Staff ERP Customer MR&O Component (SCC) BPL

RELOCATION ASSISTANCE: Keine Umzugsunterstützung verfügbar

CLEARANCE REQUIRED FOR START: Keine Sicherheitsfreigabe erforderlich

CLEARANCE TYPE: Geheim

REISE: Ja, 25% der Zeit

Beschreibung

Bei Northrop Grumman haben unsere Mitarbeiter unglaubliche Möglichkeiten, an revolutionären Systemen zu arbeiten, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt heute und für Generationen beeinflussen. Unser Pioniergeist hat es uns ermöglicht, an der Spitze vieler technologischer Fortschritte in der Geschichte unserer Nation zu stehen - vom ersten Flug über den Atlantik bis hin zu Stealth-Bombern und der Landung auf dem Mond. Wir suchen Menschen mit mutigen neuen Ideen, Mut und einem Pioniergeist, um gemeinsam die Zukunft zu erfinden und dabei Spaß zu haben. Unsere Kultur gedeiht durch intellektuelle Neugier, kognitive Vielfalt und die Möglichkeit, sich selbst bei der Arbeit einzubringen - und wir haben einen unstillbaren Drang, das zu tun, was andere für unmöglich halten. Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Teil der Geschichte, sie schreiben Geschichte.

Das Chief Information and Digital Office (CIDO) der Defense Systems (DS) sucht einen qualifizierten Staff ERP Customer MR&O Component (SCC) BPL, um Unterstützung im Bereich Qualität, Fertigung und Infrastruktur (QM&I) ERP zu leisten. Der erfolgreiche Kandidat wird die Funktion im Verteidigungssektor unterstützen und Level 2/BPL-Unterstützung für Programme und Standorte im Verteidigungssektor bieten, die SAP S/4 Hana verwenden oder migrieren.

Rollen und Verantwortlichkeiten für diese Rolle umfassen:

• 100% Vollzeiteinsatz für die laufende Pflege, Übernahme und Fortführung der Prozessstandardisierung für die zugewiesenen funktionalen und geschäftlichen Bereiche.
• Transformation des Geschäfts und Ermöglichung von organischem und anorganischem Wachstum durch Prozessvereinfachung und ERP-Rollouts, über P&L und Geschäftsperspektive hinweg.
• Funktion als Fachexperte für das Design und die Umsetzung gemeinsamer Prozesse weltweit; Entwurf einer globalen Vorlage für Geschäftsprozesse und Wahrung ihrer Integrität als Gatekeeper.
• Effektive Einbindung von Fachexperten aus der Geschäftsführung und Übersetzung ihrer Bedürfnisse in hochwirksame Lösungen für das Unternehmen und seine Kunden.
• Schulung und Unterstützung der Standortleiter in Bezug auf Prozesse, SAP-Transaktionen und wichtige Implementierungsaktivitäten (Standort-CRP, Übernahme standardisierter Prozesse, Cutover-Strategien, Schulung und andere Go-Live-Aktivitäten).
• Kontinuierliche Partnerschaft mit den funktionalen Führungskräften vor Ort zur Identifizierung von Change-Management-Prozessen basierend auf den Auswirkungen eines globalen Prozesses; Einflussnahme und Anleitung der Standorte zur Übernahme des neuen Prozesses unter Wahrung der Vorlage.
• Unterstützung der Standorte bei UAT; Verantwortung für Testskripte, Sicherstellung der Qualitätsbereitschaft und Coaching der Standorte während der UAT-Durchführung.
• Leitung der Endbenutzerschulung in Zusammenarbeit mit den funktionalen Führungskräften vor Ort.
• Bereitstellung von Anweisungen an die Standortteams zur Bereinigung von Stammdaten und Cutover basierend auf gemeinsamen Prozessen und Verantwortung für die Zuordnung der operativen Endbenutzerrollen und -verantwortlichkeiten, die durch den globalen Prozess bestimmt werden.
• Verwaltung der SOX-Anforderungen für die Funktion und Zusammenarbeit mit dem globalen STAT-Leiter zur Gewährleistung konformer Lösungen.
• Proaktive Verwaltung von Problemen und Lösung von Projektrisiken.
• Analyse, Entwicklung von Strategien und Verwaltung von ERP-Änderungen, die sich aus Übernahmen, Umstrukturierungen von Rechtsträgern und Dachkonsolidierungen ergeben.

