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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ein rollenbasiertes Berechtigungskonzept in unserer SAP Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Job Rad und zahlreiche weitere Benefits.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Zukunft des Gesundheitssektors bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung Das Unternehmen ist im Gesundheitssektor und treibt die digitale Transformation der klinischen Arbeitsprozesse voran. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein SAP Authorization & Identity Manager (m/w/d) am Standort in München gesucht.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung eines rollenbasierten Berechtigungskonzepts in unserer SAP Systemlandschaft
- Entwicklung und Zuordnung von Einzel- und Sammelrollen auf Basis funktionaler Anforderungen und organisatorischer Strukturen
- Verwaltung und Synchronisation von Benutzer- und Geschäftspartnerdaten innerhalb des SAP-Systems inklusive automatisierter Neuanlageprozesse
- Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines übergreifenden Identity & Access Managements mit modernen Authentifizierungs- und Autorisierungstechnologien
- Analyse, Klassifizierung und laufende Pflege der SAP-Berechtigungsobjekte
- Unterstützung des IT-Betriebs im 2nd-Level-Support bei Zugriffs- und Berechtigungsanfragen
- Mitwirkung an interdisziplinären Projekten zur Optimierung von Sicherheits- und Compliance-Strukturen
Das solltest Du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement oder Identity & Access Management
- Sicherer Umgang mit rollenbasierten Berechtigungskonzepten, LDAP-Verzeichnisdiensten und aktuellen IAM-Standards
- Kenntnisse in Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren
- Erfahrung in der IT-Unterstützung klinischer Anwendungen oder im Umfeld eines Gesundheitsdienstleisters
- Analytisches Denken, Genauigkeit und Gespür für Prozesse und Anwenderbedürfnisse
- Kommunikationsstärke und Teamgeist im Austausch mit IT-Kollegen, Fachabteilungen und medizinischem Personal
Das darfst Du erwarten:
- Eine spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler Technologien im Gesundheitssektor
- Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung und lebenslanges Lernen
- Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Benefits: Job Rad, Fitnessangebote, Corporate Benefits, vergünstigte Verpflegung in der Mensa, Kulturangebote
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb Dich über das Bewerbungsformular oder unter angela@nothegger.tech
Ich suche Sie als SAP Authorization & Identity Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung
Kontaktperson:
Nothegger Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ich suche Sie als SAP Authorization & Identity Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Gesundheitssektor. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, wird das zeigen, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Vision des Unternehmens identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die beste Chance hast, als SAP Authorization & Identity Manager durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ich suche Sie als SAP Authorization & Identity Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als SAP Authorization & Identity Manager passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Authorization & Identity Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im SAP-Berechtigungsmanagement und in der IT-Unterstützung klinischer Anwendungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Soft Skills betonen
Vergiss nicht, deine Kommunikationsstärke und Teamgeist hervorzuheben. In einem interdisziplinären Umfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast.