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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein 15-köpfiges SAP-Team und gestalten Sie die SAP-Strategie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Nähe von Amberg mit wertschätzendem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Sportangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft mit SAP S/4 HANA und entwickeln Sie Ihr Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Teamführung und Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Nähe von Amberg und leiten Sie das 15-köpfige SAP-Team. Treiben Sie Innovationen voran und wirken Sie mit bei der bevorstehenden SAP S/4 HANA Einführung strategisch und operativ mit. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit attraktiven Benefits und einer Vielzahl von Leistungen.
Diese Benefits erwarten Sie:
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Homeoffice / Woche
- 30 Tage Urlaub
- Parkplätze
- keine Reisetätigkeit
- Kantine
- Sportangebot / Gesundheitsmanagement
Ihre Schwerpunkte:
- Leitung des 15-köpfigen SAP Teams
- Gestaltung und Umsetzung der SAP-Strategie Ihres neuen Arbeitgebers
- Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden im SAP-Umfeld
- Planung und Leitung von SAP-Projekten, v.a. im S/4 HANA-Umfeld
- Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ansprechpartner/in für die unterschiedlichen Fachbereiche
Das sollten Sie mitbringen:
- sehr gutes Verständnis und Erfahrung im SAP-Bereich inklusive SAP Architektur, SAP Projektmanagement und Stakeholdermanagement
- S/4 HANA-Expertise
- Erfahrung in der Leitung, sowie Führung eines Teams im SAP-Umfeld
- SAP-Projektleitungsexpertise inklusive Planung und Strategieentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Customizing, gerne in den Modulen SAP SD/MM
- Empathie, Kommunikationsstärke, sowie Managementskills
- Einsatzbereitschaft und Motivation, ein Team zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse geweckt? - Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular oder unter rebecca@nothegger.tech. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und besprechen gerne mit Ihnen alle weiteren Details zur Stelle.
Ich suche Sie als Head of SAP Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung
Kontaktperson:
Nothegger Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ich suche Sie als Head of SAP Inhouse (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein SAP-Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Head of SAP Inhouse ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ich suche Sie als Head of SAP Inhouse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen im SAP-Bereich und deine Führungskompetenzen perfekt zu den Aufgaben als Head of SAP Inhouse passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4 HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie strategisch zur Unternehmensentwicklung beitragen können.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast. Zeige, dass du empathisch bist und über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügst, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.