Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und manage die F-35 Produktion in Deutschland.
- Unternehmen: Northrop Grumman, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 9/80 Arbeitszeitmodell und großartige Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
RELOCATION ASSISTANCE: Relocation assistance may be available.
CLEARANCE REQUIRED FOR START: No
CLEARANCE TYPE: Secret
TRAVEL: Yes, 25% of the Time
At Northrop Grumman, unsere Mitarbeiter haben unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt heute und für Generationen beeinflussen. Unser Pioniergeist hat es uns ermöglicht, an der Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation zu stehen - vom ersten Flug über den Atlantik bis hin zu Stealth-Bombern und der Landung auf dem Mond. Wir suchen Menschen mit mutigen neuen Ideen, Mut und einem Pioniergeist, um gemeinsam die Zukunft zu erfinden und dabei Spaß zu haben.
Unsere Kultur gedeiht durch intellektuelle Neugier, kognitive Vielfalt und die Möglichkeit, sich selbst bei der Arbeit einzubringen - und wir haben einen unstillbaren Drang, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie schreiben Geschichte.
Northrop Grumman Aeronautics Systems hat eine Stelle für einen Program Manager 3 zu besetzen, um unserem F-35 Deutschland-Team qualifizierter, vielfältiger Personen in unserer F-35 Programmmanagement-Organisation beizutreten. Diese Führungsrolle befindet sich im Land in Weeze, Nordrhein-Westfalen, Deutschland. In dieser Rolle werden Sie das Northrop Grumman Expatriate-Team leiten, das bei Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) an ihrem Standort in Weeze, Deutschland, stationiert ist. Sie unterstützen das F-35-Programm, indem Sie sicherstellen, dass das F-35 Center Fuselage (CF) Produktionsprogramm in Weeze rechtzeitig durchgeführt wird, um den Anforderungen der wiederkehrenden Produktionsrate gerecht zu werden.
Diese Position erfordert ein Verständnis für die Produktion und den Betrieb in einer Lieferantenanlage, Programmmanagementfähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeiten in strategischer Planung und Geschäftsausführung sowie die Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten. Die Position wird die Führungskräfte des Supplier Program Managers für RAS, Palmdale F-35 IPTs, F-35 Functional Support-Teams, Supplier Management Team-Leiter und Kunden in den Basisprogrammplänen von RAS, Validierung der Updates, Nachverfolgung und Berichterstattung ansprechen.
Die ausgewählte Person muss Erfahrung in der Leitung von Produktionsprogrammen haben, die alle Aspekte der Planungsaktivitäten zur Bereitschaft der Rate umfassen. Darüber hinaus sollte der Kandidat in der Lage sein, mit dem Management von RAS zu interagieren und Einfluss zu nehmen sowie effektiv sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren.
Die Verantwortlichkeiten umfassen regelmäßige Kundenkontakte und die Etablierung sowie Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Diese Expatriate-Zuweisung soll eine ununterbrochene zweijährige Führung im Land bieten.
Primäre Verantwortlichkeiten:- International On-Site / Expatriate Program Manager zur Aufrechterhaltung der internationalen Produktionsfähigkeit des F-35, um die Programmkosten- und Zeitziele sowie die Kundenverpflichtungen zu erfüllen.
- Relevante Herausforderungen/Probleme identifizieren, effektiv Troubleshooting durchführen und ungelöste Programmprobleme zeitnah an die entsprechende Führungsebene eskalieren.
- Partnerschaft mit den F-35 Palmdale IPTs, Supplier Program Manager, Supplier Management Team und Programmleitung eingehen, um die Ausführung des Deutschland IAL in Übereinstimmung mit dem Kunden SOW zu definieren und zu ermöglichen.
- Das F-35 RAS Produktionsprogramm überwachen und die Lösung von Einschränkungen mit den Geschäftsbereichen von RAS und der Programmleitung vorantreiben, um die Ausführung des Deutschland IAL in Übereinstimmung mit dem Kunden SOW zu ermöglichen.
- Führung/Richtung bereitstellen, um sicherzustellen, dass alle Initiativen zur Erschwinglichkeit und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung systematisch identifiziert, verfolgt und unterstützt werden.
- Das Team überwachen, um die Produktionsmeilensteine zu erreichen oder zu übertreffen.
- Vor Ort Management des Expat-Teams bereitstellen.
- Das Team und die Schnittstelle zum Lieferanten überwachen und als leitender NGIT-Vertreter im Land fungieren.
- Sicherstellen, dass technische Hilfs- und Unterstützungspersonal alle relevanten Unternehmensrichtlinien und geltenden US-Gesetze einhalten.
- Effektive und professionelle Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen aufrechterhalten, während eine variable Anzahl von direkten Berichten im Land in einer multifunktionalen, integrierten Produktteamumgebung verwaltet wird.
