Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Lehrer in digitalem Lernen und unterstütze Schüler mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Schule mit einem Fokus auf digitale Bildung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und inspiriere Schüler und Lehrer.
- Qualifikationen: Erforderlich: Lehrlizenz, Masterabschluss und Erfahrung im digitalen Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58527 - 71533 € pro Jahr.
Der Instructional Coach für digitales Lernen ist ein dynamischer und innovativer Pädagoge, der in der Lage ist, schülerzentriertes digitales Lernen in verschiedenen Fächern zu fördern. Diese Rolle ist entscheidend, um Lehrer und Teams zu coachen, damit sie das digitale Curriculum des Bezirks effektiv umsetzen und Technologie in einer problemorientierten Lernumgebung integrieren.
Der Coach wird ein wichtiges Mitglied des Instructional Leadership Teams der Schule sein, verantwortlich für die Verbesserung der digitalen Kompetenz, die Förderung von hochwertigem Unterricht und die Unterstützung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Lernenden.
Wesentliche Funktionen:- Bereitstellung von beruflicher Entwicklung und Coaching vor Ort zur Unterstützung der effektiven Implementierung digitaler Werkzeuge und Ressourcen, wobei etwa 70 % des Tages mit dem Personal gearbeitet wird, einschließlich nicht-evaluativer Beobachtungen im Unterricht, Planung, Modellierung und Co-Teaching.
- Aktive Teilnahme am Instructional Leadership Team der Schule, Beitrag zu den Zielen des Schulverbesserungsplans mit Fokus auf digitale Lernstrategien und Teilnahme an sowohl Präsenz- als auch Online-Lernmodellen.
- Erleichterung des Zugangs zum Kerncurriculum über digitale Plattformen für alle Lernenden, einschließlich mehrsprachiger Lernender und Schüler mit Behinderungen.
- Zusammenarbeit mit Lehrern zur Implementierung gezielter digitaler Interventionen für individuelle Schülerbedürfnisse und datengestützte Strategien zur Verbesserung der Unterrichtspraktiken.
- Anwendung von Prinzipien des Erwachsenenlernens zur Unterstützung von Lehrern und Teams durch Coaching, Modellierung und Durchführung professioneller Lernangebote in digitaler Pädagogik.
- Aufbau starker Beziehungen zu Lehrern, Fachkräften und der breiteren Schulgemeinschaft zur Förderung einer Kultur des digitalen Lernens.
- Zusammenarbeit mit fachspezifischen Coaches, um einen kohärenten Ansatz zur Integration digitaler Werkzeuge in allen Lernbereichen sicherzustellen.
- Gestaltung und Durchführung von Workshops für Familien zur Unterstützung des digitalen Lernens zu Hause.
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Technikern zur Entwicklung von Systemen im Zusammenhang mit Wartung und Verantwortung für Geräte.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Lehrer und Schüler im digitalen Lernen zu motivieren und zu inspirieren.
- Tiefes Verständnis der digitalen Pädagogik, der Entwicklung von Online-Curricula und der Integration von Technologie in die Bildung.
- Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung des Engagements und der Leistungen der Schüler durch digitale Lernwerkzeuge und -ressourcen.
- Starke Führungs- und Teamkooperationsfähigkeiten, mit Erfahrung im Coaching und in der beruflichen Entwicklung.
- Vertrautheit mit aktuellen Trends in der Bildungstechnologie, digitaler Kompetenz und Praktiken zur Online-Sicherheit.
- Gültige professionelle Lehrerlizenz mit relevanten Zusätzen für digitales Lernen oder Technologieintegration.
- Master-Abschluss in Bildung, Bildungstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens fünf Jahre hervorragende Lehrerfahrung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Gestaltung digitaler Curricula oder instructional technology.
- Vorherige Erfahrung als Digital Coach, Instructional Technology Specialist oder in einer ähnlichen Rolle bevorzugt.
- Google Certified Trainer
- ISTE Certified Educator
- Microsoft Certified Trainer
- Microsoft Innovative Educator Expert
Arbeitstage: Montag – Freitag - wie im NFT-Arbeitstag angegeben. Gehalt: gemäß dem NFT-Vertrag.
NORWALK IST EIN ARBEITGEBER, DER CHANCENGLEICHHEIT BIETET.
Digital Learning Instructional Coach (2026-2026 SY) Arbeitgeber: Norwalk Public Schools
Die Norwalk Public Schools bieten eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung für Lehrer, die sich leidenschaftlich für die Bildung von Schülern einsetzen. Mit einem Fokus auf professionelle Entwicklung und Teamarbeit in einer vielfältigen Schulgemeinschaft haben Lehrer die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen positiven Einfluss auf das Leben ihrer Schüler auszuüben. Die Schule fördert eine Kultur des offenen Dialogs und der Zusammenarbeit, was sie zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Pädagogen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Learning Instructional Coach (2026-2026 SY) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Norwalk Public Schools helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Norwalk Public Schools.
✨Direkt bewerben bei Norwalk Public Schools!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Digital Learning Instructional Coach (2026-2026 SY) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Learning Instructional Coach (2026-2026 SY) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Norwalk Public Schools einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Digital Learning Instructional Coach (2026-2026 SY).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Norwalk Public Schools leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Norwalk Public Schools einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norwalk Public Schools vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Norwalk Public Schools passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Norwalk Public Schools werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Norwalk Public Schools erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Norwalk Public Schools einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
