Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein engagiertes Hub und fördere die Humanitarian Hub Initiative in Genf.
- Unternehmen: NRC Schweiz, ein dynamisches Unternehmen im humanitären Sektor.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der humanitären Hilfe zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im humanitären oder Entwicklungssektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Hub Engagement Manager, der NRC Schweiz auf 50% Basis unterstützt. Diese spannende Gelegenheit kombiniert Projektumsetzung, Spenderengagement und strategische Partnerschaften und ist ideal für eine energiegeladene, hochorganisierte und beziehungsorientierte Fachkraft.
Verantwortlichkeiten
- Hub-Engagement und Koordination: Identifizieren von Möglichkeiten zur Schaffung eines ansprechenden Hub-Raums, Förderung der Humanitarian Hub Initiative bei Akteuren mit Sitz in Genf, proaktive Einbindung von NGOs, Netzwerken, UN-Agenturen und anderen Interessengruppen zur Kommunikation über das Projekt, Suche nach Synergien, Beitrag zu externen Fundraising-Aktivitäten und Entwicklung einer effektiven Kommunikationsstrategie.
- Grants und Projektmanagement: Koordination der Umsetzung des Zuschusses, um eine fristgerechte Lieferung gemäß Arbeitsplänen und Budget sicherzustellen, Antizipation von Umsetzungsherausforderungen und Beratung zu Anpassungen, Pflege von Zuschussverfolgungstools und Dokumentation für Berichterstattung und Prüfung, als Verbindung zwischen Programm, Betrieb und Finanzen fungieren, Kick-off-, Überprüfungs- und Abschlussbesprechungen organisieren, Anleitung zur Stärkung der Kapazität im Grants-Management geben und die Einbindung externer Akteure, die am Zuschuss beteiligt sind, koordinieren.
- Budgetüberwachung: Überwachung der Projektbudgets (Nicht-Personal-Kosten) mit Budgetverantwortlichen und Finanzen, Sicherstellung, dass die Finanzberichterstattung genau und mit dem Programmfortschritt sowie den Anforderungen der Geldgeber übereinstimmt.
- Spenderkommunikation und Berichterstattung: Hauptansprechpartner für die tägliche Spenderkommunikation sein, Koordination und Qualitätssicherung von Spenderberichten, Unterstützung von Spenderbriefings, strategischen Kommunikations- und zusätzlichen Fundraising-Bemühungen.
Qualifikationen
- Fortgeschrittene Hochschulausbildung oder gleichwertig.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im humanitären und/oder Entwicklungssektor.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Starke organisatorische und projektkoordinierende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Fristen zu verwalten.
- Kenntnisse in Salesforce oder ähnlicher Software von Vorteil.
- Gut dokumentierte Berufserfahrung mit institutionellen und/oder privaten Geldgebern im Bereich Grants-Management, Berichterstattung, Budgetüberwachung und Compliance.
- Erfahrung in Monitoring und Evaluation, einschließlich der Entwicklung und Berichterstattung gegen logische Rahmenbedingungen.
- Starker analytischer, problemlösender und proaktiver, lösungsorientierter Ansatz.
- Tiefes Verständnis der humanitären und politischen Landschaft in Genf, wichtiger UN-Agenturen, NGOs, Geldgeber und Koordinierungsforen.
- Starke Netzwerk-, Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, um strategische Ziele voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikations- und Outreach-Ansätze, Positionierung von Initiativen und Fundraising.
Vorteile und Vertrag
- Vertrag: Unbefristet (50%).
- Reisen: Bis zu 10%.
- Gehalt/Vorteile: Stufe 8 auf der Gehaltsskala von NRC für Residenten, mit entsprechenden Bedingungen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns für Vielfalt ohne Unterscheidung nach Alter, Geschlecht, Religion, Ethnie, Nationalität und körperlicher Fähigkeit einsetzt. Der Schutz von Menschen ist zentral für die Arbeit von NRC. Alle Mitarbeiter werden erwartet, jeden mit Respekt und Würde zu behandeln, zur Schaffung eines sicheren Umfelds beizutragen, niemals Ausbeutung oder sexueller Ausbeutung/Belästigung nachzugehen und Vorfälle immer zu melden. NRC hat einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Untätigkeit gegen Ausbeutung, Missbrauch und sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und sexuelle Belästigung.
