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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere Kundenbeziehungen und betreue den gesamten Sales Cycle für SAP-Services.
- Arbeitgeber: Innovatives SAP und KI-Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und hohem Remote-Anteil.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Remoteanteil, persönliche Weiterentwicklung, Firmenfitness und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientiertes Unternehmen, kreative Ideen sind willkommen, und du kannst aktiv Einfluss nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SAP-Bereich, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per Formular oder E-Mail, wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Mein Kunde ist ein SAP und KI-Beratungsunternehmen mit verschiedenen Standorten. Das Thema Teamfit wird großgeschrieben, was die ca. 100 Mitarbeiter:innen bestätigen können. Da die Kunden sich an Remote Themen gewöhnt haben ist der remote Anteil sehr hoch. Durch die hohe Nachfrage und der Kundenzufriedenheit ist das Unternehmen weiterhin auf Wachstums-Kurs.
Diese Benefits erwarten dich
- Deine Ideen sind wichtig und man freut sich, wenn du diese einbringst
- hoher Remoteanteil, man freut sich aber auch über einen Besuch in einem der Büros
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Bereich SAP und KI stehen an oberster Stelle
- Firmenfitness und Kitabezuschussung
- JobRad-Leasing
Deine Schwerpunkte
- Du erschließt neue Kundenpotenziale für unsere leistungsstarken SAP-Services und innovativen KI-Lösungen
- Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu Bestandskunden und erkennst strategische Kontaktzeitpunkte
- Du betreust den gesamten Sales Cycle – von der Bedarfserhebung über die Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du repräsentierst unser Unternehmen bei Vertriebsveranstaltungen und arbeitest eng mit Marketing und Fachteams zusammen
- Du sorgst für eine solide Datenbasis, pflegst Sales-Daten und erstellst regelmäßig Reports und Präsentationen für verschiedene Stakeholder
Das solltest du mitbringen:
- Du hast bereits erfolgreich im Vertrieb gearbeitet – idealerweise im SAP-Umfeld – und kennst die Spielregeln
- Du verstehst, dass Tempo im Sales entscheidend ist, ohne dabei die nötige Sorgfalt aus den Augen zu verlieren
- Du überzeugst mit Kreativität, Gespür für Trends, Zielgruppenverständnis und smartem Storytelling
- Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und blickst gern über den Tellerrand hinaus
- Du knüpfst und pflegst aktiv Kundenbeziehungen – auch bei persönlichen Besuchen vor Ort
- Dein Auftreten ist souverän, Deine Arbeitsweise zuverlässig
- Du beherrschst die gängigen Office-Tools und bringst sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Abschluss
Interesse geweckt? – dann bewirb dich über das Bewerbungsformular oder per Mail an
Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und besprechen gerne mit dir alle weiteren Details zur Stelle.
#J-18808-Ljbffr
SAP Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung
Kontaktperson:
Nothegger Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des SAP Sales Consultants gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche über aktuelle Trends im SAP- und KI-Bereich vor. Zeige dein Wissen über innovative Lösungen und wie diese den Kunden helfen können. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung mit, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Ansatz im Sales Cycle zu beantworten. Überlege dir, wie du Bedarfserhebungen durchführst und Angebote erstellst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen SAP-Services sowie KI-Lösungen, die sie anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im SAP-Umfeld, hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als SAP Sales Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Zeige deine Kreativität und dein Gespür für Trends.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens. Da der Teamfit großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Bereite dich auf den Sales Cycle vor
Da du den gesamten Sales Cycle betreuen wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat haben. Zeige, wie du Bedarfserhebungen durchgeführt und Angebote erstellt hast.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen kannst und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität und smartes Storytelling gefordert sind, bringe Beispiele mit, die zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt oder Trends erkannt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
