(Senior) Legal Counsel (f/m/d) - Investment Products

Ihre Mission bei Upvest: Als (Senior) Legal Counsel – Investment Products sind Sie Teil der rechtlichen Infrastruktur, die Upvests Investment-API unterstützt. Sie bringen ein detailliertes Verständnis des Lebenszyklus der Kapitalmärkte mit und nutzen es, um etwas Dauerhaftes aufzubauen: ein skalierbares, grenzüberschreitendes rechtliches Rahmenwerk, das mit einem sich schnell entwickelnden Produkt Schritt hält.

Ihre Mission ist es, die Internationalisierung von Upvest zu ermöglichen, indem Sie die Lücke zwischen starren Finanzvorschriften und flexibler, API-gesteuerter Produktgestaltung schließen. In einem leistungsstarken Rechtsteam werden Sie sicherstellen, dass unser Produkt beim Ausbau in den EWR, das Vereinigte Königreich und die Schweiz rechtlich robust, kommerziell wettbewerbsfähig und technisch präzise bleibt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Produktarchitektur & Compliance by Design: Seien Sie die rechtliche Autorität über den Lebenszyklus finanzieller Instrumente. Arbeiten Sie direkt mit Produkt und Engineering zusammen, um Funktionen von fractional trading bis hin zu neuen Anlageklassen mitzugestalten und MiFID II/III sowie WpIG in konkrete technische Anforderungen zu übersetzen, sodass die Compliance von der ersten Codezeile an integriert wird.
• Skalierbare Internationalisierung: Übernehmen Sie die rechtliche Anpassung des Kernangebots von Upvest in Deutschland, während wir in das Vereinigte Königreich, die Schweiz und den weiteren EWR expandieren. Definieren Sie länderspezifische Anforderungen und bewahren Sie gleichzeitig ein kohärentes, skalierbares Produktframework über Märkte hinweg.
• Regulatorische Navigation: Dienen Sie als interner Experte für EU- und deutsche Finanzregulierung. Überwachen und interpretieren Sie regulatorische Entwicklungen in Bezug auf MiFID, WpIG, WpHG und MaRisk und übersetzen Sie deren Auswirkungen in umsetzbare Leitlinien für Produkt, Betrieb und Compliance.
• Institutionelle Vertragsverhandlungen: Leiten und unterstützen Sie die Verhandlung komplexer B2B-Vereinbarungen mit institutionellen Gegenparteien, einschließlich Kreditinstituten und globalen Fintechs.
• Rechtsabteilung & Automatisierung: Treiben Sie die Modernisierung der Rechtsabteilung von Upvest voran. Fördern Sie die Einführung von Tools zur Verwaltung des Vertragslebenszyklus, KI-unterstützten Prüfungsabläufen und skalierbaren Prozessen, die Kapazitäten für wertvolle juristische Arbeit freisetzen.
• Bereichsübergreifende Partnerschaft: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Produkt, Engineering, Betrieb und Compliance. Liefern Sie klare, umsetzbare Leitlinien, die kommerzielle Entscheidungen ermöglichen, ohne Engpässe zu schaffen.

Was Sie mitbringen:

• Qualifikation: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung (PQE) in der Finanzdienstleistungsbranche. Mindestens eine deutsche juristische Qualifikation (Erste Juristische Prüfung).
• Tiefe im Kapitalmarkt: Praktisches Verständnis der Lebenszyklen verschiedener Anlageprodukte (Aktien, Investmentfonds, Anleihen, Derivate) auf dem Niveau eines erfahrenen Praktikers.
• Branchenerfahrung: Erfahrung in einem regulierten Investmentunternehmen, Fintech, Infrastrukturanbieter oder Bank mit einem Brokerage- und Verwahrungsangebot.
• Regulatorische Expertise: Starke Kenntnisse des EU- und deutschen Finanzrechts (MiFID, WpIG, WpHG). Erfahrung mit UK (FCA) Regulierung oder anderen europäischen NCAs ist ein großer Vorteil.
• Internationales Denken: Vertrautheit mit der Anpassung grundlegender rechtlicher Rahmenbedingungen an neue europäische Märkte und regulatorische Regime.
• Automatisierungsbefürworter: Begeisterung für die Optimierung der Rechtsabteilung durch Technologie, sei es durch Tools, KI-unterstützte Prüfungen oder intelligentere Prozessabläufe.
• Pragmatisch und direkt: Sie konzentrieren sich darauf, Wachstum durch klare Risikobewertung zu ermöglichen. Sie durchdringen Komplexität und geben dem Unternehmen umsetzbare Antworten.
• Sprachen: Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch — unerlässlich für regulatorische Einreichungen und das Management von Stakeholdern in kritischen Situationen.

Wie wir bei Upvest in Sie investieren:

• Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreibt. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie arbeiten mit modernen Technologien und schaffen etwas völlig Neues.
• Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Greifen Sie auf vertrauliche professionelle Coachings zu und genießen Sie die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten.
• Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Standorte in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle.
• Vergütung und Eigenkapital: Wir glauben, dass alle Upvengers zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, über dem Marktdurchschnitt liegendes Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm verdienen.
• Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
• Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resource Groups fördern Inklusion und Verbindung.

Unsere Werte:

• Es anderen leicht machen. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten.
• Das Ergebnis übernehmen. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Aufgabe zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion.
• Die Herausforderung annehmen. Wir streben hoch und überschreiten Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.