Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausbildung und entwickle junge Talente im Bereich Elektronik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationaler Reichweite und hochtechnologischen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
LITEF-Produkte sind weltweit in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Unsere Lösungen und Erfahrungen bieten wir Kunden, die dynamische Vorgänge (Beschleunigungen und Drehungen) messen und regeln wollen, Lage und Kurs von Fahrzeugen ermitteln oder navigieren wollen – auf dem Land, in der Luft, auf und unter Wasser oder im Weltraum. Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen, die hohe Genauigkeit, höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in teilweise extremer Umwelt erfordern. Die Basis für die Realisierung unserer ehrgeizigen Entwicklungs- und Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeitenden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Technischen Ausbildungsleiter (m/w/d) Referenznummer 2026-0026.
Ihre Herausforderungen:
- Gesamtverantwortung für die technische Berufsausbildung im Unternehmen im Bereich Elektronik, einschließlich der dualen Berufsausbildung, dualer Studiengänge sowie der Betreuung von Praxissemestern und Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)
- Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte gemäß internen und gesetzlichen Anforderungen sowie Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Ausbildungsniveaus
- Auswahl, Betreuung und Integration neuer Auszubildender, einschließlich Bewerbungsmanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Fachliche und organisatorische Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der IHK/DHBW
- Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Bildungspartnern
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (Ausbilderschein)
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Ausbildung und/oder in einer Führungsfunktion, von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Ausbildungsrahmenpläne sowie der gesetzlichen Anforderungen
- Pädagogisches Know-how und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Teamgeist, Empathie und Kommunikationsvermögen
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz, E-Car-Ladestation
- Beratung durch den Betriebsarzt
- Betriebssportangebote, Kooperation Fitness Kantine
Interessiert? Ein hochtechnologisches internationales Unternehmen, ein motiviertes, innovatives Team sowie eine leistungsorientierte Vergütung warten auf Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen, können nicht bearbeitet werden.
Technischen Ausbildungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Northrop Grumman LITEF GmbH
Die Northrop Grumman LITEF GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten. In einem innovativen und internationalen Umfeld fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Auszubildenden durch enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Bildungspartnern, was eine wertvolle Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in der Technik darstellt.
Kontaktdaten:
Northrop Grumman LITEF GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischen Ausbildungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischen Ausbildungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technischer Ausbildungsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Erfahrungen in der technischen Ausbildung oder deine Führungsqualitäten geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northrop Grumman LITEF GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Ausbildungsinhalte
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungsinhalten und -anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der technischen Ausbildung einbringen kannst, um die Qualität der Ausbildung zu sichern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Empathie wichtige Eigenschaften für die Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Auszubildende unterstützt hast.
✨Zeige dein pädagogisches Know-how
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Förderung der Auszubildenden zu erläutern. Denk an konkrete Methoden, die du angewendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder die persönliche Entwicklung von Auszubildenden zu unterstützen.
✨Informiere dich über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Anforderungen und Ausbildungsrahmenpläne kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
