Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle SAP SuccessFactors EC für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovativer SAP-Dienstleister mit flexibler Work-Life-Balance.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem starken Team und wachse bis zum Teamlead.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors EC und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines innovativen SAP-Dienstleisters aus dem Raum Würzburg. Die ca. 800 Mitarbeitenden schätzen vor Allem die Flexibilität, Work-Life-Balance, spannende Projekte, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie ein starkes Team.
Zum jetzigen Zeitpunkt wird ein:e erfahrene:r SAP SuccessFactors Berater:in gesucht mit Wissen im Bereich EC (Employee Central). Sie haben die Möglichkeit das Thema federführend in der Firma zu verantworten und haben tolle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Teamlead, bei Bedarf.
Aufgaben
- Anforderungsmanagement im Bereich SAP SuccessFactors
- SAP Prozessberatung, sowie -verbesserung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt EC (Employee Central)
- Mitwirkung bei spannenden SAP bzw. S/4-HANA-Projekten mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors (EC)
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen im SAP HCM
- Dokumentation von Prozessen und Systemeinstellungen
Qualifikation
- tiefes Knowhow über personalwirtschaftliche Prozesse in Unternehmen
- einschlägige Erfahrung im SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt EC (Employee Central)
- Customizingkenntnisse im SAP SuccessFactors
- Projektmanagementexpertise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- agile Arbeitsweise
- gute kommunikative Fähigkeiten und Beratermentalität
- Reisebereitschaft (max. 40%)
Benefits
- Mitwirkung und Verantwortung bei spannenden SAP-Projekten
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- attraktives Gehalt, sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- mobiles Arbeiten
- bezahlte Reisezeit
- Förderung von Kinderbetreuung
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Interesse geweckt? - Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und besprechen gerne mit Ihnen alle weiteren Details zur Stelle.
SAP SuccessFactors EC Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger Personalberatung
Unser innovativer SAP-Dienstleister im Raum Würzburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzt. Mit spannenden Projekten und klaren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen ein attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub. Genießen Sie die Vorteile eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das mobiles Arbeiten und individuelle Förderung, wie Kinderbetreuung und Sabbaticals, ermöglicht.
Kontaktdaten:
Nothegger Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors EC Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP SuccessFactors und Employee Central übst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Thema, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber:innen, die unser Team verstärken möchten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. SAP-Projekte erfordern oft Zusammenarbeit, also betone, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors EC Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors EC hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden mit guten Sprachkenntnissen, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Nutze unser Bewerbungsformular:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP SuccessFactors EC Berater:in vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors und EC verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse verbessert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Fragen des Interviewers aktiv einzugehen und deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
