und Entwicklungstage pro Jahr und eine lebendige Entwicklergemeinschaft. Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents. Persönliches Mentoring durch ein Buddy-Programm. Transparenz auf allen Ebenen der Organisation. Moderne Büroausstattung und Arbeitsplatzgestaltung. Sport- und Wellnessprogramme, einschließlich Büro-Yoga, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und mehr. Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Kinderbetreuungszuschuss. Kurz gesagt, wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem Sie wirklich zählen.