Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gesundheitsstrategie und verbessere das Wohlbefinden von Mitarbeitern in ganz Nord-Yorkshire.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz einsetzt.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Schulungen, großzügiger Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause mit gelegentlichen Meetings vor Ort.
- Warum dieser Job: Einfluss auf die Gesundheit von Tausenden und Gestaltung einer positiven Arbeitskultur.
- Qualifikationen: Erfahrener Gesundheits- und Pflegeprofi mit Kenntnissen in der Arbeitsmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Was wäre, wenn Sie die Strategie beeinflussen, die Kultur gestalten und die Gesundheit und das Wohlbefinden von Tausenden von Mitarbeitern verbessern könnten? Dies ist eine aufregende Gelegenheit, eine führende Rolle in der kontinuierlichen Entwicklung unseres Dienstes für Arbeitsschutz und Wohlbefinden zu spielen. Sie unterstützen die Transformation des Dienstes und tragen dazu bei, unsere Beiträge zur Keep Britain Working-Agenda zu fördern, indem Sie die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Beschäftigungsergebnisse der Belegschaft in North Yorkshire und darüber hinaus verbessern.
Wir suchen eine erfahrene und zukunftsorientierte Fachkraft im Bereich Community Public Health Nurse (Occupational Health), die unserem Gesundheits- und Wohlbefindensdienst als Business Partner im Bereich Arbeitsschutz beitritt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Strategie zu beeinflussen, die Servicebereitstellung zu gestalten und Ihre Expertise im Bereich Arbeitsschutz zu nutzen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft zu verbessern.
In Partnerschaft mit Führungskräften, Managern und externen Kunden werden Sie fachkundige Beratung im Bereich Arbeitsschutz bieten, die das Wohlbefinden der Belegschaft, die Anwesenheit und die organisatorische Leistung unterstützt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung innovativer, evidenzbasierter Arbeitsschutzdienste und helfen Organisationen, gesunde, inklusive und resiliente Arbeitsplätze zu schaffen, in denen Menschen gedeihen können.
Als SEQOHS-akkreditierter Dienst sind wir stolz auf die hohen Standards, die wir liefern, und den positiven Einfluss, den wir auf das Arbeitsleben derjenigen haben, die wir unterstützen. Als unser Business Partner im Bereich Arbeitsschutz werden Sie entscheidend dazu beitragen, die Servicequalität zu steigern, die strategische Ausrichtung zu beeinflussen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter unterstützt werden, um gesund, sicher und produktiv bei der Arbeit zu bleiben.
Was Sie tun werden:
- Spezialisierten klinischen Rat zur Fitness für die Arbeit, Rehabilitation und Arbeitsplatzgesundheitsrisiken geben
- Ein komplexes Fallmanagement betreuen und Mitarbeiter in sensiblen oder herausfordernden Situationen unterstützen
- In Partnerschaft mit Managern Anwesenheits-, Leistungs- und Wohlbefindensprobleme angehen
- Als vertrauenswürdiger Berater für Führungsteams zur Gesundheitsstrategie der Belegschaft fungieren
- Gesundheitsförderungs- und Wohlbefindensinitiativen leiten und dazu beitragen
- Organisatorische Prioritäten unterstützen, indem Sie zur Personalstrategie und zu Dienstplänen beitragen
- Den Arbeitsschutz in Besprechungen, Fallkonferenzen und bereichsübergreifenden Foren vertreten
- Die Einhaltung professioneller Standards, gesetzlicher Vorschriften und klinischer Governance-Anforderungen sicherstellen
Sie werden auch dazu beitragen, Richtlinien zu gestalten und zu entwickeln, Praktiken zu beeinflussen und aufkommende Gesundheitsrisiken der Belegschaft zu identifizieren, um einen proaktiven und präventiven Ansatz für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu unterstützen. Sie werden einen Arbeitsplan haben, der Ihnen geschützte Zeit für Aufgaben im Bereich der Geschäftspartnerschaft bietet, sodass Sie Ihre Arbeitslast effektiv organisieren und priorisieren können.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:
- NMC Registrierte/r Allgemeine/r Krankenschwester/Krankenpfleger (Teil 3 SCPH Nurse (OH))
- Signifikante Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz
- Tiefgehendes Wissen über: Praktiken und Dienstleistungen im Bereich Arbeitsschutz, Gesundheits- und Sicherheitsgesetzgebung
- Erfahrung im Management komplexer Fälle und Einflussnahme auf organisatorische Entscheidungen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich des Umgangs mit sensiblen Situationen
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und eine abwechslungsreiche Falllast zu verwalten
Wünschenswert:
- Erfahrung in einem SEQOHS-akkreditierten Dienst
- Erfahrung in der Entwicklung von Richtlinien oder der Verbesserung von Dienstleistungen
- Mentoring- oder Führungserfahrung
- Postgraduale oder berufliche Weiterbildung im Bereich Arbeitsschutz
Im North Yorkshire Council schätzen wir unsere Mitarbeiter und setzen uns dafür ein, Ihre Entwicklung und Karrierefortschritte zu unterstützen.
Vorteile:
- Chancen zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg
- Zugang zu Schulungen, Mentoring und Coaching
- Ein unterstützendes, kollaboratives Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, die Gesundheit der Belegschaft auf strategischer Ebene zu beeinflussen und zu verbessern
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt profitieren Sie von:
- großzügigem Urlaubsanspruch
- Mitgliedschaft im beitragsorientierten Pensionssystem der Kommunalverwaltung
- Kindergeldzuschüssen
- neuem Technologieschema, Rabatten bei vielen Freizeitaktivitäten, Restaurants, Geschäften und anderen Einrichtungen, um nur einige zu nennen
Diese Rolle wird größtenteils im Homeoffice ausgeübt, mit gelegentlichem Bedarf, persönlich an Besprechungen in Northallerton teilzunehmen.
Wichtige Daten:
- Schlussdatum: Sonntag, 4. Oktober 2026
- Interviewdatum: Woche vom 21. Oktober 2026
Wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse unserer vielfältigen Gemeinschaft zu erfüllen und streben danach, eine Belegschaft zu haben, die diese Vielfalt widerspiegelt. Wir setzen uns auch für den Schutz und das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein. Wir erwarten von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie sich diesem Engagement anschließen. Der Zweck der North Yorkshire Councils besteht darin, Dienstleistungen und Einrichtungen für die vielfältigen Bewohner und Besucher von North Yorkshire bereitzustellen. Um sicherzustellen, dass wir inklusive Dienstleistungen anbieten, bemühen wir uns um eine vielfältige Belegschaft, in der jeder er selbst sein kann, indem wir Unterschiede respektieren und Chancengleichheit verankern. Wir feiern Vielfalt und erkennen die Beiträge des Einzelnen an; daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen aus allen Hintergründen.
Specialist Community Public Health Nurse OH (Business Partner) Arbeitgeber: North Yorkshire Council
Die Children and Families Service in North Yorkshire bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Familien einsetzen. Mit einem starken Fokus auf frühzeitige Intervention und Prävention fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer engagierten Gemeinschaft und der Chance, innovative Programme wie die Best Start in Life-Initiative aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Community Public Health Nurse OH (Business Partner) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei North Yorkshire Council siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Community Public Health Nurse OH (Business Partner) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei North Yorkshire Council nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei North Yorkshire Council vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von North Yorkshire Council einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
