Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Change-Management-Programme und entwickle effektive Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Nortal, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation mit über 26 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in großen Organisationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als Senior Change Manager treiben Sie große Transformationsprogramme voran, von der Strategie bis zur Verankerung im Arbeitsalltag der Organisation. Sie bringen Führungskräfte und Teams durch den Wandel und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Veränderung wirklich gelingt. Sie werden Teil eines Teams mit langjähriger Erfahrung im Change Management, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig vertraut.
In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Kommunikation und Koordination in großen Transformationsprogrammen und gestalten Change Management auf strategischer und operativer Ebene. Die Stelle ist remote-first mit Sitz in Deutschland; gelegentliche Reisen zu Kunden vor Ort gehören dazu.
Aufgaben und Verantwortung
- Change-Management-Programme strategisch und operativ leiten, von der Konzeption bis zur Verankerung in der Organisation
- Change-Strategien, Kommunikationskonzepte und Trainings entwickeln und umsetzen
- Change-Governance aufbauen und steuern: Change Boards, Arbeitsgruppen, Stakeholder-Engagement
- Führungskräfte und Sponsoren aktivieren, damit sie den Wandel selbst vorantreiben
- Workshops zu Anforderungen, Stakeholder-Engagement und Serviceorientierung vorbereiten und moderieren
- Technische Implementierungsprojekte durch gezieltes Change Management begleiten: Widerstände erkennen und Lösungen dafür entwickeln
- Kommunikationskampagnen und Trainings konzipieren und durchführen, inklusive Train-the-Trainer-Programme
- Change-Agent-Programme und dezentrale Multiplikatoren aufbauen und begleiten
- Bewährte Methoden aus Change- und Projektmanagement anwenden: Planung, Risikomanagement, Reporting
Erforderliche Qualifikationen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle in Transformationsprojekten
- PROSCI Certified Change Practitioner (CCMP) oder ein gleichwertiges Zertifikat (z. B. PMI-PCP, ICP-ACC); wer es noch nicht hat, sollte bereit sein, es nachzuholen
- Umfangreiche Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Führungsebene
- Nachweisliche Kommunikationsstärke: Sie entwickeln Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen und setzen sie über mehrere Kanäle um
- Erfahrung mit Change-Governance, klaren Entscheidungsprozessen und Koordination in komplexen Organisationen
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Sie führen mehrstufige Transformationsprojekte eigenverantwortlich durch
- Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Workshops und Stakeholder-Meetings mit unterschiedlichen Gruppen
- Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten in großen Organisationen
- Deutsch auf C2-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Change Management in dezentralen Organisationen oder Matrixstrukturen
- Grundkenntnisse in Service Management und ITIL
- Erfahrung mit agilen Methoden und deren Einbindung in Change Management
- Hintergrund in oder Nähe zu Wissenschafts- oder Forschungsorganisationen
Senior Change Manager / Fachliche Projektleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Nortal
Nortal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die Work-Life-Balance bietet. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, einschließlich Zeitkompensation und Sabbatical-Optionen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Change Manager / Fachliche Projektleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Nortal, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Nortal im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Nortal echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Nortal zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change Manager / Fachliche Projektleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Nortal reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nortal vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Nortal tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
