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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und entwickle eine umfassende Teststrategie für komplexe Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation in sozialen Bereichen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte mit sozialer Wirkung.
- Andere Informationen: Stabile Unternehmensperspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft durch moderne Technologien und KI-gestützte Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für über 25 Jahre gestalten wir die digitale Transformation und liefern komplexe Lösungen für globale Unternehmen und öffentliche Organisationen. Heute stehen wir an der Spitze einer von KI getriebenen Transformationsära und helfen Organisationen, Daten in echten Geschäftswert umzuwandeln. Durch die Kombination von tiefem Fachwissen mit Daten und KI entwerfen wir Lösungen, die sofortige Auswirkungen haben und gleichzeitig für die Zukunft skalierbar sind.
Wir suchen eine starke Führung im Bereich Qualitätssicherung. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Testmanagement und spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer Lösungen für unsere Kunden. Wir suchen derzeit einen Test Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt.
Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Testmanagement innerhalb des Projekts und entwickeln eine umfassende Teststrategie.
- Sie koordinieren und leiten ein QA-Team und stellen die hohe Qualität der Ergebnisse sicher.
- Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Kunden in allen QA-relevanten Themen und kommunizieren sicher auf Deutsch.
- Sie arbeiten eng mit Entwicklungsteams, Produktverantwortlichen und anderen Stakeholdern zusammen.
- Sie analysieren Anforderungen, identifizieren Risiken und leiten geeignete Testmaßnahmen ab.
- Sie planen, steuern und überwachen alle Testaktivitäten über den gesamten Softwarelebenszyklus.
- Sie treiben die Entwicklung und den Ausbau der Testautomatisierung voran.
- Sie bringen aktiv Ihre Erfahrung mit modernen Technologien, einschließlich KI-unterstützter Ansätze im Testen, ein.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen, Tools und Methoden und setzen Verbesserungen um.
- Bei Bedarf bieten Sie auch praktische Unterstützung (z.B. Testdesign, Testausführung oder Fehleranalyse).
Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im Testmanagement oder mindestens 1 Jahr in einer leitenden QA-Rolle.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von QA-Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden.
- Fließendes Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Ausgezeichnetes Verständnis von Teststrategien, -methoden und verschiedenen Testebenen.
- Erfahrung mit Testautomatisierung und deren strategischer Implementierung.
- Solides technisches Verständnis von Softwarearchitekturen und modernen Entwicklungsprozessen.
- Erfahrung in agilen Projekten (z.B. Scrum, Kanban).
- Proaktive Denkweise, starkes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 2–3 Reisen pro Jahr).
Warum Nortal?
- Spannende Projekte in sozial relevanten Bereichen (eHealth & eGovernment).
- Moderne Arbeitskultur mit flexiblen/remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und technischer Verantwortung.
- Kollaboratives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Test Manager Arbeitgeber: Nortal
Kontaktperson:
Nortal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder QA-Teams geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nortal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Test Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Testmanagement-Rolle dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für diese Position entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu Teststrategien, Testautomatisierung und modernen Softwarearchitekturen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über agile Methoden wie Scrum oder Kanban in die Diskussion einbringen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe QA-Themen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch in einem technischen Kontext.
✨Zeige deinen proaktiven Ansatz
Unterstreiche während des Interviews deine proaktive Denkweise und deinen Sinn für Verantwortung. Bereite Beispiele vor, in denen du Optimierungspotenziale identifiziert und erfolgreich Verbesserungen in Prozessen oder Tools implementiert hast.