Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: NOSTA-Holding GmbH, ein internationaler Logistikdienstleister mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Angebote, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als internationaler Logistikdienstleister bieten wir umfassende Services entlang der gesamten Supply Chain – von Transport und Kontraktlogistik bis zu digitalen Lösungen. Mit Standorten in Deutschland, Europa und weltweit verbinden wir Märkte und Waren zuverlässig. Bei uns erwarten Dich ein teamorientiertes Umfeld, moderne Technik und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik – nachhaltig und vernetzt.
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung
- Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
- Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden
Das sind Deine Aufgaben:
- Durchführung und Sicherstellung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen (in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
- Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung unseres Zeitwirtschaftsprogrammes (Zeiterfassung)
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und regelmäßigen Reports
- Lösungsorientierte Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll sowie Mitwirkung in diversen HR-Projekten
- Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Institutionen inkl. der Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Übernahme von Schnittstellenaufgaben zu angrenzenden HR-Themen
- Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
- Erfahrungen oder Interesse, Dich in unsere Compensation & Benefit einzuarbeiten
- Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erste Ansprechperson für die Personalleitung sowie das Management bei allen Themen rund um Vergütungs- und Leistungsprogramme
- Beobachtung von Marktentwicklungen, Gesetzesänderungen sowie regelmäßig Evaluation von Gehalts- und Benefits-Benchmarks
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder steuerrechtlichen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ein hohes Maß an Lösungsorientierung sowie eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz
- Erfahrung in der Umsetzung, Steuerung und Optimierung von Payroll-Projekten und Prozessen
- Kenntnisse im Personalcontrolling, insbesondere in der Erstellung von Auswertungen und Reports
- Idealerweise Erfahrungen in Compensation & Benefits oder Interesse sich darin einzuarbeiten
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware (Idealerweise mit dem Programm „eGecko“, dieses ist jedoch keine Voraussetzung)
- Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Werde Teil unseres Teams! Sende Deine Bewerbungsunterlagen an oder bewirb Dich über unsere Karriere-Website. Wir freuen uns auf Dich!
Unternehmensdarstellung: NOSTA-Holding GmbH
Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll Arbeitgeber: NOSTA Holding GmbH
Die NOSTA-Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten über die NOSTA Academy und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, schaffen wir ideale Bedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an innovativen Logistiklösungen mitzuarbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NOSTA Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NOSTA Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NOSTA Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOSTA Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NOSTA Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
