Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie für APAC und optimiere lokale Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss und dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einer spannenden Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Performance-Optimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir verlangen von allen Teammitgliedern, dass sie montags, dienstags und donnerstags in unseren Büros arbeiten, unseren festgelegten Ankertagen. Diese Rolle kann in Tokio oder Sydney angesiedelt sein und berichtet an den APAC Head of Marketing, wobei eng mit den regionalen Marketingteams in APAC und dem globalen digitalen Team zusammengearbeitet wird.
WAS SIE ERREICHEN WERDEN
- Leiten Sie die digitale Marketingkanalstrategie und -ausführung in APAC, um Pipeline-Effekte in wichtigen Ländern und Segmenten zu erzielen.
- Verantwortung für Performance-Marketing in APAC, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem globalen Team im Bereich englischsprachiges Performance-Marketing über Meta, LinkedIn und Google.
- Verantwortung für die lokale Kanalausführung in Japan (Yahoo) und Südkorea (Naver), durch das Management von Agenturen oder Freiberuflern.
- Einrichtung eines KI-gestützten digitalen Marketingbetriebs: Nutzung von KI zur Beschleunigung kreativer Iterationen, Lokalisierungs-QA, Leistungsanalysen, Experimentierung und Berichterstattung.
- Führen Sie regionale kreative Produktionen durch, die effektiv und kulturell fließend sind, insbesondere für kontextreiche Märkte wie Japan.
- Aufbau und Durchführung lokalisierter E-Mail-Nurtures nach Segmenten und Zusammenarbeit mit den globalen Teams.
- Leiten/Partner bei APAC-Website-Initiativen zur Verbesserung der Konversion und Leistung.
- Zusammenarbeit mit dem globalen Team bei der Überprüfung von Performance-Anzeigen für Tier-1-Starts.
- Verantwortung für das Reporting der Nachfragegenerierung in APAC.
APAC Digital Marketing Manager Arbeitgeber: Notion
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Büros in Tokio und Sydney sind nicht nur modern ausgestattet, sondern auch Orte, an denen Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk innerhalb der APAC-Region, um sicherzustellen, dass jeder die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben und bedeutende Beiträge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so APAC Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt! Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen, im Gespräch zu bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing präsentieren kannst. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst auftrittst und die Interviewer beeindruckst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen, warum du für diese Rolle brennst und was dich an digitalem Marketing fasziniert. Lass uns deine Begeisterung spüren – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um APAC Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als APAC Digital Marketing Manager interessierst. Teile deine Begeisterung für digitales Marketing und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Notion vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den Markt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des APAC Digital Marketing Managers vertraut. Informiere dich über die Märkte in Japan und Südkorea, sowie über die Besonderheiten der digitalen Marketingstrategien in diesen Regionen. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich digitale Marketingstrategien umgesetzt hast. Besonders wichtig sind Erfolge in der Performance-Marketing-Optimierung und der Zusammenarbeit mit globalen Teams. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsgeist
Da die Rolle auch die Nutzung von KI zur Verbesserung von Marketingprozessen umfasst, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du KI in deine Marketingstrategien integrieren würdest, um kreative Iterationen und lokale Anpassungen zu beschleunigen. Das zeigt, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im APAC-Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem globalen Team aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
