Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung innovativer COTS-Tools und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Northrop Grumman, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit bahnbrechenden Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von COTS-Tools und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Northrop Grumman haben unsere Mitarbeiter unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt heute und für Generationen beeinflussen. Unser Pioniergeist hat es uns ermöglicht, an der Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation zu stehen - vom ersten Flug über den Atlantik bis hin zu Stealth-Bombern und der Landung auf dem Mond. Wir suchen Menschen mit mutigen neuen Ideen, Mut und einem Pioniergeist, um gemeinsam die Zukunft zu erfinden und dabei Spaß zu haben.
Unsere Kultur gedeiht durch intellektuelle Neugier, kognitive Vielfalt und die Möglichkeit, sich selbst bei der Arbeit einzubringen - und wir haben einen unstillbaren Drang, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie schreiben Geschichte.
Northrop Grummans Aeronautics Systems Sector sucht einen IT-Programmanager für das CIDO (Chief Information Digital Office), der speziell die Vertragsorganisation innerhalb des Corporate Office unterstützt. Diese Rolle kann an jedem großen Standort von Northrop Grumman angesiedelt werden, und Remote- oder Hybridarbeit wird für den idealen Kandidaten in Betracht gezogen.
Wir suchen einen Spezialisten für die Implementierung von Enterprise COTS, der die Bewertung, den Pilotbetrieb und die Einführung von kommerziellen Standardwerkzeugen (COTS) im Bereich Vertragsmanagement leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Pilotprojekten/Proof-of-Concepts, die Integration neuer Werkzeuge mit bestehenden internen Geschäftssystemen und die Durchführung der vollständigen Implementierung in Zusammenarbeit mit CIDO und den Geschäftsinteressengruppen.
Der ideale Kandidat hat praktische Erfahrung mit der Einführung von Unternehmenswerkzeugen, versteht komplexe Geschäftsprozesse und kann effektiv funktionsübergreifend, sektorenübergreifend und organisationsübergreifend arbeiten, um die Akzeptanz und den Wert zu realisieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der End-to-End-Implementierung von COTS-Tools, von den Anforderungen und der Anbieterbewertung bis hin zur Bereitstellung und Übergabe an den Betrieb.
- Planung, Durchführung und Bewertung von Pilotprojekten/Proof-of-Concepts zur Validierung der technischen Eignung, Benutzerfreundlichkeit und des Geschäftswerts.
- Zusammenarbeit mit Architekten und Systemverantwortlichen zur Integration neuer Werkzeuge mit bestehenden internen Geschäftssystemen und Datenquellen.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Interessengruppen aus mehreren Sektoren und Organisationen zur Anforderungserhebung, Erwartungsmanagement und Förderung der Akzeptanz.
- Entwicklung von Implementierungsplänen, Schulungsmaterialien und Ansätzen zum Änderungsmanagement zur Unterstützung einer erfolgreichen Einführung.
- Identifizierung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten sowie Koordination der Minderung mit technischen und geschäftlichen Teams.
Grundqualifikationen:
- Abschluss eines Associate-Studiums mit 14 Jahren Erfahrung, Bachelor-Abschluss mit 12 Jahren Erfahrung oder Master-Abschluss mit 10 Jahren Erfahrung; ein High-School-Diplom oder gleichwertig und 16 Jahre Erfahrung können anstelle eines abgeschlossenen Studiums berücksichtigt werden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von COTS-Tools in einer Unternehmensumgebung.
- Erfolgreiche Durchführung von Pilotprojekten/Proof-of-Concepts, einschließlich Definition von Erfolgskriterien und Ergebnisanalyse.
- Verständnis interner Geschäftssysteme und Integrationen (z.B. ERP, PLM, HR oder andere zentrale Unternehmensplattformen).
- Fähigkeit, effektiv funktionsübergreifend, sektorenübergreifend und organisationsübergreifend zu arbeiten und Konsens unter verschiedenen Interessengruppen zu schaffen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Projektkoordination, einschließlich Planung, Kommunikation und Statusberichterstattung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse unserer internen Geschäftssysteme, einschließlich Vertragsmanagement, Recht, Finanzen und ERP-Tools.
- Fähigkeit, KI in die Systemanforderungen zu integrieren, während wir neue potenzielle Lösungen betrachten.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 161.000,00 und 241.400,00 USD. Diese Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; Northrop Grumman berücksichtigt jedoch eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Grundgehaltsangeboten, wie den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten. Je nach Position können Mitarbeiter Anspruch auf Überstundenvergütung, Schichtzulagen und einen Ermessensbonus zusätzlich zum Grundgehalt haben. Jährliche Boni sind darauf ausgelegt, individuelle Beiträge zu belohnen und den Mitarbeitern zu ermöglichen, an den Ergebnissen des Unternehmens teilzuhaben. Mitarbeiter in Führungspositionen oder Direktoren können Anspruch auf langfristige Anreize haben. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Vorteilen, darunter Krankenversicherungsleistungen, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Sparpläne, bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Angelegenheiten.
Die Bewerbungsfrist für die Stelle wird auf 20 Tage ab dem Datum der Stellenanzeige geschätzt. Dieser Zeitrahmen kann jedoch je nach geschäftlichen Bedürfnissen und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.
Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und trifft Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse. Für unsere vollständige EEO- und Gehaltstransparenz-Erklärung besuchen Sie bitte http://www.northropgrumman.com/EEO.
Die US-Staatsbürgerschaft ist für alle Positionen mit einer Sicherheitsfreigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.
CIDO IT Program Manager (Staff level) Arbeitgeber: Northrop Grumman
Northrop Grumman Australia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Verteidigungsprojekten zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder zählt und Vielfalt geschätzt wird. Die Standorte in Brisbane, Canberra, Adelaide und Sydney bieten zudem einen echten Vorteil bei den Lebenshaltungskosten, ohne auf hochqualitative Verteidigungsarbeit verzichten zu müssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CIDO IT Program Manager (Staff level) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Northrop Grumman zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CIDO IT Program Manager (Staff level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Northrop Grumman reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Northrop Grumman zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northrop Grumman vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
