Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die tägliche Arbeit und Verbesserung der Workday-Plattform in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung, 2-5 Jahre Erfahrung mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70320 - 105480 € pro Jahr.
Unterstützt den täglichen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der Workday-Plattform in mehreren Funktionsbereichen, einschließlich Core HCM, Talent, Performance, Learning und Recruiting. Arbeitet eng mit erfahrenen Teammitgliedern und Stakeholder-Teams zusammen, um Produktionssupport, Systemverbesserungen, Konfiguration und Datenladungen zur Unterstützung sowohl operativer Bedürfnisse als auch aktiver Projekte bereitzustellen.
Was Sie tun werden
- Produktionssupport & Verbesserungen: Bieten Sie Produktionssupport für die Workday Core HCM-, Talent-, Performance-, Learning- und Recruiting-Module an. Triage, analysieren und lösen Sie Vorfälle und Änderungsanfragen durch etablierte Intake- und Ticketprozesse. Arbeiten Sie mit funktionalen und technischen Teams zusammen, um Probleme zu beheben, Ursachen zu identifizieren und Lösungen zu empfehlen. Stellen Sie sicher, dass Probleme zeitnah gelöst werden, während die definierten Service-Level-Erwartungen eingehalten werden.
- Konfiguration & Systemwartung: Führen Sie Workday-Konfigurationsänderungen unter Anleitung durch, einschließlich Aktualisierungen des Geschäftsprozessrahmens, Bedingungsregeln, Validierungen und berechneter Felder. Unterstützen Sie die laufende Systemwartung, einschließlich Tests und Validierung von Konfigurationsänderungen. Helfen Sie bei Freigabeaktivitäten, Regressionstests und der Validierung nach der Freigabe. Führen und validieren Sie Workday-Datenladungen (z. B. EIBs), um operative Bedürfnisse und Projektarbeiten zu unterstützen.
- Projektunterstützung: Unterstützen Sie Workday-bezogene Projekte, einschließlich neuer Funktionalitäten, Verbesserungen und Prozessoptimierungen. Nehmen Sie an der Anforderungserhebung, dem Testen und den Bereitstellungsaktivitäten teil, wie zugewiesen. Dokumentieren Sie Konfigurationsentscheidungen, Prozesse und Unterstützungsverfahren.
- Zusammenarbeit & kontinuierliche Verbesserung: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in Systemlösungen zu übersetzen. Tragen Sie zu Prozessverbesserungsmaßnahmen bei, die die Benutzerfreundlichkeit, Stabilität und Effizienz des Systems verbessern. Halten Sie sich über die besten Praktiken von Workday und die sich entwickelnde Funktionalität in den unterstützten Modulen auf dem Laufenden.
Welche Erfahrungen Sie mitbringen:
- Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 2–5 Jahre praktische Erfahrung in der Unterstützung von Workday oder HRIS-Plattformen.
- Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Workday-Bereiche: Core HCM, Talent, Performance, Learning oder Recruiting.
- Erfahrung in der Unterstützung von Produktionsproblemen, Verbesserungen oder Konfigurationsänderungen in einem Unternehmenssystem.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Ticket- oder Intake-Systemen für den Produktionssupport.
- Erfahrung mit Workday-Versionen, Tests oder Projektimplementierungen.
- Interesse an der Erweiterung der Fähigkeiten über mehrere Workday-Module.
Vergütungsbereich: Vergütungsbereich - Start: 70.320,00 USD; Vergütungsbereich - Ende: 105.480,00 USD. Geografische spezifische Vergütungsstruktur: Struktur 110: 77.360,00 USD - 116.040,00 USD; Struktur 115: 80.880,00 USD - 121.320,00 USD. Wir glauben an Fairness und Transparenz. Deshalb teilen wir den Gehaltsbereich für die meisten unserer Rollen. Die endgültigen Gehälter basieren jedoch auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich der Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten; dem aktuellen Markt; dem Standort des Kandidaten; und anderen Faktoren, die im Einstellungsprozess ermittelt werden. Die standardmäßige Vergütungsstruktur ist aufgeführt, aber wenn Sie in Kalifornien, New York City oder einem anderen berechtigten Standort leben, könnten geografisch spezifische Vergütungsstrukturen, Vergütung und Leistungen anwendbar sein.
Gleichstellung: Northwestern Mutual ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und talentierte Personen aus allen Hintergründen willkommen heißt. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem jeder Mitarbeiter kreative Ideen einbringen, Herausforderungen annehmen, Führungsqualitäten übernehmen und weiterhin darauf fokussiert sein kann, geschäftliche und persönliche Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Workday Configuration Analyst Arbeitgeber: Northwestern Mutual
Als Arbeitgeber bietet Northwestern Mutual eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Workday-Modulen zu erweitern und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, während sie von einem fairen Vergütungssystem und einem klaren Karrierewachstumsweg profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die nach einer sinnvollen und lohnenden Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Configuration Analyst erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Northwestern Mutual bewerben
Viele Unternehmen, wie Northwestern Mutual, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Configuration Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Northwestern Mutual und die ausgeschriebene Position Workday Configuration Analyst zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Northwestern Mutual vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Northwestern Mutual an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
