Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Preisstrategien und manage regulatorische Anforderungen.
- Unternehmen: Chesapeake Utilities Corporation, ein Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Wellness-Initiativen und Anerkennungsveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid, basierend in DE, Yulee, FL oder West Palm Beach, FL mit gelegentlichen Reisen nach Bedarf.
Was uns großartig macht… Im Herzen unseres Unternehmens steht das Engagement, Energie zu liefern, die Fortschritt antreibt. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, arbeiten daran, sie sicher zu halten und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Ihre Rolle in unserem Erfolg: Diese Position ist verantwortlich für die Verwaltung der Tarife und der Kostenstruktur, durch die das Unternehmen Kosten deckt, Kundenpreise festlegt und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt. Diese Rolle wird die Entwicklung und Implementierung von Kostenrückgewinnungsmechanismen und regulatorischen Strategieinitiativen überwachen. Zu den Aufgaben gehört auch das Vorschlagen von Lösungen für wichtige Geschäftsprobleme, wenn nötig, sowie die mündliche und schriftliche Unterstützung gegenüber Bundes- und Landesregulierungsbehörden. Diese Position wird auch Teammitglieder unter seiner/ihrer Leitung betreuen und entwickeln.
Woran Sie arbeiten werden:
- Tarifstrategie-Design: Entwicklung und Implementierung von Tarifstrategien (allgemeine Tarifanträge, Formelpreise, Infrastrukturzuschläge), die mit den Bedürfnissen des Unternehmens, der Regulierungsbehörden und der Kunden übereinstimmen.
- Einnahmeanforderungsmodellierung: Bestimmung der notwendigen Einnahmen zur Deckung der Kosten und zur Erzielung einer fairen Rendite, einschließlich der Durchführung von Kostenstudien.
- Berichterstattung: Vorbereitung und Präsentation umfassender regulatorischer und Einnahmenberichte sowie Prognosen für das obere Management und die Stakeholder.
- Regulatorische Verfahren: Leitung der Entwicklung von Zeugenaussagen, Beweismitteln und Entdeckungsantworten für staatliche öffentliche Versorgungsunternehmen (PUCs) oder andere Regulierungsbehörden.
- Finanzprognose & Analyse: Prognose, Budgetierung und Überwachung von Tarifen und regulatorischen Aktivitäten; Durchführung von Sensitivitätsanalysen der Einnahmen in Bezug auf Fehler bei der Lastprognose.
- Tarifverwaltung: Überwachung der Entwicklung, Einreichung und Pflege der Tarifprogramme des Unternehmens.
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Finanzen, Recht, Betrieb) und Vertretung des Versorgungsunternehmens gegenüber externen Stakeholdern, einschließlich Regulierungsbehörden und intervenierenden Parteien.
- Teamführung: Leitung und Entwicklung von Mitarbeitern, die auf regulatorische Analysen, Tarifgestaltung und Einnahmenmodellierung spezialisiert sind.
Tiefes Verständnis von Techniken des Einnahmenmanagements, Preisstrategien, Prognosen, Kostenregulierung, FERC-Betrieb und staatsspezifischen regulatorischen/gesetzgeberischen Prozessen.
Wer Sie sind:
- Bachelor of Science in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich
- Hohe Organisationsfähigkeiten
- Zehn (10) Jahre Erfahrung in der Versorgungsfinanzierung, Tarifgestaltung oder regulatorischen Strategie mit mindestens fünf (5) Jahren in einer Führungsrolle
- Expertenkenntnisse in finanzieller Modellierung und Datenanalyse
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Excel, Kenntnisse in MS Word und PowerPoint
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten
- Ausgezeichnete Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, um Ergebnisse zu liefern
- Regulärer Führerschein
Vorteile/Was ist für Sie drin?
- Flexible Arbeitsregelung
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Fantastische Möglichkeiten für berufliches Wachstum
- Kooperative, unterstützende und befähigende Teamatmosphäre
- Jährliche Bonus- und Gehaltserhöhungsmöglichkeiten
- Monatliche Anerereignisse
- Endlose Wellness-Initiativen und Gemeinschaftsveranstaltungen
- Robuste und anpassbare Leistungspakete - wählen Sie, was am besten zu Ihrem Leben passt. Optionen umfassen großzügige 401k, Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, bezahlte Freiwilligenstunden und mehr!
- Bezahlte Freizeit, Feiertage und ein separates Bankkonto für Krankheitszeiten!
Chesapeake Utilities Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus, unter anderem. Bewerber mit einer Behinderung, die Unterstützung bei der Bewerbung um eine Stelle benötigen, können eine E-Mail an careers@chpk.com senden.
Director, Rates & Revenue Arbeitgeber: Norwich Public Utilities
Chesapeake Utilities Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Teamumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, gepaart mit umfangreichen Sozialleistungen wie einem großzügigen 401k-Plan und Gesundheitsvorsorge, schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Rates & Revenue erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wir können oft wertvolle Einblicke und Kontakte gewinnen, die uns bei der Jobsuche helfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du stellen möchtest. Je besser wir vorbereitet sind, desto selbstbewusster treten wir auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Rates & Revenue mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Finanzmanagement und Regulierungsstrategien. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Norwich Public Utilities vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energiebranche vertraut und informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Rate-Strategien entwickelt oder regulatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Projekten des Unternehmens oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und deine Initiative, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast.
