Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und setze sie selbst um, während du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.
- Unternehmen: Front + Center ist eine moderne Marke, die Räume mit innovativen Lösungen transformiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle in einem dynamischen, remote-first Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für den gesamten digitalen Auftritt und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Front-End-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist nicht nur eine "Digital Marketing Person." Du bist die Person, die das Ding aufbaut, die Kampagne leitet, die Daten analysiert, Probleme behebt und am Montag mit drei neuen Ideen zurückkommt. Du schreibst HTML, wenn es nötig ist. Du weißt, was ein Core Web Vital ist und warum es wichtig ist. Du hast ein Werbebudget verwaltet und tatsächlich deine ROAS-Ziele erreicht. Wenn das auf dich zutrifft — Front + Center möchte mit dir sprechen.
ÜBER FRONT + CENTER
F+C ist eine moderne, designorientierte Marke mit der Mission, Räume durch innovative Refacing-Lösungen zu transformieren. Wir bauen etwas — schnell — und benötigen einen digitalen Operator, der mit uns aufbauen kann. Diese Rolle umfasst den gesamten digitalen Fußabdruck: vom ersten Suchimpression bis zum bestätigten Verkauf, es gehört dir.
DIE ROLLE
Dies ist eine hochwirksame Position als individueller Beitragender mit echter Führungsverantwortung. Du wirst die digitale Strategie festlegen, sie selbst umsetzen, externe Agenturen und Auftragnehmer leiten und mit Marketing, Vertrieb und IT zusammenarbeiten. Keine Schichten. Keine Übergabekultur. Du bist für das Ergebnis verantwortlich. Die Rolle beginnt als IC-Position — und während F+C wächst, wächst auch sie. Die Erwartung ist, dass du schließlich ein Team unter dir aufbaust und leitest.
WAS DU BESITZEN WIRST
- Website & UX: Front-End-Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung (HTML, CSS, JavaScript — du machst es selbst, nicht nur verwalten). UI/UX-Optimierung zur Reduzierung von Reibung, Steigerung des Engagements und Förderung der Konversion. Seitengestaltung und Veröffentlichung über Adobe Creative Suite. Strukturierte A/B-Testprogramme mit messbaren Ergebnissen.
- Suche: SEO & AEO: Umfassende SEO-Strategie: On-Page, technische und Off-Page. Answer Engine Optimization (AEO) — F+C-Inhalte in Google AI-Überblicken, ChatGPT, Perplexity und den KI-Suchoberflächen, die traditionelle Ergebnisse ersetzen, sichtbar machen. Laufende Überwachung von Rankings, Crawl-Gesundheit, Core Web Vitals und Leistungsindikatoren.
- Bezahlte digitale Werbung: End-to-End-Verantwortung für bezahlte Kampagnen: Google Ads (Search, Display, Performance Max), PPC und mehr. Budgetverwaltung, Gebotsstrategie, kreative Rotation — mit ROAS-Verantwortung. Attributionsanalyse zur Verfeinerung des Medienmixes und der Zuweisung.
- Analytik, Berichterstattung & KI: Verantwortung für den gesamten Analyse-Stack: GA4, Tag Manager, Dashboards, KPIs und regelmäßige Berichterstattung, die tatsächlich Entscheidungen vorantreibt. Aufbau und Bereitstellung von KI-gestützten Workflows — automatisierte Berichterstattung, Lead-Scoring, dynamische Personalisierung und alles andere, was F+C einen Vorteil verschafft. Immer einen Schritt voraus sein bei aufkommenden Plattformen und die richtigen einbringen.
- Nachfragegenerierung & eCommerce: Qualifizierte Leads und Online-Verkäufe durch integrierte B2C- und B2B2C-Kampagnen vorantreiben. Die gesamte E-Commerce-Erfahrung verwalten und optimieren: Bestellabläufe, Produktseiten, Preisgestaltung, Checkout. Aufbau von Lead-Nurture-Programmen mit dem Vertrieb, um den Kreislauf zu schließen.