Hub Engagement Manager Switzerland Arbeitgeber: Norwegian Refugee Council
NRC Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Humanitäre Hilfe und Entwicklung weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig Möglichkeiten für berufliches Wachstum und strategische Partnerschaften in der internationalen Gemeinschaft bietet. Die Position des Hub Engagement Managers in Genf ermöglicht es Ihnen, aktiv an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die humanitäre Landschaft zu haben.
Kontaktdaten:
Norwegian Refugee Council Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hub Engagement Manager Switzerland erhalten könnten
✨Engagiere dich in der Community
Im Fundraising sind Netzwerke alles! Suche nach lokalen Organisationen oder Events wie Charity-Läufe und Netzwerktreffen. Hier kannst du nicht nur tolle Kontakte knüpfen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln, die dich bei Norwegian Refugee Council ins Rampenlicht stellen.
✨Nutze Online-Plattformen für Fundraiser
Schau dir Plattformen wie 'Betterplace' oder 'GoFundMe' an, um zu sehen, wie erfolgreiche Fundraising-Kampagnen betrieben werden. Du könntest sogar ein eigenes kleines Projekt starten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und das Interesse von Norwegian Refugee Council zu wecken.
✨Sprich über deine Leidenschaft
In einem Teilzeitjob im Fundraising ist es wichtig, deine Begeisterung für die Sache zu zeigen. Bereite dich darauf vor, bei Gesprächen mit Norwegian Refugee Council zu erklären, warum du für die Mission brennst. Deine Authentizität kann der Schlüssel sein, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass viele Organisationen, wie Norwegian Refugee Council, ihre Stellen direkt auf ihrer Website anbieten. Das gibt dir die beste Chance, um in den Auswahlprozess zu kommen. Halte Ausschau nach neuen Angeboten und bewirb dich so schnell wie möglich – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hub Engagement Manager Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und leidenschaftlich!:Im Fundraising dreht sich alles um Emotionen und Geschichten. Erzähl in deinem Motivationsschreiben, warum du an diesem Bereich interessiert bist und welche Erfahrungen du hast, die dich zu einem starken Teil des Fundraising-Teams bei Norwegian Refugee Council machen würden. Zeig uns deine Leidenschaft für soziale Projekte!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Fundraising erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. In deinem Lebenslauf sollten Beispiele angeführt werden, wo du erfolgreich mit Menschen interagiert hast. Hast du vielleicht bei Events geholfen oder Fundraising-Kampagnen organisiert? Lass es uns wissen!
Flexibilität ist entscheidend!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen ökologischen und sozialen Kontexten zu arbeiten. Erzähl uns, wie du deine Zeit effektiv managen kannst und welche Stunden dir am besten passen. Wir suchen jemanden, der sich gut in unser Team integriert!
Zeig uns deine Expertise!:Falls du schon Erfahrung im Fundraising oder verwandten Bereichen hast, z.B. in Community Management oder Projektorganisation, füge das unbedingt hinzu! Ein gutes Portfolio mit früheren Projekten oder Kampagnen kann hilfreich sein, um uns von deinem Können zu überzeugen. Lade es über unsere Website hoch und mach direkt auf dich aufmerksam!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norwegian Refugee Council vorbereitet
✨Verstehe die Kunst des Fundraising
Fundraising ist mehr als nur Geld sammeln – es geht darum, Beziehungen aufzubauen. Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die verschiedenen Fundraising-Methoden hast, die Norwegian Refugee Council nutzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende Netzwerke nutzen oder neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft und Motivation
Da es sich um eine Teilzeitposition handelt, wird besonders darauf geachtet, dass du motiviert bist und eine echte Leidenschaft für die Mission von Norwegian Refugee Council hast. Zeige in deinem Interview, wie du dich mit deren Werten identifizieren kannst und welche spezifischen Erfahrungen dich dazu qualifizieren.
✨Bereite dich auf relevante Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Fundraising-Kampagnen oder zu spezifischen Tools, die im Fundraising eingesetzt werden. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten mit Programmen oder Plattformen wie Salesforce oder anderen Datenmanagement-Tools unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Geldgeber anzusprechen.
✨Eine überzeugende Erfolgsgeschichte im Gepäck
Bereite dir eine starke Erfolgsgeschichte aus einer früheren Fundraising-Erfahrung vor, die zeigt, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielen konntest. Dies stellt nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis, sondern zeigt auch deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und in herausfordernden Situationen zu glänzen.
