Senior Project Manager, eDiscovery Services

Bei Norton Rose Fulbright gedeihen die Menschen aufgrund eines gemeinsamen Engagements für Qualität, Einheit und Integrität. Die hoch angesehene Kanzlei erhält regelmäßig Anerkennung von Great Place to Work und Top Workplaces, zwei Unternehmen, die sich auf die Bewertung der Unternehmenskultur spezialisiert haben. Teams arbeiten über Regionen hinweg zusammen, schätzen neue Ideen und liefern bedeutende Lösungen für Kunden, unterstützt von einer Kultur, die Ambition, Entwicklung und gemeinsamen Erfolg fördert.

Die Global eDiscovery Services Abteilung der Kanzlei bietet strategische Dienstleistungen für unsere Streitbeilegungsanwälte und Mandanten. In der Position des Senior Project Managers sind Sie befugt, alle Phasen des eDiscovery-Lebenszyklus durch die Anwendung ausgeklügelter eDiscovery-Workflows und technologiegestützter Überprüfungsprozesse zu unterstützen. Die Kandidaten müssen über fundierte Kenntnisse der Unternehmens-IT-Technologie verfügen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen der Mandanten haben, um Strategien zur Erhaltung und Sammlung zu implementieren.

Verantwortlichkeiten:

• Eng mit Streitbeilegungsanwälten, Mandanten und Kollegen zusammenarbeiten, um hochwertige eDiscovery-Lösungen von der Sammlung bis zur Überprüfung und Produktion zu implementieren und bereitzustellen.
• Mit Anwälten und IT-Fachleuten von Unternehmen beraten, um Protokolle zur Identifizierung, Erhaltung und Sammlung zu entwickeln.
• Anwälte bei der Entwicklung effektiver Datenkollisions- und Filterstrategien unterstützen.
• Strategien für eDiscovery-Projekte empfehlen, einschließlich Design und Implementierung von Überprüfungs-Workflows.
• Dokumentenüberprüfungsprojekte unterstützen und tägliche Produktivitätskennzahlen generieren und analysieren.
• Über Entwicklungen im Fallrecht im Bereich elektronische Entdeckung und aufkommende Litigation-Technologien informiert bleiben.
• Mit dem Team der Projektanalysten zusammenarbeiten und diese unterstützen.

Wie Sie wachsen werden:

• An herausfordernden Projekten arbeiten und die Möglichkeit haben, zu Initiativen zur Prozessverbesserung beizutragen.
• Von Branchenführern und Anwälten in den Informationsmanagement-, Cyber- und eDiscovery-Praktiken der Kanzlei lernen.
• An SMART-Zielinitiativen teilnehmen, die darauf abzielen, Karriereziele zu entwickeln und zu erreichen.

Qualifikationen:

• Abschluss erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Technologie im Bereich eDiscovery.
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung kontinuierlicher aktiver Lern- und TAR-Strategien.
• Erfahrung mit Nuix und Relativity, bevorzugt.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte mit konstant hohen Qualitätsresultaten zu bearbeiten.
• Bereitschaft, nach Feierabend und am Wochenende Unterstützung zu leisten, wenn nötig.
• Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
• Fähigkeit, Aufgaben an Projektanalysten und Projektmanager zu delegieren und zu verwalten.
• Fähigkeit, effizient und effektiv unter strengen Fristen in stressigen Situationen zu arbeiten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemerkennung und -lösungskompetenz.
• Nachweisbare Hingabe an die Qualität der Arbeitsergebnisse und den Kundenservice.
• Fähigkeit, Zeit, Kosten und Risiken im Zusammenhang mit Projektaufgaben zu messen und vorherzusehen.

Norton Rose Fulbright US LLP verpflichtet sich, seinen Mitarbeitern ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket anzubieten, das Sie, Ihre Gesundheit und Ihre Familie unterstützt. Das Leistungspaket umfasst Zugang zu drei Krankenversicherungsplänen, Zahnversicherung, Augenversicherung, Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung. Mitarbeiter können auch auf steuerbegünstigte Leistungen wie Gesundheitsersparnisse und flexible Ausgabenfonds zugreifen. Norton Rose Fulbright hilft, finanzielle Sicherheit zu bieten, indem es Mitarbeitern ermöglicht, an einem 401(k)-Sparplan und Gewinnbeteiligungsplänen teilzunehmen, sofern sie berechtigt sind. Vollzeitmitarbeiter haben Anspruch auf Zugang zu Fruchtbarkeitsleistungen, die Fruchtbarkeits- und Familienbildungsreisen unterstützen. Mitarbeiter können auch auf Pendelbenefits zugreifen, wo dies zutreffend ist, sowie auf Optionen zur Refinanzierung von Studentendarlehen. Neben den oben genannten Gesundheits- und Sozialleistungen der Kanzlei bieten wir einen wettbewerbsfähigen Urlaubsplan, der mindestens 20 Tage Urlaub basierend auf Ihrer Rolle und Betriebszugehörigkeit umfasst. Die Kanzlei bietet eine großzügige bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter, die es Eltern ermöglicht, mindestens 14 Wochen bezahlten Urlaub zu nehmen, um mit ihrem neugeborenen oder adoptierten Kind zu bonden. Mitarbeiter können auch über ein Backup-Betreuungsprogramm Unterstützung bei der Kinderbetreuung erhalten. Mitarbeiter haben auch Anspruch auf 11 Feiertage der Kanzlei.