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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Akquisition bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit dynamischer und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, kostenlose Snacks und Getränke, sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Hohe Karrierechancen und ein engagiertes Team, das digitale Prozesse schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung von Immobilienentwicklungsprojekten mit Schwerpunkt Wohnungsneubau sowie in der Bestandsentwicklung – von der Akquisition über Planung und Realisierung bis zur Fertigstellung.
Identifikation, Analyse und Bewertung von Standorten, Märkten und Investmentopportunitäten.
Durchführung und Steuerung der (technischen) Ankaufsprüfungen (Due Diligence) sowie Begleitung von Transaktionen von Projektentwicklungen und Bestandsobjekten.
Erstellung und Validierung von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, integrierten Budgets und Zeitplänen.
Weiterentwicklung des Baucontrollings.
Strukturierung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Projektbeteiligten (u. a. Architekten, Generalunternehmer, Beratern).
Steuerung und Koordination aller internen und externen Stakeholder entlang des gesamten Projektzyklus.
Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen.
Aktives Risikomanagement sowie Entwicklung von Optimierungsstrategien zur Steigerung der Projektrendite.
Operative Verantwortung für die CapEx-Themen in den Bestandsobjekten.
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Baubetriebswirt, Bauprojektmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
Mind. 5 Jahre Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten oder ähnlicher Funktion, idealerweise in der Wohnungswirtschaft.
Nachweislicher Track-Record bei Immobilientransaktionen.
Ausgeprägte Kompetenz in Projektsteuerung, Strukturierung und wirtschaftlicher Bewertung von Entwicklungsprojekten.
Unternehmerisches Denken, schnelle Entscheidungsfähigkeit und klare sowie direkte Kommunikation.
Hands-on-Mentalität kombiniert mit Führungsstärke.
Fähigkeit, mit einer klaren, strategisch denkenden Geschäftsführung lösungsorientiert und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot:
- Einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz mit Blick auf die Elbe.
- Die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
- Ein ambitioniertes Team mit hoher Affinität für digitale Prozesse und nachhaltigen Impact.
- Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in der Immobilienbranche weiterzuentwickeln.
- Eine anspruchsvolle Aufgabe, die Sie eigeninitiativ gestalten können.
- Kostenfreies Obst, Kalt- und Heißgetränke.
- Corporate Benefits - attraktive Mitarbeiterrabatte.
Senior Projektentwickler Neubau, Bestandsobjekte, Transaktionen (m/w/d) Arbeitgeber: Nortes Real Estate GmbH
Kontaktperson:
Nortes Real Estate GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektentwickler Neubau, Bestandsobjekte, Transaktionen (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienentwicklung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektentwickler Neubau, Bestandsobjekte, Transaktionen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nortes Real Estate GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige, dass du die Marktentwicklungen und spezifischen Anforderungen für Wohnungsneubau und Bestandsobjekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsstärke
Da die Rolle eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Teams geleitet und Stakeholder koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und strategischen Entscheidungsfindung.