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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen bei der Umsetzung individueller Lernziele.
- Arbeitgeber: Norwalk Board of Education, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn, medizinische Leistungen und berufliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Schülern und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Arbeit mit Schülern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29 - 35 € pro Stunde.
Job Zusammenfassung
Unter der direkten Aufsicht des Sonderpädagogen und der klinischen Aufsicht des Board-Certified Behavior Analyst (BCBA) arbeitet der RBT Paraeducator mit Schülern einzeln oder in kleinen Gruppen, um individuell gestaltete Interventionen und Verhaltensprotokolle umzusetzen, die den Schülern helfen, die Ziele des Individualized Education Plan (IEP) zu erreichen.
Wesentliche Funktionen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Richtlinien, Regeln, Vorschriften und Anweisungen des Norwalk Board of Education.
- Befolgung der Schulrichtlinien von Norwalk zur Gewährleistung der Sicherheit der Schüler.
- Befolgung der mündlichen oder schriftlichen Anweisungen des Department of Specialized Learning zur Unterstützung bei der Umsetzung der IEP-Ziele.
- Anwendung von ABA-Prinzipien in den Interaktionen mit Schülern.
- Unterstützung von Schülern mit Behinderungen, um an allgemeinen Bildungs- und/oder Sonderklassen teilzunehmen.
- Erhebung und Dokumentation von Daten gemäß dem Zeitplan des Verhaltensinterventionsplans, IEP oder Unabhängigkeitsplans für die spezifischen Schüler.
- Eingabe von Daten in das elektronische Datenerfassungssystem, das vom Department of Specialized Learning gefordert wird.
- Unterstützung bei der Überprüfung von Daten zur Fortschrittsüberwachung und Unterstützung bei der Berichterstattung von Trends an das Department of Specialized Learning.
- Dokumentation des Niveaus der Aufforderung, um den Zugang der Schüler zum Lehrplan und zur Anleitung sicherzustellen.
- Implementierung von Toilettenschemata oder Fütterungsprogrammen gemäß dem IEP des Schülers.
- Unterstützung und Förderung der Interaktion der Schüler mit Gleichaltrigen während des Unterrichts, der Pausen und anderer Aktivitäten.
- Aufzeichnung des Schülerfortschritts mithilfe von Beobachtungsdaten und standardisierten Bewertungen unter der Anleitung des Department of Specialized Learning.
- Teilnahme an erforderlichen Krisenpräventionsstrategien und Schulungen zu Rückhaltverfahren, die vom Schulbezirk organisiert werden.
- Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und Schulungen, die vom Bezirk angeboten werden.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Fähigkeit, Ideen und Anweisungen klar und effektiv, sowohl mündlich als auch schriftlich, zu kommunizieren.
- Effektive, aktive Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, Anweisungen genau zu befolgen.
- Fähigkeit, Daten genau einzugeben und auf dem vom Bezirk vorgeschriebenen Format zu dokumentieren.
- Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss (bevorzugt).
- Associate Degree (60 College-Credits).
- High School Diplom (oder gleichwertig) und erfolgreicher Abschluss des Para-Pro.
- Zwei (2)+ Jahre erfolgreiche Erfahrung unter der direkten dokumentierten klinischen Aufsicht eines BCBA und Abschluss der Registered Behavior Technician (RBT) Zertifizierung.
Tage: Montag – Freitag
Gehalt: $29.48 – $35.20 pro Stunde
Leistungen: Medizinisch, Zahnmedizinisch, Sehvermögen
NORWALK IST EINEN GLEICHBERECHTIGTEN ARBEITGEBER
Extended School Year - Registered Behavior Technician - RBT (Summer 2026) Arbeitgeber: Norwalk Public Schools
Kontaktperson:
Norwalk Public Schools HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Extended School Year - Registered Behavior Technician - RBT (Summer 2026)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Prinzipien der ABA verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wenn du kontinuierlich an deinen Fähigkeiten arbeitest und dich regelmäßig bewirbst, wirst du schließlich die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Extended School Year - Registered Behavior Technician - RBT (Summer 2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Schülern, insbesondere mit besonderen Bedürfnissen. Zeige auf, wie du ABA-Prinzipien angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norwalk Public Schools vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Registered Behavior Technician (RBT) vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du ABA-Prinzipien angewendet hast oder mit Schülern mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Schule und das Team zu erfahren, mit dem du arbeiten würdest.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Verhaltensinterventionen unter Beweis stellen musst. Übe, wie du auf solche Situationen reagieren würdest.