- Sicherstellen, dass alle Expat-Personen die notwendige Ausrüstung und Materialien haben, um ihre jeweiligen Arbeitsaufträge effektiv auszuführen.
- Sicherstellen, dass alle Expat-Personen unter genehmigten Evakuierungsplänen und Evakuierungs-Passagierlisten abgedeckt sind.
- Sicherstellen, dass alle Expat-Personen gemäß den lokalen und CONUS-Richtlinien und -Verfahren in die Vereinigten Staaten zurückgeführt werden.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, einen 9/80-Arbeitszeitplan mit jedem zweiten Freitag frei, hervorragende Lernmöglichkeiten, Einblicke in eine Vielzahl von Projekten und Kunden sowie ein sehr freundliches Teamumfeld. Wir suchen selbstmotivierte, proaktive und zielorientierte Menschen, die uns helfen, unsere Dienstleistungen auszubauen und noch besser zu werden.
Unsere Führungskräfte bei Northrop Grumman leben unsere Werte täglich und ermutigen unsere Teams, dasselbe zu tun. Wir tun das Richtige: Wir halten die höchsten ethischen Standards ein und schaffen ein sicheres und respektvolles Umfeld, das ein diverses und engagiertes Team anzieht, hält und inspiriert. Wir halten, was wir versprechen: Wir machen uns und andere verantwortlich, um vorhersehbare und ausgewogene Ergebnisse zu erzielen. Wir verpflichten uns zu gemeinsamem Erfolg: Wir arbeiten als OneNG und beseitigen Barrieren für unsere Teams. Schließlich sind wir Pioniere: Wir setzen eine Vision, die die Zukunft prägt und andere inspiriert.
Grundlegende Qualifikationen:- Abschluss (Bachelor) und 10 Jahre (oder Bachelor of Science in STEM und 9 Jahre) relevante Erfahrung, wie unten definiert, ODER einen Master-Abschluss und 8 Jahre (oder Master of Science in STEM und 7 Jahre) relevante Erfahrung, wie unten definiert.
- Relevante Erfahrung umfasst berufliche und/oder militärische Erfahrung, einschließlich eines Hintergrunds in Projektmanagement, Programmmanagement, Ingenieurwesen, Akquisitionsbemühungen und/oder geschäftsbezogenen Funktionen.
- Erfahrung mit Supplier Management Teams.
- Kenntnis der Prinzipien des Projektmanagements und Erfahrung in deren professioneller Anwendung: Projekte verwalten, Zeitplanung, Budget.
- Mindestens 5 Jahre formale Führungserfahrung in einer People Leadership-Rolle.
- Die Fähigkeit, die endgültige, geprüfte US-Regierungs-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und/oder zu übertragen und innerhalb eines angemessenen Zeitraums aufrechtzuerhalten, wie vom Unternehmen festgelegt.
- Eine aktive US-Regierungs-Sicherheitsfreigabe.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen im Projektteam zu entwickeln und zu beeinflussen.
- Erfahrung oder Vertrautheit mit der Flugzeugproduktion, der Lieferkette und dem Ingenieurwesen.
- Vertrautheit mit dem F-35-Programm.
Primäre Gehaltsspanne: $175,500.00 - $263,300.00. Die oben genannte Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; jedoch berücksichtigt Northrop Grumman eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Grundgehaltsangeboten, wie den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten.
Je nach Position können Mitarbeiter Anspruch auf Überstunden, Schichtzulagen und einen diskretionären Bonus zusätzlich zum Grundgehalt haben. Jährliche Boni sind darauf ausgelegt, individuelle Beiträge zu belohnen und es den Mitarbeitern zu ermöglichen, an den Ergebnissen des Unternehmens teilzuhaben. Mitarbeiter in Positionen als Vizepräsident oder Direktor können Anspruch auf langfristige Anreize haben. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Vorteilen, darunter Krankenversicherungsdeckung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Sparpläne, vom Unternehmen bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Angelegenheiten.
Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 20 Tage ab dem Datum der Stellenanzeige geschätzt. Dieser Zeitrahmen kann jedoch je nach geschäftlichen Bedürfnissen und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.
Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und trifft Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse. Für unsere vollständige EEO- und Vergütungstransparenz-Erklärung besuchen Sie bitte http://www.northropgrumman.com/EEO.
US-Staatsbürgerschaft ist für alle Positionen mit einer Sicherheitsfreigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.
Program Manager 3 Arbeitgeber: Northrop Grumman
Northrop Grumman Australia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Verteidigungsprojekten zu arbeiten, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder zählt und Vielfalt geschätzt wird. Die Standorte in Brisbane, Canberra, Adelaide und Sydney bieten zudem einen echten Vorteil bei den Lebenshaltungskosten, ohne auf hochqualitative Verteidigungsarbeit verzichten zu müssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager 3 erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Northrop Grumman zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Northrop Grumman zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Northrop Grumman und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager 3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Northrop Grumman sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northrop Grumman vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
