Senior Project Manager, eDiscovery Services

Bei Norton Rose Fulbright gedeihen die Menschen aufgrund eines gemeinsamen Engagements für Qualität, Einheit und Integrität. Die hoch angesehene Kanzlei erhält kontinuierlich Anerkennung von Great Place to Work und Top Workplaces, zwei Unternehmen, die sich auf die Bewertung der Unternehmenskultur spezialisiert haben. Teams arbeiten über Regionen hinweg zusammen, schätzen neue Ideen und liefern bedeutende Lösungen für Kunden, unterstützt von einer Kultur, die Ambition, Entwicklung und gemeinsamen Erfolg fördert.

Mit mehr als 3.000 Anwälten und 3.000 Fachleuten im Bereich Unternehmensdienstleistungen, die in 50 Büros weltweit zusammenarbeiten, bietet diese globale Kanzlei ein umfassendes Spektrum an Rechtsdienstleistungen für führende Unternehmen und Finanzinstitute, die in wichtigen Märkten und Sektoren tätig sind. Als früher Anwender fortschrittlicher eDiscovery-Technologien und -Methoden bietet die Global eDiscovery Services-Abteilung der Kanzlei strategische Dienstleistungen für unsere Streitbeilegungsanwälte und Mandanten.

Die Position des Senior Project Managers ist befugt, alle Phasen des eDiscovery-Lebenszyklus durch die Anwendung ausgeklügelter eDiscovery-Workflows und technologiegestützter Überprüfungsprozesse (TAR) zu unterstützen. Die Kandidaten müssen über fundierte Kenntnisse der Unternehmens-IT-Technologie verfügen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der Mandanten haben, um Strategien zur Bewahrung und Sammlung zu implementieren.

Verantwortlichkeiten:

• Eng mit Streitbeilegungsanwälten, Mandanten und Kollegen zusammenarbeiten, um hochwertige eDiscovery-Lösungen von der Sammlung bis zur Überprüfung und Produktion zu implementieren und bereitzustellen.
• Mit Anwälten und Unternehmens-IT-Fachleuten beraten, um Protokolle zur Identifizierung, Bewahrung und Sammlung zu entwickeln.
• Anwälte bei der Entwicklung effektiver Datenkollisions- und Filterstrategien unterstützen.
• Strategien für eDiscovery-Projekte empfehlen, einschließlich Design und Implementierung von Überprüfungs-Workflows.
• Dokumentenüberprüfungsprojekte unterstützen und tägliche Produktivitätskennzahlen generieren und analysieren.
• Über Entwicklungen im Fallrecht im Bereich elektronische Entdeckung und aufkommende Litigation-Technologien informiert bleiben.
• Mitarbeiten und das Team der Projektanalysten betreuen.

Wie Sie wachsen werden:

• An herausfordernden Projekten arbeiten und die Möglichkeit haben, zu Initiativen zur Prozessverbesserung beizutragen.
• Von Branchenführern und Anwälten in den Bereichen Informationsverwaltung, Cyber und eDiscovery lernen.
• An SMART-Zielinitiativen teilnehmen, die darauf abzielen, Karriereziele zu entwickeln und zu erreichen.

Qualifikationen:

• Abschluss erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Technologie im Bereich eDiscovery.
• Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung kontinuierlicher aktiver Lern- und TAR-Strategien.
• Erfahrung mit Nuix und Relativity, bevorzugt.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig mehrere Projekte mit konstant hohen Qualitätsresultaten zu bearbeiten.
• Bereitschaft, nach Feierabend und am Wochenende Unterstützung zu leisten, wenn nötig.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, Aufgaben an Projektanalysten und Projektmanager zu delegieren und zu verwalten.
• Fähigkeit, effizient und effektiv unter strengen Fristen in stressigen Situationen zu arbeiten.
• Fähigkeit, in sensiblen oder stressigen Situationen gutes Urteilsvermögen auszuüben.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemerkennung und -lösungskompetenz.
• Nachweisbare Hingabe an die Qualität der Arbeitsprodukte und den Kundenservice.
• Fähigkeit, Zeit, Kosten und Risiken im Zusammenhang mit Projektaufgaben zu messen und vorherzusehen.

Norton Rose Fulbright US LLP verpflichtet sich, seinen Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket anzubieten, das Sie, Ihre Gesundheit und Ihre Familie unterstützt. Das Leistungspaket umfasst den Zugang zu drei medizinischen Plänen, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen. Mitarbeiter können auch auf steuerbegünstigte Leistungen wie Gesundheitsersparnisse und flexible Ausgabenfonds zugreifen. Norton Rose Fulbright hilft, finanzielle Sicherheit zu bieten, indem es Mitarbeitern ermöglicht, an einem 401(k)-Sparplan und Gewinnbeteiligungsplänen teilzunehmen, sofern sie berechtigt sind. Vollzeitmitarbeiter haben Anspruch auf Zugang zu Fruchtbarkeitsleistungen, die darauf abzielen, Fruchtbarkeits- und Familienbildungsreisen zu unterstützen. Neben den oben genannten Gesundheits- und Sozialleistungen der Kanzlei bieten wir einen wettbewerbsfähigen bezahlten Urlaub, der mindestens 20 Tage Urlaub basierend auf Ihrer Rolle und Ihrer Betriebszugehörigkeit umfasst. Die Kanzlei bietet eine großzügige bezahlte Elternzeit, die es Eltern ermöglicht, mindestens 14 Wochen bezahlten Urlaub zu nehmen, um mit ihrem Neugeborenen oder adoptierten Kind(ern) zu bonden. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf 11 Feiertage der Kanzlei.

Norton Rose Fulbright US LLP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und hält sich an alle geltenden Bundesgesetze und deren Durchführungsverordnungen, die die Erfassung und Aufzeichnung bestimmter Daten und Informationen erfordern. Die Informationen, die wir erhalten, werden nicht verwendet, um Entscheidungen über die Beschäftigung zu treffen, und werden getrennt von Ihrer Bewerbung aufbewahrt. Ebenso werden Informationen zur Selbstidentifikation vertraulich behandelt und nur in Übereinstimmung mit den geltenden Bundesgesetzen und -verordnungen verwendet. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Norton Rose Fulbright verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, für Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@nortonrosefulbright.com. Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten und eine Beschreibung Ihres Zugangsproblems an. Wir werden eine Entscheidung über Ihr Anliegen bezüglich angemessener Vorkehrungen von Fall zu Fall treffen.