Senior Full Stack Developer (m/w/d)

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Front-End-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
  • Unternehmen: Nortal, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Optionen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Verwaltung in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und Begeisterung für moderne Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Overview

Bist du Full-Stack Developer (m/w/d) mit Leidenschaft für modernes Webdesign und die Entwicklung innovativer, nutzerzentrierter Oberflächen?

Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Softwarelösungen, die den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor aktiv vorantreiben.

Als Teil unseres Teams arbeitest du an anspruchsvollen und sinnstiftenden Projekten und gestaltest die digitale Verwaltung in Deutschland effizienter, moderner und bürgernäher.

Bei Nortal erwartet dich eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem starken, unterstützenden Team an deiner Seite.

Du kannst deutschlandweit remote arbeiten oder in einem hybriden Setup in einem unserer Büros in Berlin, Köln, Hamburg, Potsdam oder Dresden tätig sein.

Schreibe mit uns die nächste Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf dich!

Über Nortal

Seit über 25 Jahren gestalten wir die digitale Transformation – mit komplexen Lösungen für globale Unternehmen und Organisationen im öffentlichen Sektor.

Heute stehen wir an der Spitze einer KI-getriebenen Transformationsära und unterstützen Organisationen dabei, Daten in echten geschäftlichen Mehrwert zu verwandeln.

Durch die Kombination aus tiefgehender Fachexpertise sowie Daten- und KI-Kompetenz entwickeln wir Lösungen, die sofort Wirkung zeigen und gleichzeitig langfristig skalierbar sind.

Wir sind überzeugt: Komplexität muss nicht kompliziert sein – und die besten Lösungen sind diejenigen, die in der Praxis funktionieren, nicht nur auf dem Papier.

Deshalb vertrauen uns unsere Kunden ihre ambitioniertesten und geschäftskritischen Vorhaben an.

Unser Angebot – perfekte Rahmenbedingungen

Als motivierte und offene Persönlichkeit findest du bei uns die ideale Möglichkeit, dich in einem internationalen und wachsenden Unternehmen zu entfalten.

  • Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Persönliches Onboarding mit Patensystem für einen starken Start
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch internationale Learning Hives, bezahlte Trainings und 6 Learning & Development Days pro Jahr
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Transparenz auf allen Ebenen
  • Kurzum: Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich zählst – fachlich und menschlich.

Responsibilities

  • Du arbeitest eng mit unseren cross-funktionalen Teams zusammen, um ansprechende und benutzerfreundliche Front-End-Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen unserer Nutzer übertreffen.
  • Du bist von der Planung über das Design bis hin zur Programmierung und dem Deployment der Benutzeroberflächen dabei.

Dein Fokus liegt auf der Entwicklung hochwertiger Front-End-Komponenten.

  • Du setzt auf Best Practices und moderne Architekturansätze, um die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance der Anwendungen sicherzustellen.
  • Du bist immer auf der Suche nach neuen Technologien und Methoden, die den Front-End-Entwicklungsprozess weiter verbessern und unsere Anwendungen noch benutzerfreundlicher und leistungsstärker machen.

Qualifications

  • Kundenorientiertes Mindset für pragmatische und qualitativ hochwertige Lösungen.
  • Eine Offenheit um AI im Arbeitsalltag einzusetzen um Prozesse zu automatisieren und jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und im Umgang mit modernen Technologien (z. B. Kubernetes, Docker, verschiedene CI/CD, etc.).
  • Fundierte Kenntnisse in Web-Basistechnologien wie HTML, CSS und Type Script.
  • Erfahrung mit modernen Front-End-Frameworks, präferiert React, aber auch Angular, Vue oder Solid.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Backend-Technologien (z.

Java & Spring, C#, Golang oder Node JS) ist von Vorteil, um die Kommunikation zwischen Front-End und Backend zu optimieren.

  • Erfahrung mit Testing-Praktiken und Tools wie Jest, Vitest, React Testing Library oder Playwright.
  • Erfahrung mit Open API, REST APIs und Microservices sowie der Integration dieser in das Front-End.
  • Gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine gesunde Portion Humor.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Full Stack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Nortal

Nortal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die Work-Life-Balance bietet. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, einschließlich Zeitkompensation und Sabbatical-Optionen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.

N

Kontaktdaten:

Nortal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full Stack Developer (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nortal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full Stack Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nortal vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Front-End-Entwicklung
HTML
CSS
TypeScript
React
Angular
Vue

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nortal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nortal vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.