Financial Controller

Wer wir sind

Bei Northland sind wir Veränderungsbefähiger, vereint durch unsere Reise, den Energiesektor in die Grundlage für eine nachhaltige Zukunft zu transformieren. Seit unserer Gründung sind wir Vorreiter in der Energiebranche und haben neue Initiativen angenommen, die den Weg für Gemeinschaften auf der ganzen Welt ebnen und ihnen helfen, ihren Weg zu einer kohlenstoffneutralen Landschaft zu finden. Wir sind eine andere Art von unabhängigen Stromerzeugern. Als Entwickler, Eigentümer und Betreiber, die an der Spitze des Energiewandels stehen, sind wir einzigartig positioniert, um einen bleibenden Einfluss in den Regionen zu hinterlassen, in denen wir tätig sind. Wir haben unser Geschäft in Kanada, den Vereinigten Staaten, Lateinamerika, Europa und Asien ausgeweitet, um ein globaler Marktführer zu werden, indem wir Branchenexperten zusammenbringen, um Lösungen mit einem unternehmerischen Geist zu finden.

Während unsere Arbeit Gemeinschaften auf der ganzen Welt mit Energie versorgt, wird Northland von unseren Menschen angetrieben. Der Financial Controller unterstützt den Finanzdirektor Deutschland bei der Überwachung aller Finanz- und Kontrollaktivitäten innerhalb der Offshore-Windprojekte Nordsee One und Deutsche Bucht.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung des oberen Managements mit den notwendigen finanziellen Informationen, um ihre Mandate effektiv auszuführen.
• Hilfe bei zeitgerechter und genauer Finanzberichterstattung.
• Überprüfung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses.
• Betreiben des Finanzmodells für Budgetierung, Prognose und tatsächliche Verfolgung, einschließlich Sensitivitäts- und Szenarioanalysen.
• Projekt-/Asset-Controlling, einschließlich Vergleich von Budget zu Ist- und Prognose.
• Verwaltung operativer Daten und Sicherstellung der Datenintegrität und -genauigkeit.
• Vorbereitung der Berichterstattung nach der Bankfinanzierung.
• Diskussion der vierteljährlichen Prognosen mit Budgetverantwortlichen.
• Vorbereitung monatlicher Cashflow-Prognosen.
• Vorbereitung des jährlichen Budgets.
• Initiierung und Organisation von Verbesserungen im Finanzsystem (Workday).
• Überwachung (und Verbesserung, wo erforderlich) der Effektivität interner Kontrollen.
• Unterstützung bei der Berichterstattung und (ad-hoc) Kommunikation mit Kreditgebern.
• Unterstützung bei neuen Finanzierungs- und Stromabnahmevereinbarungen (PPA).

Wer Sie sind

• Kollaborativ: Sie bauen Beziehungen auf, suchen verschiedene Perspektiven, nutzen effektive Kommunikation und fördern den funktionsübergreifenden Austausch von Informationen.
• Proaktiv: Sie ergreifen die Initiative und suchen nach Lösungen, auch wenn Sie unabhängig arbeiten.
• Selbstbewusst: Sie übernehmen gerne die Führung in Ihrem Fachgebiet.
• Organisiert: Sie haben einen methodischen Ansatz und stellen sicher, dass Zeitdruck bewältigt wird.
• Pragmatisch: Sie sind praktisch veranlagt und lieben es, sich mit den Details zu beschäftigen.
• Kommunikativ: Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich in Deutsch und Englisch.
• Pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie sind praktisch veranlagt, lieben es, sich mit den Details zu beschäftigen und schaffen Lösungen.

Qualifikationen und Erfahrungen

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung als Financial Controller oder Financial Analyst; Erfahrung in der Erneuerbaren-Branche ist wünschenswert.
• MSc in Betriebswirtschaft oder technischem Hintergrund mit betriebswirtschaftlichen Qualifikationen, z.B. Buchhaltung / Wirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen.
• Fortgeschrittener Benutzer von Microsoft Excel; VBA-Codierung ist wünschenswert.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und quantitativen Bewertung.
• Erfahrung in der Berichterstattung an internationale Aktionäre zu Konsolidierungszwecken.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen zu internen Stakeholdern.
• Starke organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Praktische Herangehensweise, fähig, Aufgaben unabhängig zu priorisieren und auszuführen und bereit, Ressourcenlücken im Team zu schließen, wenn erforderlich.
• Fließend, mündlich und schriftlich, in Englisch und Deutsch.

Was Sie erwartet

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter unseren Erfolgen. Wir sind unerschütterlich in unserem Engagement, nicht nur Ihre Beiträge anzuerkennen, sondern Sie auch zu befähigen, in jedem Aspekt Ihres Lebens zu glänzen. Hier ist ein Einblick, warum Northland der Ort ist, an dem Sie wirklich gedeihen werden:

• Präsenz mit Zweck – Sie können unser hybrides Modell nutzen (teamabhängig, Sie arbeiten von dort, wo es Ihnen am angenehmsten ist). Unser Rahmen „Workplace Reimagined“ bietet auch flexible Arbeitszeiten, sodass Sie Ihren Arbeitszeitplan innerhalb bestimmter Parameter definieren können.
• Durchdachte Vorteile – Sie haben Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, darunter bezahlte Elternzeit, länderspezifische und bezahlte Leistungen, die Sie und Ihre Familie abdecken.
• Wohlbefinden zuerst – Im Einklang mit unserem Wert, uns um uns selbst und um einander zu kümmern, haben Sie Zugang zu unserem globalen Wellness-Programm und dem Mitarbeiterhilfeprogramm, einschließlich Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit.
• Geburtstage frei – Sie erhalten Ihren Geburtstag frei, um zu feiern, wie Sie möchten. Dies ist ein bezahlter freier Tag, um das zu tun, was Ihnen wichtig ist!
• Unterstützung beim kontinuierlichen Lernen – Sie erwerben neue Fähigkeiten, indem Sie auf die On-Demand-Plattform von LinkedIn Learning mit über 16.000 Kursen in mehreren Sprachen zugreifen und unser Bildungsrückerstattungsprogramm nutzen.

Bitte beachten Sie, dass unsere Vorteile je nach Standort variieren. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die an mehreren Standorten ausgeschrieben ist, hat jedes Land spezifische Vorteile.

Wir stellen talentierte und leidenschaftliche Menschen aus verschiedenen Hintergründen ein. Wenn Sie sich für eine Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit dieser Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Northland Power ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, ein faires, integratives und zugängliches Umfeld zu schaffen. Im Rahmen unseres Engagements arbeiten wir daran, sicherzustellen, dass unser Bewerbungsprozess für alle Kandidaten zugänglich ist. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses besondere Unterstützung oder Anpassungen benötigen, informieren Sie bitte ein Mitglied der Personalabteilung.