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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Pflegecontrolling-Prozesse und analysiere pflegerelevante Daten.
- Arbeitgeber: Triaplus, ein Lehrspital mit familiärem Teamgeist und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, ÖV-Kostenbeteiligung und interne Rotationsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Klein genug für persönliche Beziehungen, groß genug für spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Pflege- oder Medizinbereich und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher. Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Ihre Unterstützung brauchen, neue Perspektiven.
Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt.
Für die neu geschaffene Stelle und zur Ergänzung im Pflegebereich suchen wir sofort oder nach Vereinbarung Sie als kompetente Persönlichkeit.
- Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung des Pflegecontrollings
- Aufbereitung und Analyse pflegerelevanter Daten
- Erstellen von Anleitungen und Schulung von Mitarbeitenden primär im Bereich KIS
- Fachverantwortung für ICT-Anwendungen im Pflegebereich
- Unterstützung bei Datenauswertung für Projekte und Qualitätsentwicklungsmassnahmen
- Schnittstelle zwischen Pflege und Informatik
- Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Mitwirkung an Standards und Richtlinien zur Sicherstellung einer hochwertigen Pflege
Sie bringen dafür mit:
- Ausbildung im Pflege- oder Medizinbereich sowie Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Affinität zu Zahlen und digitalen Lösungen
- Hohe Selbständigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes vernetztes Denkvermögen
- Ausgewiesene Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können
- Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
- Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten
- In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation
Fachperson Pflegecontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: Notfallpsychologie
Kontaktperson:
Notfallpsychologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Pflegecontrolling (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Triaplus verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Fachperson Pflegecontrolling. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Positionen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Affinität zu Zahlen und digitalen Lösungen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ins Team passen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Pflegecontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team im Pflegecontrolling bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Triaplus zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Notfallpsychologie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachperson Pflegecontrolling vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Pflegecontrolling oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Triaplus sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.