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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der SAP-Branche mit über 12 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Karrieremöglichkeiten, geringe Reisetätigkeit und CO2-neutrales Mobilitätskonzept.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führung im SAP-Umfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Dieses Würzburger Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Kunden innerhalb der SAP Branche einen technologischen Vorsprung zu verschaffen. Innerhalb der Firma wird Ganzheitlichkeit, Proaktivität und zukunftsorientierte Innovation priorisiert. Mit Kompetenz und Erfahrung aus über 12 Jahren leitet die Firma zahlreiche internationale (Groß)Projekte.
Diese Benefits erwarten Sie:
- Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit
- Karrieremodell mit konkreten Aufstiegsmöglichkeiten und strukturierten Entwicklungspfaden
- Geringe Reisetätigkeit
- Nachhaltiges und CO2-neutrales Mobilitätskonzept
Ihre Schwerpunkte:
- Sie führen das Team Sales und entwickeln Ihr Team weiter
- Erreichung der Vertriebsziele und Weiterentwicklung des Neukundengeschäfts
- Betreuung und Weiterentwicklung von Key-Accounts in der DACH-Region
- Teilnahme an Events, Planung und Umsetzung von Kampagnen mit dem Marketing Team
- Konzeption, Customizing und Implementierung von SAP-Lösungen im S/4 HANA, Fiori und Cloud Lösungen
- Sie analysieren komplexe Kundenprozesse und identifizieren Optimierungspotenziale
Das sollten Sie mitbringen:
- Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im SAP-Umfeld
- Ausgezeichnete SAP-Prozesskenntnisse im Bereich Logistik
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie großes Interesse an der Optimierung wertschöpfender und verwaltender Prozesse bei Kunden
- Professionell und höflich im Umgang mit Kund:innen, Kolleg:innen und Partnerunternehmen
- Starke Präsentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Anwenderorientierung und Servicementalität
Abschluss: Sie sind neugierig geworden? Bewerben Sie sich gleich hier über das Kontaktfeld.
Ich suche Sie als Sales-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung
Kontaktperson:
Nothegger Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ich suche Sie als Sales-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der SAP-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ich suche Sie als Sales-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da das Unternehmen Ganzheitlichkeit, Proaktivität und Innovation priorisiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im SAP-Umfeld und zur Führung von Vertriebsteams. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder Key-Accounts betreut hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Du könntest auch einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, ein Rollenspiel durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Karrieremodelle mit Aufstiegsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Entwicklungspfaden und Schulungsangeboten stellst.