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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Realisiere spannende Front- und Backend-Projekte fĂĽr internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Schweizer Unternehmen in der technischen Informatik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Top Sozialleistungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Kenntnisse in Web-Technologien, C#, Java oder NodeJS sowie Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit individuellem Coaching und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Gemeinsam zukunftsfähige Lösungen gestalten. Mit über Ingenieuren und Consultants zählen wir seit Jahren zu den erfolgreichsten Schweizer Unternehmen in der technischen Informatik. Für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel zum Erfolg: Sie gestalten und implementieren Lösungen, die den Unterschied machen. Werde Teil einer Unternehmung, die fest in der Schweiz verwurzelt ist und zugleich das globale Tech-Universum prägt.
Aufgaben
- Du realisierst anspruchsvolle Kundenprojekte im Front- und Backend
- Du analysierst KundenbedĂĽrfnisse, hilfst Anforderungen effektiv umzusetzen, achtest auf Clean Code, eine nachhaltige Architektur und eine sinnvolle Testabdeckung
- Du unterstĂĽtzt als Coach oder Enabler weniger erfahrene Mitglieder im Projektteam
- Du arbeitest in interdisziplinären Teams in der Filiale, im Home Office oder beim Kunden
Qualifikationen
- Du zeigst Eigenverantwortung, Initiative und hast Freude an Technologie und Teamarbeit
- Du kennst dich bestens aus in aktuellen Web-Technologien und Frameworks. Angular oder React ist deine erste Wahl
- Du hast fundierte Kenntnisse in einer Backend-Technologie mit C#, Java oder NodeJS
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Werde einer von uns
Wir pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren offen und ehrlich miteinander. In die Entwicklung unserer Mitarbeitenden investieren wir rund % unseres Umsatzes. Durch individuelles, zielorientiertes Coaching und unsere Noser Academy unterstützen wir dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Mitarbeitervorteile: erstklassige Sozialleistungen, flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten, Sportaktivitäten, Teamevents, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, frisches Obst und vieles mehr. Weitere Vorteile findest du auf unserer Website.
Bewerbung
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Filiale Winterthur — Daniel Wassmer | Filiale Luzern — Denis Druzic | Filiale Bern — Stephan Marti | Filiale Rheintal — Markus Gübeli | Filiale Basel — Markus Märki
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#J-18808-Ljbffr
Fullstack Front- und Backend Developer (WI / LU / BE / RH / BS) Arbeitgeber: NOSER ENGINEERING
Kontaktperson:
NOSER ENGINEERING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Front- und Backend Developer (WI / LU / BE / RH / BS)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und Technologien, die dich begeistern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, auch an Mock-Interviews teilzunehmen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten im Front- und Backend zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Front- und Backend Developer (WI / LU / BE / RH / BS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Fähigkeiten in Web-Technologien und Frameworks hervor, die für die Stelle relevant sind, und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit zu betonen!
Anpassung ist der SchlĂĽssel: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an, um zu zeigen, wie du die Anforderungen erfĂĽllst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele technische Begriffe ohne Erklärung zu verwenden. Wir wollen verstehen, was du kannst! Erkläre deine Erfahrungen und Projekte so, dass sie für uns nachvollziehbar sind. Klarheit ist wichtig, damit wir deine Fähigkeiten richtig einschätzen können.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. AuĂźerdem findest du dort weitere Details zu den Vorteilen, die wir bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOSER ENGINEERING vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Web-Technologien und Frameworks wie Angular oder React zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Front- und Backend unter Beweis stellen.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Kunden des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Kundenbedürfnisse zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen gerecht werden.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Erkläre, wie du als Coach oder Enabler weniger erfahrene Teammitglieder unterstützt hast.
✨Offene Kommunikation pflegen
Zeige, dass du Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation legst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens widerspiegeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
