Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Kundenprojekte und bringe Struktur in herausfordernde Situationen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für mehr als 25 Jahre haben wir uns mit wichtigen Aufgaben beschäftigt: Regierungen zu digitalisieren, Gesundheitssysteme zu transformieren und großen Unternehmen zu helfen, durch Technologie echte Vorteile zu erzielen. Wir arbeiten nur an Projekten, an die wir glauben. Heute bedeutet das, mit KI im Mittelpunkt unserer Arbeit zu liefern, nicht am Rande.
Wir suchen einen Senior Project Manager, der unser Beratungsteam in Deutschland verstärkt. Sie werden komplexe Kundenprojekte in unserem Portfolio für verwaltete und professionelle Dienstleistungen leiten, vom ersten Umfang bis zur endgültigen Übergabe. Sie halten die Ergebnisse, das Budget und die Qualität im Auge, sorgen dafür, dass die Kunden und die Lieferteams auch bei unklaren Wegen aufeinander abgestimmt bleiben, und bringen Struktur in Probleme, die ohne sie auftreten.
Diese Rolle ist für jemanden, der bereits AI-first arbeitet und ein Team auf denselben Standard heben kann. Nicht für jemanden, der gelegentlich einen Chatbot fragt, um eine E-Mail zu ordnen.
Was Sie tun werden:
- Die Kundenbeziehung übernehmen. Sie sind die Person, die der Kunde anruft. Sie verstehen ihr Geschäft, stimmen das, was wir liefern, mit dem ab, was sie tatsächlich benötigen, und bauen das Vertrauen auf, das ein Projekt in eine Partnerschaft verwandelt.
- Das Projekt von Anfang bis Ende leiten. Sie definieren den Umfang und die Ziele mit dem Kunden, planen die Arbeit, weisen die Personen zu und steuern die Lieferung in jeder Phase. Sie erkennen Risiken frühzeitig und handeln, bevor sie zu Problemen werden.
- Das Team führen. Sie stellen sicher, dass das Projekt die richtigen Fähigkeiten an den richtigen Stellen hat, über Abteilungen und Grenzen hinweg, und führen so, dass Eigenverantwortung statt Abhängigkeit entsteht.
- Die Zahlen im Blick behalten. Sie steuern Ihr Projekt auf Rentabilität, Cashflow und Prognosequalität. Wenn die Ist-Zahlen vom Plan abweichen, finden Sie heraus, warum, und korrigieren es, indem Sie eng mit den Finanz- und Lieferleitern zusammenarbeiten.
- Die Messlatte höher legen. Sie halten die Lieferung an unseren Standards fest, geben gewonnene Erkenntnisse zurück in unsere Arbeitsweise und verbessern kontinuierlich die Art und Weise, wie das Projekt läuft, anstatt sich mit dem zufrieden zu geben, wie es begonnen hat.
- AI-first arbeiten und das Team mitnehmen. Sie nutzen KI praktisch in der täglichen Lieferung, erstellen Statusberichte, Fahrpläne und KPIs aus Ihren Projektdaten und delegieren definierte Analyse-Schritte an KI-Agenten, die Sie als aktive Mitglieder des Prozesses behandeln, immer innerhalb der Governance- und Richtlinienvorgaben des Kunden. Vor allem machen Sie die Methode wiederverwendbar: die Eingabeaufforderungen, Workflows und den gemeinsamen Kontext dokumentiert, sodass ein Kollege denselben Schritt auf dieselbe Weise ausführen kann. Wir wollen, dass die Fähigkeit dem Team gehört und nicht in einem Kopf lebt.
Was Sie mitbringen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Kundenprojekte, idealerweise in der Beratung mit mehreren Beteiligten.
- Ein fundiertes Verständnis sowohl klassischer als auch agiler Methoden und das Urteilsvermögen, wann jede Methode passt.
- Sie bleiben nah am Kunden, denken lösungsorientiert und übernehmen die Verantwortung für das Ergebnis.
- Sie bewegen sich durch Organisationen, ohne dass alles für Sie definiert sein muss.
- Sie können Ihre Position behaupten, wenn Verträge und Änderungsanträge angespannt werden, und vertreten unsere kommerziellen Interessen unter Druck.
- Sie arbeiten täglich mit Zahlen, produzieren, verstehen und verfolgen sie, denn bei Nortal ist das nicht optional.
- Sie managen Risiken strukturiert und priorisieren, delegieren und bitten um Hilfe, wenn die Last zu hoch wird, anstatt still zu werden.
- Sie sind selbstermächtigend: Sie bauen das Wissen auf, das Sie benötigen, erkennen, was Sie erfolgreich macht, und warten nicht darauf, gelehrt zu werden.
- Sie sind bereit zu reisen für Kundentermine und gelegentliche Teambesprechungen.
- Sie verhandeln und kommunizieren sicher auf Deutsch (C1) und sind auch im täglichen Umgang mit Englisch vertraut und glücklich damit.
- Ihre schriftliche Kommunikation ist präzise und professionell.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (Informatik, Ingenieurwesen oder verwandte Disziplin).
Schön zu haben:
- Erfahrung im öffentlichen Sektor.
- Erfahrung in der Beantwortung öffentlicher Ausschreibungen oder Wettbewerbsangeboten.
- Eine Projektmanagement-Zertifizierung wie PMP, PMI-ACP, SAFe, Prince2 Practitioner oder eine AI-first / AI-in-PM Qualifikation.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Angeboten, Vorschlägen oder Leistungsbeschreibungen.
- Ein Hintergrund in der Beratung oder professionellen Dienstleistungen.
Über Nortal:
Wir arbeiten auf nationaler und Unternehmensebene, über Technologie, Wirtschaft und den öffentlichen Sektor hinweg, an den Arten von Engagements, bei denen es keine Option ist, Fehler zu machen. Das ist die Arbeit, und das ist der Grund, warum Kunden die schwierigen Probleme uns überlassen.
Unser Prozess beginnt normalerweise mit einem Einführungsgespräch, gefolgt von Kompetenzinterviews. Wir werden Sie darüber informieren, wenn wir uns verbinden.
Wenn sich das nach Ihrer Art von Arbeit anhört, bewerben Sie sich noch heute.
Senior Project Manager - Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Nortal
Nortal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für die Work-Life-Balance bietet. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der digitalen Transformation fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, einschließlich Zeitkompensation und Sabbatical-Optionen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.