Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Vertrieb und übernehme Verantwortung als Junior Teamleiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Hands-on-Mentalität und echten Aufstiegschancen.
- Vorteile: Firmenwagen, iPhone, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft im Vertrieb und entwickle dich persönlich sowie finanziell weiter.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was gibt es bei uns zu tun? Starte deine Karriere im Vertrieb – mit echter Perspektive zur Führungskraft! Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job, sondern Verantwortung übernehmen, Menschen führen und dich persönlich wie finanziell weiterentwickeln? Dann ist unser Junior Teamleiter Programm genau das Richtige für dich.
Bei uns wirst du Schritt für Schritt an die Rolle einer echten Führungskraft im Direktvertrieb herangeführt. Du lernst nicht nur Vertrieb auf höchstem Niveau, sondern entwickelst dich gleichzeitig zum Ansprechpartner, Coach und Vorbild für dein eigenes Team. Als Junior Teamleiter bist du nicht nur Verkäufer – du lernst alle wichtigen Bereiche kennen, die eine erfolgreiche Führungskraft im Vertrieb ausmachen.
Das sind deine Aufgaben:
- Recruiting & Onboarding
- Unterstützung beim Aufbau neuer Teams
- Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Schulungen & Praxistrainings
- Ansprechpartner für neue Kollegen im Alltag
- Teamführung & Performance
- Verantwortung für Teamziele und Mitarbeiterentwicklung
- Kontrolle wichtiger KPIs und Zielerreichung
- Motivation und Coaching deines Teams
- Durchführung von Feedback- & Entwicklungsgesprächen
- Organisation & Verantwortung
- Planung und Organisation deines eigenen Bereichs
- Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Unterstützung bei internen Prozessen
- Entwicklung von Strukturen und Abläufen
Was du bei uns vertreibst: Du vermarktest Glasfaser- und Energieprodukte in Kooperation mit regionalen Versorgern. Der große Vorteil: Hohe Nachfrage, vertrauenswürdige Partner, teilweise exklusive Gebiete, kein anonymer Massenvertrieb.
Was bringst du mit? Du musst kein fertiger Teamleiter sein! Viel wichtiger ist: Ehrgeiz & Motivation, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Lust auf persönliche Entwicklung, Führungsinteresse, Vertriebserfahrung.
Warum wir? Wir leben eine echte Hands-on-Mentalität. Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern die Chance, dir langfristig etwas aufzubauen – fachlich, finanziell und persönlich. Wir fördern Menschen, die mehr wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten: Firmenwagen inkl. Tankkarte, iPhone & iPad, Edenred-Karte, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Vergütungsmodell: Fixgehalt + Provision auf deinen Eigenumsatz + Beteiligung am Teamumsatz.
Ausbildung & Entwicklung: Strukturierter Onboardingplan, mehrwöchiges Trainingsprogramm, über 100 praxisnahe Schulungsvideos, Mentoring durch erfahrene Führungskräfte, persönliche Weiterentwicklung im Bereich Vertrieb & Leadership.
Karriereperspektive: Wer Leistung bringt, kann bei uns schnell wachsen. Unser Ziel ist es, dich langfristig zur eigenständigen Führungskraft aufzubauen. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken und Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un-)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
Junior Teamleiter Door-to-Door Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Northern Fiber Holding GmbH
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen, während du eine Schlüsselrolle im Vertrieb übernimmst. Mit einer echten Hands-on-Mentalität fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Schulungsprogramme und Mentoring von erfahrenen Führungskräften. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen, flexiblen Arbeitszeiten und einer klaren Karriereperspektive, die dir hilft, schnell zur eigenständigen Führungskraft aufzusteigen.
Kontaktdaten:
Northern Fiber Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamleiter Door-to-Door Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und präsentiere deine Stärken klar und überzeugend. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch das Potenzial hast, ein Teamleiter zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile Inhalte über Vertrieb, Führung und persönliche Entwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement in der Branche und kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleiter Door-to-Door Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du der perfekte Kandidat für die Rolle des Junior Teamleiters bist.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Führungskraft-Rolle reizt. Deine Begeisterung und dein Ehrgeiz sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Auch wenn du noch kein Teamleiter bist, hast du sicher Erfahrungen im Vertrieb oder in der Teamarbeit gesammelt. Teile diese mit uns und zeige, wie sie dich auf die neue Herausforderung vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northern Fiber Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Junior Teamleiters im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation anderer betreffen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deinen Ehrgeiz
Betone deine Motivation und deinen Ehrgeiz, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Teile deine Vision, wie du als Junior Teamleiter zum Erfolg des Teams beitragen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