- Wettbewerbsintelligenz & Lieferantenmanagement: Überwachung der digitalen Aktivitäten von Wettbewerbern und im Bereich Heimrenovierung; Benchmarking der F+C-Leistung und proaktive Identifizierung von Chancen. Leitung externer Agenturen und Auftragnehmer — du setzt die Messlatte, hältst sie daran fest und ersetzt sie bei Bedarf. Tägliche Verantwortung für die Beziehungen zu Anbietern.
WAS DU MITBRINGST
- 5+ Jahre progressive Erfahrung im digitalen Marketing in B2C- oder B2B2C-Umgebungen.
- Praktische Front-End-Entwicklungsfähigkeiten (HTML, CSS, JavaScript) — du implementierst, nicht nur direkt.
- Tiefe Expertise in Google Ads (Search, Display, Performance Max) und Medienkompetenz.
- Starkes Wissen in SEO und AEO, einschließlich technischer SEO und Sichtbarkeit in der KI-Suche.
- GA4- und Tag-Manager-Kenntnisse; du baust Dashboards, nicht nur lesen.
- Adobe Creative Suite für Web- und Landingpage-Design.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Agenturen, Freiberufler und Auftragnehmer.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Bereitstellung von KI-gestützten Marketing-Tools.
- Starke analytische Instinkte und Disziplin im Projektmanagement.
- Hintergrund im Bereich Heimverbesserung, Heimdekoration, Renovierung oder einem verwandten Bereich.
- Vertrautheit mit E-Commerce-Plattformen (Shopify, WooCommerce, BigCommerce oder ähnliches).
- Erfahrung mit A/B-Testplattformen (Optimizely, VWO oder native CMS-Tools).
- Praktisches Wissen über CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen, HubSpot-Kenntnisse bevorzugt.
- Beteiligung an der Auswahl und Implementierung digitaler Tools.
DU WIRST WISSEN, DASS DU GEWINNST, WENN…
In deinen ersten 90 Tagen: hast du den digitalen Fußabdruck auditiert, Basis-KPIs festgelegt und weißt genau, wo du zuerst ansetzen musst. Nach 12 Monaten: Qualifizierte Lead-Volumen und Online-Verkäufe wachsen Monat für Monat. Die Konversionsraten steigen, angetrieben durch ein echtes Testprogramm. Bezahlte Medien erreichen oder übertreffen die ROAS-Ziele. Die Analytik-Umgebung ist sauber, aktuell und wird tatsächlich zur Entscheidungsfindung genutzt. Anbieter liefern. Pünktlich. Im Budgetrahmen. Der digitale Auftritt von F+C sieht genau so aus, wie die Marke ist: modern, designorientiert und konversionsbereit.
WARUM FRONT + CENTER
Du besitzt den gesamten Kanal. Keine Silos. Kein "das ist nicht mein Bereich." Echtes Budget. Echte Autorität. Ein Führungsteam, das Daten über Meinungen stellt. Eine Marke, die wirklich designorientiert ist — du wirst großartiges kreatives Material zur Verfügung haben. Eine Rolle, die darauf ausgelegt ist, zu wachsen: dies ist das Fundament von etwas Größerem. Remote-first mit Vor-Ort-Optionen in ausgewählten Märkten.
VERGÜTUNG
Dies ist eine vergütete, befreite Rolle mit einem Startgehalt von 80.000 $ pro Jahr. Wir erkennen an, dass die richtige Person möglicherweise mehr auf den Tisch bringt, als eine Startzahl widerspiegelt — die endgültige Vergütung basiert auf Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Diese Position bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket, das den Standards von Northern Contours, Inc. entspricht, einschließlich Gesundheits-, Zahn-, Augenversicherung, 401(k), PTO und zusätzlichen Nebenleistungen.
Manager - Digital Marketing & eCommerce Arbeitgeber: Northern Contours
Front + Center ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und echte Verantwortung zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Innovation, während es gleichzeitig umfassende Vorteile wie Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle bietet. Die Position des Digital Marketing & eCommerce Managers ermöglicht es Ihnen, die digitale Strategie maßgeblich zu gestalten und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das sich durch modernes Design und innovative Lösungen auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Digital Marketing & eCommerce erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Northern Contours treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Northern Contours, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Northern Contours bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Northern Contours zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Digital Marketing & eCommerce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Northern Contours im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northern Contours vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Northern Contours erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