Zusätzlich umfassen weitere Aufgaben das Incident Management, Change Management, Systemüberwachung und Gesundheitschecks, Unterstützung neuer Anfragen, Patch- und Regressionstests, Benutzerschulung und Dokumentation im definierten Prozessbereich. Während Remote-Arbeit für diese Position verfügbar ist, wird vom erfolgreichen Kandidaten erwartet, dass er bis zu 25% der Zeit für Co-Standorte und Vor-Ort-Unterstützung/Schulung reist.

Erforderliche Eigenschaften für den Erfolg in dieser Rolle:

• Fähigkeit, Probleme schnell und vollständig zu lösen; analytische Problemlösungsfähigkeiten; versiert in der Ursachenanalyse und -minderung.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und dabei das größere Systeminfrastruktur im Auge zu behalten.
• Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen, matrixartigen Umfeld zu bewältigen.
• Besitz von Antrieb, Begeisterung und Aufmerksamkeit für Details.
• Zeitmanagementfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, die Erledigung von Aufgaben innerhalb des Zeitplans sicherzustellen.
• Überlegene schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Grundqualifikationen:

• Mindestausbildung und -erfahrung: BS und mindestens 12 Jahre relevante Erfahrung sind für diese Rolle erforderlich.
• Erfahrung in den Prozessen der Kundenwartung, Reparatur und Betrieb.
• Verständnis der SAP-Module und -Funktionalitäten, einschließlich Stücklisten, Arbeitspläne, Funktionen der Fertigungssteuerung, Produktionsmodelle und Change-Management-Prozesse.
• Allgemeines Wissen über Troubleshooting-Tools und -Techniken zur Diagnose von Hardware-, Software- und Konfigurations- und Integrationsproblemen.
• Kenntnisse über Systemarchitektur, Integration und SAP-Supportmethoden sowie darüber, wie S/4 mit anderen Modulen und externen Systemen integriert wird.
• Fähigkeit, gründliche Tests der ERP-Funktionalitäten durchzuführen und Dokumentationen für Konfigurationen, Prozesse und Benutzerhandbücher zu erstellen.
• Erfahrung mit Systemupdates, Konfigurationen und grundlegenden Systemfehlerbehebungen.
• Diese Rolle erfordert, dass die Kandidaten für eine Sicherheitsfreigabe auf Geheimhaltungsniveau berechtigt sind und diese innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens nach der Einstellung erhalten können.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Direkte Erfahrung im SAP-Support und -Betrieb.
• Direkte Erfahrung mit SAP-Support-Tools und -Methoden.
• Direkte Erfahrung mit Change-Management-Methoden.
• Hintergrund in der Fertigung, Lieferkette oder Betrieb, um die geschäftlichen Kontextprobleme der Defense Systems zu verstehen.

CIDO Primäre Gehaltsbandbreite: 139.000,00 - 208.600,00 USD. Die oben genannte Gehaltsbandbreite stellt eine allgemeine Richtlinie dar; jedoch berücksichtigt Northrop Grumman eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Grundgehaltsangeboten, wie den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und aktuellen Marktbedingungen des Kandidaten. Je nach Position können Mitarbeiter für Überstunden, Schichtzulagen und einen diskretionären Bonus zusätzlich zum Grundgehalt berechtigt sein. Jährliche Boni sind darauf ausgelegt, individuelle Beiträge zu belohnen und den Mitarbeitern zu ermöglichen, an den Ergebnissen des Unternehmens teilzuhaben. Mitarbeiter in Positionen als Vizepräsident oder Direktor können für langfristige Anreize berechtigt sein. Darüber hinaus bietet Northrop Grumman eine Vielzahl von Vorteilen, darunter Krankenversicherungsdeckung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Sparplan, vom Unternehmen bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Angelegenheiten.

Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 20 Tage ab dem Datum der Stellenanzeige geschätzt. Dieser Zeitrahmen kann jedoch je nach geschäftlichen Bedürfnissen und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.

Northrop Grumman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und trifft Entscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse. Für unsere vollständige EEO- und Vergütungstransparenz-Erklärung besuchen Sie bitte die Website. Die US-Staatsbürgerschaft ist für alle Positionen mit einer Sicherheitsfreigabe und bestimmten anderen eingeschränkten Positionen erforderlich.