Ich suche Sie als SAP Solution Architect Finance (m/w/d)

Ich suche Sie als SAP Solution Architect Finance (m/w/d)

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Architekturen und leite spannende Transformationsprojekte.
  • Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit dynamischem Geschäftsmodell und digitaler Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit neuesten SAP-Technologien und gestalte die Finance-IT aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Systemarchitekturen und Migration von R/3 nach S/4HANA.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit einem dynamischen, transaktionsstarken Geschäftsmodell. Als innovativer Marktakteur treibt das Unternehmen die digitale Transformation seiner Finance-Prozesse konsequent voran. Im Zuge einer globalen SAP S/4HANA-Transformation wird die Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt und zukunftssicher ausgerichtet. Zur Verstärkung des Architektur-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP Solution Architect Finance (m/w/d), der die Finance-IT aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Gestaltung und Weiterentwicklung leistungsfähiger SAP-Architekturen für ein international agierendes Unternehmen mit hohem Transaktionsvolumen
  • Gesamtverantwortung für die fachliche Steuerung einer laufenden S/4HANA-Transformation inklusive Anbindung moderner Cloud-Umgebungen und bestehender Systemlandschaften
  • Analyse und Strukturierung komplexer Anforderungen aus den Bereichen Rechnungswesen, Steuern und Controlling sowie deren technische Umsetzung in nachhaltige SAP-Lösungen
  • Koordination und fachliche Leitung von Entwickler- und Projektteams über mehrere Länder hinweg
  • Definition und Sicherstellung von Architekturstandards, Qualitätsrichtlinien und Best Practices

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Design und in der Weiterentwicklung anspruchsvoller SAP-Systemarchitekturen
  • Fundierte Projekterfahrung in der Migration von SAP R/3 nach S/4HANA
  • Tiefgehende Modulkenntnisse in Finance (FI), Controlling (CO) sowie idealerweise Sales & Distribution (SD)
  • Praxis im Einsatz von SAP-Integrationslösungen wie PI/PO, CPI oder API-basierten Schnittstellen sowie Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. SAP Private Cloud)
  • Know-how im Bereich Datenmodelle, Echtzeit-Datenverarbeitung sowie Reporting-, Analytics- und Data-Warehouse-Architekturen

Benefits

  • Arbeit mit neuesten SAP-Technologien (S/4HANA, Cloud, Integrationsplattformen)
  • Gestaltungsspielraum in Transformationsprojekten
  • Weiterbildungsbudget und SAP-Zertifizierungen (z. B. S/4HANA, Cloud, BTP)
  • Fach- und Führungskarrierepfade
  • Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Option
  • Zuschuss für Jobticket / Deutschlandticket, Jobrad
  • Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits

Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich über das Bewerbungsformular oder unter angela@nothegger.tech

Ich suche Sie als SAP Solution Architect Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und Corporate Benefits bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld an spannenden SAP-Projekten zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem werden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

Nothegger Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ich suche Sie als SAP Solution Architect Finance (m/w/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Nothegger Personalberatung bewerben

Viele Unternehmen, wie Nothegger Personalberatung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ich suche Sie als SAP Solution Architect Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
SAP R/3 Migration
SAP Finance (FI)
SAP Controlling (CO)
SAP Sales & Distribution (SD)
SAP Integrationslösungen (PI/PO, CPI, API)
Cloud-Infrastrukturen (z. B. SAP Private Cloud)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nothegger Personalberatung und die ausgeschriebene Position Ich suche Sie als SAP Solution Architect Finance (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Nothegger Personalberatung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.