Etagenleitung m/w/d Voll- oder Teilzeit
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Etagenleitung m/w/d Voll- oder Teilzeit

Etagenleitung m/w/d Voll- oder Teilzeit

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für Sauberkeit im Hotel.
  • Arbeitgeber: Ein charmantes Hotel im malerischen Salzkammergut.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tägliche Verpflegung und Urlaubsrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hauswirtschaft und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Rabatte auf über 80 Marken warten auf dich!

Ein Hotel im Inneren Salzkammergut sucht eine Etagenleitung m/w/d in Voll- oder Teilzeit nach Absprache.

Aufgaben:

  • Tägliche Kontrolle der Zimmer und der allgemeinen Hotelbereiche
  • Erfassen von technischen Mängeln und Materialschäden
  • Einhalten der Hygienestandards und Reinigungsvorgaben
  • Überwachen des sorgsamen Umgangs mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
  • Durchführen von Bestellungen, Inventuren sowie Kontrolle der Warenlieferungen
  • Training und Förderung der zugeteilten Mitarbeitenden und Lehrlinge
  • Setzen von dekorativen Akzenten im Hotel

Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in der Hauswirtschaft
  • Kenntnisse von Reinigungsvorgängen und -produkten
  • Einen aufmerksamen Blick für Sauberkeit und Details
  • Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Deutschkenntnisse C1

Wir bieten:

  • Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Stunden) möglich
  • Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen ab 1.000 € pro Einstellung einer:eines neuen Mitarbeitenden
  • Förderung von individuellen Schulungen und Kursen (z.B. Housekeeping und Hygienemanagement, Ausbildertraining und vieles mehr)
  • Täglich freie Verpflegung
  • Unterkunft nach Verfügbarkeit in unserem Mitarbeitenden-Haus
  • Urlaubsrabatte in unseren Hotels auch für Familie und Freunde
  • Einkaufsplattform mit Rabatten in über 80 Marken-Onlineshops
  • Bike-Leasing für die Finanzierung des persönlichen Fahrrads oder E-Bikes
  • Team-Events, Gewinnspiele und Mitarbeitenden-Veranstaltungen

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Bruttogehalt von EUR 2.477,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Etagenleitung m/w/d Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Not Disclosed

Unser Hotel im Inneren Salzkammergut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Schulungen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Vorteile wie tägliche Verpflegung, Urlaubsrabatte und Team-Events. Genießen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung eines einladenden Umfelds beitragen können.
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Kontaktperson:

Not Disclosed HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Etagenleitung m/w/d Voll- oder Teilzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Wenn du bei uns im Bewerbungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Etagenleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Sauberkeit und Details. In der Rolle der Etagenleitung ist es wichtig, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Etagenleitung m/w/d Voll- oder Teilzeit

Führungskompetenz
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Reinigungsvorgängen
Verlässlichkeit
Hilfsbereitschaft
EDV-Grundkenntnisse
Deutschkenntnisse C1
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden
Kenntnis der Hygienestandards
Materialwirtschaft
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Etagenleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle in diesem speziellen Hotel interessierst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen oder in der Hauswirtschaft. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in Reinigungsvorgängen und -produkten unterstreichen.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position auch das Training und die Förderung von Mitarbeitenden umfasst, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Not Disclosed vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Hauswirtschaft und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über Hygienestandards zeigen

Da die Einhaltung von Hygienestandards eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich über aktuelle Vorschriften informieren und bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

In dieser Position wirst du Mitarbeitende und Lehrlinge trainieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du zur Förderung von Mitarbeitenden eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Hotelkette, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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