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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere SAP CPI und IDOC-Schnittstellen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen im Herzen von München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integration mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP CPI-Integrationen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil eines innovativen Technologieunternehmens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein SAP CPI/Integration Inhouse Berater (m/w/d) gesucht, der das knapp 30-köpfige SAP-Team tatkräftig im Bereich SAP CPI/Integration unterstützt und spannende Projekte mit vorantreibt. Der Firmensitz ist mitten in München. Weitere mögliche Standorte sind Nähe Ulm und Nähe Augsburg.
Diese Benefits erwarten dich:
- Attraktives Vergütungspaket
- Komplett flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Homeoffice / Woche
- 30 Tage Urlaub
- Parkplätze
Deine Schwerpunkte:
In dieser Rolle kümmerst du dich um die Betreuung und Optimierung der SAP CPI sowie der IDOC-Schnittstellen und bringst dein Wissen im Bereich SAP Data Services ein. Du bist nicht nur für die Planung und Umsetzung von Projektanforderungen im Bereich SAP-Schnittstellen verantwortlich, sondern auch für die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen, analysierst Businessanforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen – sei es durch Customizing oder die Erstellung von Programmieranforderungen für die CPI. Damit alles reibungslos läuft, sorgst du für die störungsfreie Kommunikation zwischen SAP S/4 und anderen Systemen wie ServiceNow. Als kompetente Ansprechperson übernimmst du den technischen Support für alle modulbezogenen Fragen im 2nd und 3rd Level und unterstützt externe Dienstleister in den genannten Bereichen.
Das solltest du mitbringen:
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Design, Einsatz und Betrieb von SAP CPI-Integrationen mit und kennst dich bestens mit IDOC, SAP-Proxy, RFC sowie XML-Technologien und Webservices aus. Entwicklungsumgebungen wie Eclipse und NetWeaver Developer Studio sind für dich vertrautes Terrain, und du weißt, wie du sie effizient nutzt. Wenn du bereits Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung und gängigen Projektmanagement-Tools hast, ist das ein Plus – denn wir setzen auf flexible und dynamische Prozesse. Du arbeitest selbstständig, denkst analytisch und logisch, und findest kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen. Kommunikation ist für dich kein Hindernis – du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher ausdrücken.
Interesse geweckt? - Dann bewirb dich über das Bewerbungsformular oder unter rebecca@nothegger.tech. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und besprechen gerne mit dir alle weiteren Details zur Stelle.
Ich suche Sie als SAP CPI / Integration Spezialist (Inhouse) (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung
Kontaktperson:
Nothegger Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ich suche Sie als SAP CPI / Integration Spezialist (Inhouse) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SAP CPI / Integration Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ich suche Sie als SAP CPI / Integration Spezialist (Inhouse) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind – das zeigt, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP CPI, IDOC und XML. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du SAP CPI-Integrationen geplant und umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des SAP-Teams oder wie sie agile Methoden in ihren Prozessen umsetzen.