VERANSTALTUNGSREIHE: "Frühstück für Ausgeschlafene"

Wir sind Norton Rose Fulbright – eine globale Wirtschaftskanzlei mit über 50 Büros und 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir beraten führende Unternehmen und Finanzinstitute umfassend zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Bei Norton Rose Fulbright sind Strategie und Unternehmenskultur eng miteinander verknüpft. Wir wissen, dass für unser Wachstum die internationale Zusammenarbeit entscheidend ist. Denn Pionierarbeit entsteht, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Grenzen hinweg innovativ denken und unternehmerisch handeln – und sich mit Wertschätzung für ihre eigene Arbeit dabei frei entfalten können.

Thema: Recht mal von einer anderen Seite - Vertragsanalyse und -gestaltung mittels Spieltheorie und Mechanismus Design Theorie. "Show me the incentive and I'll show you the outcome." Charlie Munger. Und genau das sollen Verträgen bewirken – Anreize setzen und Verhalten steuern. Als Juristin und Jurist ist man damit nicht nur Rechtsanwender sondern eben auch „Social Engineer“. Im Frühstück für Ausgeschlafene wollen wir mal eine ökonomische Perspektive auf die Rechtsanwendung einnehmen und ganz praktische Rechtsfragen mit Hilfe der Spieltheorie analysieren.

Nutzen Sie die Gelegenheit, auch mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Norton Rose Fulbright zu erfahren! Neben spannenden Einblicken in die Vertragsgestaltung haben Sie die Möglichkeit, sich über Praktika, das Referendariat und den Berufseinstieg bei uns zu informieren und sich direkt mit Kolleginnen und Kollegen von NRF auszutauschen.

Wer kann teilnehmen? Der Event richtet sich insbesondere an Jurastudierende sowie Referendarinnen und Referendare.

Anmeldung: Bitte melden Sie sich mit Ihrem Lebenslauf über unser Portal an. Die Teilnahme ist entweder in Präsenz bei NRF in Frankfurt am Main oder aber online via Teams möglich. Die Zugangsdaten für die Online-Teilnahme erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder mit seiner ganzen Person in die Arbeit einbringen, sich zugehörig fühlen und sein berufliches Potenzial voll ausschöpfen kann. Unser neues Arbeitsmodell ermöglicht unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität; sie können nach Rücksprache mit Manager/Partner und unter Abwägung geschäftlicher Anforderungen entscheiden, ob Sie im Büro oder an einem anderen Standort arbeiten möchten – bei gleichbleibend höchster Qualität Ihrer Dienstleistungen. Wir bieten familienfreundliche und integrative Arbeitsbedingungen und ermöglichen den Zugang zu Programmen und Dienstleistungen, die die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Wir können individuelle Anpassungen an unserem Bewerbungsverfahren vornehmen, um Ihnen die besten Erfolgsaussichten zu ermöglichen, indem wir eng mit Ihnen zusammenarbeiten und so ein besseres Verständnis für Ihre Bedürfnisse entwickeln.