Job Description:
Standort: Hamburg, Nähe Flughafen (vor Ort)
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Gehalt: Bis ca. 80.000 € brutto/Jahr
Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche
Urlaubstage: 30 Tage
Probezeit: 6 Monate
Ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte – vollständig integriert an einem einzigen Standort in Hamburg. Rund 330 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel mit Schwerpunkt Neurologie, darunter Präparate für Epilepsie und Parkinson. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit kein Widerspruch sind. Vom SZ-Institut 2025 als krisensicherer Arbeitgeber ausgezeichnet.
Die Rolle
Eine neu geschaffene Position – entstanden, um den Director Technik operativ zu entlasten und der richtigen Person echte Verantwortung zu geben. Du führst ein sechsköpfiges Team im technischen Gebäudemanagement, koordinierst alle Gewerke am Standort und vertrittst den Director Technik in dessen Abwesenheit. Hands-on und strategisch zugleich.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung eines 6-köpfigen Teams im technischen Gebäudemanagement
- Verantwortung für Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit aller gebäudetechnischen Anlagen
- Koordination aller Gewerke: Klima-/Lüftungstechnik, MSR-Technik, Bautechnik und mehr
- Einhaltung aller Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüffristen sicherstellen
- Projekte eigenverantwortlich und gemeinsam mit dem Team planen und umsetzen
- Vertretung des Leiters Technik & Indirekte Beschaffung bei Abwesenheit
Das bringst du mit
Must-haves:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik mit gewerkeübergreifendem Know-how (HVAC, MSR etc.)
- Nachweisbare Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Hands-on-Mindset
- Solide Projektmanagementerfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) – Voraussetzung
Nice-to-haves:
- Erfahrung im GMP-Umfeld (Pharma, Lebensmittel, Chemie)
- Studium der Versorgungs-, Gebäude- oder Elektrotechnik – oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister
- Kenntnisse in Gebäudemanagementsystemen und MS Office
Kein Match wenn:
- Kein praktischer Hintergrund in der Gebäudetechnik
- Keine Bereitschaft zur Vor-Ort-Tätigkeit und zum Hands-on-Einsatz
- Schwierigkeiten mit geregelten Dokumentations- und Compliance-Prozessen
Das bekommst du
- Bis zu 80.000 € brutto/Jahr – überdurchschnittlich für die Branche
- 37-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Fitnessprogramm, bezuschusste Kantine, JobRad-Leasing
- Kostenfreie Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung (Nähe Flughafen Hamburg)
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Stabiler, familiengeführter Arbeitgeber mit über 100-jähriger Geschichte
Bewerbungsprozess
- Bewerbung über den Talent Partner
- Erstgespräch vor Ort mit HR und Director Technik
- Zweitgespräch vor Ort mit Werksrundgang und Kennenlernen des Teams
- Vertragsangebot und Gehaltsverhandlung
Required Skills:
HR HVAC MS Office
