Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Kundenstamm.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister im Bereich SAP HCM und HR Services.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Individuelle Schulungen, Teamevents und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schwalbach am Taunus | Vollzeit | Unbefristete Festanstellung
Für einen führenden IT-Dienstleister im Bereich SAP HCM und HR Services suchen wir einen verlässlichen Spezialisten für die Entgeltabrechnung (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm, lösen Abrechnungsfragen und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Operative Payroll: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein festes Kundenportfolio (inkl. aktiver Mitarbeitender und Rentner)
- Rechtssicherheit: Einhaltung aller Vorgaben im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Einzelvertragsrecht
- Abschluss & Folgeaktivitäten: Durchführen von Monats-/Jahresabschlüssen, Behördenmeldungen und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Kundenberatung: Erster Ansprechpartner für Mandanten, Finanzämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Systembetreuung: Anwendungsbezogene Fehleranalyse und Stammdatenpflege in SAP HCM
- Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und HR-Projekten
Ihr Profil
- Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis in der deutschen Entgeltabrechnung
- Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM (oder vergleichbaren Systemen wie DATEV oder SuccessFactors)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Dienstleistungsorientierte, präzise und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt: ca. 50.000 € – 65.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit und Homeoffice-Optionen nach der Einarbeitung
- Mobilität & Gesundheit: EGYM Wellpass, JobRad sowie Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
- Extras: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Schulungen/Zertifizierungen und Teamevents
Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: NORTHBRIDGE/Talents
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Neben einem attraktiven Grundgehalt profitieren Sie von Leistungs- und Sprachboni sowie der Chance, Ihre Vertriebsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiter auszubauen. Wir fördern eine offene Kommunikation und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NORTHBRIDGE/Talents aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NORTHBRIDGE/Talents, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NORTHBRIDGE/Talents klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORTHBRIDGE/Talents vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NORTHBRIDGE/Talents die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
