Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere SAP-Berechtigungen und entwickle robuste Sicherheitskonzepte.
- Unternehmen: Renommiertes Industrieunternehmen mit modernem Tech-Stack.
- Vorteile: Bis zu 95.000 € jährlich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Rollouts und beeinflusse Security-Standards direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Authorization-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: Tauberbischofsheim
Anstellung: Vollzeit
Home Office: Hybrid
Für unseren Mandanten, ein namhaftes Unternehmen aus dem Umfeld der Industrie, suchen wir ab sofort einen erfahrenen SAP Authorization Manager Inhouse (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Analyse komplexer Anforderungen & Incidents im SAP Authorization Umfeld
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in robuste Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte
- Design, Weiterentwicklung und Implementierung von SAP-Berechtigungsstrukturen
- Durchführung und Begleitung internationaler Rollouts (z.B. S/4HANA) im Berechtigungsumfeld
- Sicherstellung von stabilen, auditfähigen und nachhaltigen Berechtigungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit 2nd- und 3rd-Level-Support zur nachhaltigen Fehlerbehebung
- Strukturierte, nachvollziehbare Dokumentation von Lösungen und Konzepten
Dein Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Authorization-/Security-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von SAP-Rollen, Profilen und Berechtigungsobjekten
- Praxis im Umgang mit Tools wie PFCG, SU24, SU01
- Verständnis von Geschäftsprozessen (Finance, Logistik, Einkauf, Vertrieb)
- Erfahrung mit Incident- und Change-Prozessen (ITIL-Umfeld von Vorteil)
- Kenntnisse in Compliance-, Audit- und Security-Anforderungen
- Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit IT und Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das darfst Du erwarten
- Mitarbeit an globalen Rollouts und SAP S/4 Transformationen
- Moderner Tech-Stack (S/4HANA, Fiori, GRC, Cloud Security Themen)
- Übernahme der Ownership für zentrale SAP Authorization Themen und direkte Einflussnahme auf Security- und Compliance-Standards im Unternehmen
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen, konkrete Karrierepfade, Budget für Zertifikate, Zeitkontingent für eigenes Learn & Development
- Erfahrenes SAP-Team mit Austausch auf Augenhöhe und keiner „Einzelkämpfer“-Rolle
- Wertschätzung von technischem Können statt reiner Delivery
- Hoher Remote-Anteil möglich, flexible Arbeitszeiten
- Keine Reisetätigkeit
- Workation & Sabbatical, 30 Tage Urlaub, u.v.m.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail.
Deine Ansprechpartnerin: Angela Thiel
SAP Principal Personalberaterin
Mobil: +491709456667
E-Mail: angela@nothegger.tech
SAP Authorization Manager Inhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Nothegger
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer stabilen und global agierenden Umgebung eine Schlüsselrolle in der IT-Strategie zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz legen. Mit attraktiven Gehältern, Kinderbetreuungsunterstützung und einem Firmenwagen schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch private Bedürfnisse berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Authorization Manager Inhouse (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nothegger bewerben
Viele Unternehmen, wie Nothegger, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Authorization Manager Inhouse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nothegger und die ausgeschriebene Position SAP Authorization Manager Inhouse (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nothegger vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nothegger an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
